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1，崗位聘用協議書
2，校醫聘用協議書范本
3，鐘點工聘用協議書
4，什么是崗位聘用協議書它有什么用
5，公司的員工聘用合同書需要怎么寫啊

1，崗位聘用協議書

我覺得可以跟你提早解除合同既然你做的很好，就證明大家相處的不錯，應該不會太為難你的，到時候給老總說說好話，哄他簽字就好了

崗位聘用協議書

2，校醫聘用協議書范本

原發布者:王雪梅校醫聘用合同書　　篇一：校醫聘任協議書　　校醫聘用協議書　　甲方：xx學校(以下簡稱甲方)　　乙方：xx衛生院（以下簡稱乙方）　　按照自愿平等、協商一致的原則，雙方簽訂本協議書。　　一、專業要求：　　乙方同意根據甲方工作需要，提供醫德高尚、醫術合格、具有衛生專業執業資格證書的人員為甲方的師生服務，盡職盡責地做好本職工作。　　二、甲乙雙方的權利和義務：　　（一）甲方的權利和義務：　　1、甲方按乙方要求及時配足甲方在乙方院內的藥箱藥品。　　2、甲方應及時將生病的學生送交乙方醫治，并協助學生詳細介紹病情。　　3、甲方根據有關法律、法規和規定，在校內宣傳疾病防控有關知識。　　（二）乙方的權利和義務：　　1、乙方衛生院要有行醫資質，并配備齊衛生室應有的設備。　　2、乙方為學校服務不得營利，嚴格按要求配藥，并做好用藥登記。　　3、乙方的藥品請購單要及時送交甲方以確保正常診療。　　4、乙方要承擔起甲方學校預防保健、健康教育及常見病和傳染病預防與控制的宣傳指導、經常為學校衛生日常檢查，并為師生提供必要的健康指導服務。　　5、乙方在甲方學生需要診治的時間內要及時提供醫療服務。　　三、有關服務費：　　正常服務期間，每學期甲方交乙方服務費貳仟元正整，交款時間為每學期期未考試之后的一周內。

聘用協議來源：作者：聘用協議聘用協議　甲方（用人單位）：_________________　　乙方：_____________________________　　性別：_____________________________　　文化程度：_________________________　　身份證號碼：_______________________　　甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議各項條款。　　協議期限　　第一條

校醫聘用協議書范本

3，鐘點工聘用協議書

單項工程施工協議書（范例）甲方：乙方（施工責任方）：甲方承建之xxxxxx，現委托乙方采取包工、料、機械、設備、安全生產及安全設施等大包干方式進行施工。為了明確工程內容及雙方責任，特商定如下條款，共同遵守執行：一、工程內容按施工圖紙設計方案各站點、區間交通設施或信號燈單項工程項目的工作內容，具體為：站、區間交通設施部分工程。二、方式甲方根據乙方負責施工之上述工程最終與業主、審計中心結算價對乙方進行結算，但乙方需向甲方繳納該結算總價的10%為施工責任管理費，各類稅、費均由乙方另行繳納。三、組織領導： 1) 乙方必須服從甲方的統一指揮、調配、指導及管理，遵守甲方現場的各項管理及規章制度，做到文明施工、安全...料、組織領導、工程內容按施工圖紙設計方案各站點，負責安排施工： 1) 負責工地現場的工程質量、監督與管理、監理等單位及部門進行工作聯系并申報有關文件資料、審計中心結算價對乙方進行結算、機械，遵守甲方現場的各項管理及規章制度、生產。 2) 負責安排乙方工作量及現場進度。三、安全施工、調配，未經甲方許可，共同遵守執行。四。在施工責任期內、安全生產及安全設施等大包干方式進行施工、設計，以保證該項目技術力量和施工隊伍的穩定性。 3) 乙方必須指定專職管理人員、工程質量以及生活，做到文明施工。內容不太一樣模式差不多借鑒一下吧，申請撥付工程款，各類稅，乙方不得隨意更換施工隊伍和人員、雙方責任：一、甲方責任，特商定如下條款、技術安全，所有工種均持證上崗，審核完成工程量、計生等工作。 3) 負責與業主：甲方承建之xxxxxx。二、區間交通設施或信號燈單項工程項目的工作內容、設備、區間交通設施部分工程，申報預決算、工程進度，但乙方需向甲方繳納該結算總價的10%為施工責任管理費： 1) 乙方必須服從甲方的統一指揮：站： 1、配料用料的指揮、人員調配。為了明確工程內容及雙方責任、安全生產。 2) 乙方必須確保進場人員的技術素質、費均由乙方另行繳納、指導及管理，具體為、方式甲方根據乙方負責施工之上述工程最終與業主，現委托乙方采取包工：乙方（施工責任方）單項工程施工協議書（范例）甲方

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鐘點工聘用協議書

4，什么是崗位聘用協議書它有什么用

甲方（用人單位）名稱 負責人 電話 乙方（應聘人）姓名 性別 出生年月 民族 文化程度 職務（職稱） 聯系電話  陜西教育學院 系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限 1、本合同從 年月 日起至年 月日止，期限為個月。2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為個月。二、工作崗位根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。三、雙方的權利和義務甲方的權利和義務： 1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。 2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。 3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外）。 4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。 5、其它；乙方的權利和義務： 1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。 2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。 3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。 4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。 5、其它：四、工作報酬及待遇 1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。 2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。 3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。 4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。五、工作紀律 1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。 2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。六、合同的變更、解除、終止和續簽（一）合同的變更在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同： 1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。 2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。（二）合同的解除1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的；（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；（5）被依法追究刑事責任的。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：（1）患病或非因更負傷，醫療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的；（2）訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。 3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的；（2）履行公民義務，批準應征入伍的。（三）合同終止 1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。 2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。 3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。（四）合同續簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。七、雙方約定的其它條款 1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

5，公司的員工聘用合同書需要怎么寫啊

編號：勞動合同書（固定期限）勞動合同雙方當事人基本情況甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址乙方性別居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在臨居住地址郵政編碼戶口所在地省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 簽訂日期：年月日根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。（三）乙方應在年月日前到崗。注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。第二條工作內容和工作地點（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。第三條工作時間和休息休假（一）乙方實行以下第種工時制。 1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。 2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。) （三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。第四條勞動保護和勞動條件（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。第五條勞動報酬（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式： 1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。 3、其他工資形式。具體約定如下： _____________________________________________________________________。（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。 “25日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。（四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應明示與合同中。）第六條社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。（三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的； 2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 4．勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的； 5．法律、法規規定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。 2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的； 3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的； 5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 6．被依法追究刑事責任的。注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的； 2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的； 3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的； 4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的；注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。八、其他約定條款（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。（3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，

這個，不好寫哦，