一切要等通知，要等情況好轉(zhuǎn)了，讓你來上班的時候再來上班。所有學校、公司及機關(guān)，依然暫停正常上班，我司就有十幾個困在湖北的員工，我們對他們采取的方法是，能在家辦公的一律在家辦公，不需要從湖北出省返回上海，最有意思的是另外一位員工，他也是回家過年，被困在了湖北。

1、在網(wǎng)咖上班怎么樣？

如果你是女生的話可以，男孩我還是不太推薦去了，主要每天看到的客戶是一些網(wǎng)癮青年，職位內(nèi)容也對個人的發(fā)展毫無幫助。如果你去了的話在這里我推薦你一個賺外快的兼職是我原來做過的，很適合做這類工作的人，你去搜索那種需要推廣掃碼的兼職，你可以準備一些個小獎品比如給一個檳榔或者一個棒棒糖，讓他幫你掃一下，我原來做的一單掃碼都有4-5塊以上，所以這是必定賺錢的。

2、一些困在湖北的員工，怎樣出省上班？

我司就有十幾個困在湖北的員工，我們對他們采取的方法是：老老實實在駐地的城市呆著，千萬別急著出省上班，能在家辦公的一律在家辦公，一切要等通知，要等情況好轉(zhuǎn)了，讓你來上班的時候再來上班！比如有位員工，他的工作地點是昆明，平時全家也住在昆明，但他是湖北人，在1月20號左右?guī)拮优畠洪_車回老家過年，然后去了就被困在那兒了。

但我們公司在2月3日就復(fù)工了，全體員工在家辦公，其實他在哪個城市都無所謂，現(xiàn)在對他的通知就是：在家辦公！還有一個員工，他的工作地點是上海，年前專門請了年假，在1月19日周末這一天回湖北老家過年，然后去了就回不來了，而且他回家時，將工作電腦也留在了上海，我們公司復(fù)工后，由于很多文件和資料他都存放在了公司電腦，天天急得抓耳撓腮。

但我們對他的通知和上位員工一樣：能在家辦公的一律在家辦公，不需要從湖北出省返回上海！并且臨時改變了他的工作內(nèi)容，讓他只做一些不需要原始資料的統(tǒng)計性工作和溝通性工作，這樣他用自己的電腦和手機也能承擔一部分工作！最有意思的是另外一位員工，他也是回家過年，被困在了湖北，我司2月3日復(fù)工之后，他沒法回來，大家就把一些視頻剪輯的工作交給了他，我們把素材從全國各地發(fā)給他，他把視頻剪輯好以后再發(fā)出來，從2月3日到今天，2月18日，短短兩周時間，該同事竟然成了一名視頻剪輯的高手，我們公司目前發(fā)送的很多視頻課程，朋友圈視頻等，都是出自他的剪輯，為公司品牌和產(chǎn)品在這段時間的宣傳，立下了汗馬功勞！在這方面，我覺得我們公司體現(xiàn)了一家世界500強公司的人性化，首先并沒有強制員工“必須返回駐地”，也沒有強制“復(fù)工”，而是順勢要求大家“在家辦公”。

對于沒帶電腦的員工能夠變換工作內(nèi)容，并且發(fā)掘每位員工的特長，以我自己的感覺，這段時間，我們的工作量不但沒有減少，反而提升了很多很多！當然，每家公司有每家公司的特點，而且不同的崗位，需求也是不一樣的，很多特殊產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)，早就已經(jīng)復(fù)工，加班加點進行生產(chǎn)了。但是對于一些困在湖北的員工，我認為還是要聽從統(tǒng)一的規(guī)定和安排，企業(yè)不要自行提出“返回”，

“上班”和“返回”不是一個概念，隨著遠程協(xié)作和在線辦公的興起，很多工作是完全可以遠程操作的，老板也是完全可以給員工安排新的工作內(nèi)容的，比如我剛才說的讓員工剪輯視頻等。對于想要出省上班的員工，一定要提前清晰了解待返回城市的規(guī)定，以免出現(xiàn)“出了省，入不了城”，我還是建議各個企業(yè)一定要從大局出發(fā)，不要強制性要求“返回”。

3、在外面打工的湖北人，現(xiàn)在可以回到武漢來上班打工嗎？

不能！原因如下：1：武漢市的“封城令”沒有取消；2：武漢市目前取消“限行令”，所有的機動車輛依然被禁行；3：武漢市的所有地鐵、所有公交車輛、所有出租車輛依然停運；4：所有學校、公司及機關(guān)，依然暫停正常上班，另外：武漢市受感染者每日均有新增，市民們不宜出行，為了“不被別人傳染、不傳染別人”，居住在武漢市的人們，基本上都“蝸居”在家（除購買生活必須品外）。