我覺得，編制人員制度是計劃經濟的產物，所謂編制內人員就相當于過去所說的“鐵飯碗”，不容易被炒掉；而編制外人員，純粹按照聘用合同進行，合同終止就可能不能在那里干了，看他們宣傳的意思應該是編制外人員，你可以直接向他們咨詢；照過往的慣例，編制內人員和編制外人員的福利待遇可能會不同，所以，合同也有所不同司法局有長期合同人員嗎,司法局是有長期合同人員的。

司法局是有長期合同人員的。每個司法所都要配備司法輔助人員，也就是合同工。這是一個長期的事情。不過最好還是自己努力考取編制好一點。在事業單位、國企、政府部門、國家機關等單位中，正式工就是有編制的工作人員，他們的工資來源于國家財政撥款，享受公務員、事業編制等待遇；合同工就是我們常說的臨時工，屬于沒有編制的編外人員，不享受公務員、事業編制待遇。事業編制的好處事業單位的工作比較穩定，不會輕易失業，除非自己想要離職。事業單位的社保相比一些私企更加的，這是不錯的福利。養老很強大，這個也是很多人非要進入事業單位的原因之一吧。目前社會生整體對事業單位的認可度還是很高的，人民大眾的口碑好。開銷比較小，這里說的的吃住行，大多數情況下只要是工作中涉及的吃住行都會報銷

我覺得，編制人員制度是計劃經濟的產物，所謂編制內人員就相當于過去所說的“鐵飯碗”，不容易被炒掉；而編制外人員，純粹按照聘用合同進行，合同終止就可能不能在那里干了，看他們宣傳的意思應該是編制外人員，你可以直接向他們咨詢；照過往的慣例，編制內人員和編制外人員的福利待遇可能會不同，所以，合同也有所不同

通過事業單位考試就可以成為正式的了。天津大學屬于公立大學，其主管部門是中華人民共和國教育部。因此天津大學的正式教師和員工都是有正式編制的。天津大學招收的合同制的輔導員并不屬于天津大學的正式員工。是派遣的工作性質。派遣與正式之間有很大的區別，派遣就是非正式的，不論是從待遇還是從職業發展來看，合同工都不如正式員工有優勢。但是現在的事業編制都是需要通過考試才可以獲得編制的，也就是現在經常說的“逢進必考”。需要天津大學對外發布招收輔導員的事業編制的公告，然后才可以報名參與考試。通過筆試、面試、政審、體檢之后，全部都通過了那么就可以獲取事業編制了。現在的事業編都需要通過考試，沒其他途徑

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