廣東省高溫天氣勞動保護辦法，2012廣東高溫補貼標準

來源：整理時間：2022-10-30 02:45:22 編輯：佛山本地生活手機版

本文目錄一覽

1，2012廣東高溫補貼標準
2，我這樣能按勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同嗎
3，廣東高溫補貼標準
4，上班中暑算工傷嗎上班時間中暑算工傷嗎上班中暑工傷
5，高溫補貼申請
6，關于暑假工高溫費的法律法規(guī)
7，在高溫工作勞動法有何規(guī)定

1，2012廣東高溫補貼標準

前段時間頒發(fā)了《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》，記不是很清楚了。大概是每人每天標準為6.9元，每人每月最高標準為150元。另外，室內(nèi)工作人員的高溫津貼標準為每月只有100元。

2012廣東高溫補貼標準

2，我這樣能按勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同嗎

根據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的，勞動者可以解除勞動合同。《廣東省高溫天氣勞動保護法》屬于地方性法規(guī)，其屬于法規(guī)的范圍。因此，你可依據(jù)勞動合同法及地方性法規(guī)規(guī)定，提出解除合同。

我這樣能按勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同嗎

3，廣東高溫補貼標準

高溫補貼廣東規(guī)定，依據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》，每年6月至10月，勞動者從事露天工作以及用人單位不能采取有效措施將溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼?！景l(fā)放時間】：5個月（6月、7月、8月、9月、10月）?！景l(fā)放標準】：每人每月150元。

廣東高溫補貼標準

4，上班中暑算工傷嗎上班時間中暑算工傷嗎上班中暑工傷

上班中暑，在部分省市是可以認定為工傷的。《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》第十九條，規(guī)定勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。經(jīng)認定為工傷的，享受工傷保險待遇。

屬于工傷

中暑不算工傷，因為不在工傷認定的范圍內(nèi)，但是應該享受免費報銷醫(yī)藥費及帶薪休息。可以和單位負責人好好談談。

5，高溫補貼申請

根據(jù)你所在省市區(qū)的《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文申請：一般情況下：勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下（不含37℃）為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下（不含40℃）為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。這個氣溫不是以天氣預報的電視或是廣播為準的，是以你當?shù)厮诘臍庀笾鞴懿块T，如xx市氣象局發(fā)布的當日氣溫為準。如果符合上述，你可以直接打申請報告“關于高溫補貼的申請，根據(jù)xxxx辦法，在xxxx情況下，應給予xxxxx補貼?，F(xiàn)特向公司申請，xxxx。”如果你是個人的話，最好是向主管提，由主管寫申請，主管不受理的話，可以連同一起在高溫下作業(yè)的同事聯(lián)名申請；如果你是負責相應部分的主管的話，你自主申請，并附上如不申請可能會給公司造成罰款的具體條文附件，請公司領導審批，并做好日常的氣溫統(tǒng)計工作及高溫作業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計，以便發(fā)放。PS：如果達到補貼標準，公司未發(fā)放，且經(jīng)員工申請也未發(fā)放的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，一般情況下除了公司要補發(fā)給你們補貼外，還會視其嚴重程度處以1000-30000元不等的罰款。

向單位勞資部門詢問。。。

6，關于暑假工高溫費的法律法規(guī)

高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工高溫天氣勞動保護辦法各地有不同的規(guī)定因為法律上沒有暑假工的概念，所以不太清楚你所說的所謂的暑假工是否可以按照有關規(guī)定享受高溫津貼。更不知道你問的情況發(fā)生在什么地方所以--隨便找個地方說吧比如重慶高溫天氣勞動保護辦法中談到的保護對象所用名詞為“勞動者”但第二十六條規(guī)定　用人單位違反本辦法規(guī)定，損害勞動者權益的，勞動者可依法申請勞動爭議仲裁。從此條大致可以推導出這里所說的勞動者是與單位建立了勞動關系的在崗職工那么你說的暑假工是不是與單位建立了勞動關系的在崗職工就成為了你問題答案的關鍵

根據(jù)您的情況，若真的您確認要和該單位簽訂勞動合同，則一般1、2個月均為試用期，您的勞動力獲得不到等價的勞動價值，即您不可能收獲與其他同事相同的工資待遇。若您到時候因為學業(yè)擅離職守，則可能需要承擔勞動合同中約定的違約責任，但不會構成犯罪的。（也就不會像你說的坐牢）到時候你可能會面對的就是需要承擔的違約責任，即你要賠償?shù)腻X比你獲得的工資還要多，這樣就得不償失了。若沒有簽訂勞動合同，則你需要注意保護自己的合法權益，很有可能會發(fā)生拖欠工資的情況，您一定要記住收集證明勞動關系的證據(jù)，以便不時之需。非常贊同您這種為家里著想的做法，但希望您能考慮清楚。建議您可以考慮找一些有高中生或大學生兼職的工作單位，即會和您簽訂勞動合同，這樣有利于保障您的合法權益。

7，在高溫工作勞動法有何規(guī)定

(一)日最高氣溫達到40℃時，當日應停止工作;(二)日最高氣溫達到38℃時，當日工作時間不得超過4小時;(三)日最高氣溫達到35℃時，應根據(jù)生產(chǎn)工作情況，采取換班輪休等方法，縮短員工連續(xù)作業(yè)時間;不得安排加班加點;12時—15時應停止露天作業(yè);因行業(yè)特點不能停止作業(yè)的，12時—15時員工露天連續(xù)作業(yè)時間不得超過2小時

所謂高處作業(yè)是指人在一定位置為基準的高處進行的作業(yè)。國家標準gb/t 3608-2008《高處作業(yè)分級》規(guī)定：“凡在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行作業(yè)，都稱為高處作業(yè)?！备鶕?jù)這一規(guī)定，在建筑業(yè)中涉及到高處作業(yè)的范圍是相當廣泛的。在建筑物內(nèi)作業(yè)時，若在2m以上的架子上進行操作，即為高處作業(yè)。高空作業(yè)中，有規(guī)定不能大霧、暴雨、大雪、大風（風速10.8m/s，相當于陣風6級）等惡劣氣候及夜間無照明時作業(yè)。但是沒有規(guī)定不能在高溫下進行工作。根據(jù)《江蘇省高處懸掛作業(yè)安全管理規(guī)定》第四條高處懸掛作業(yè)企業(yè)必須建立、健全安全生產(chǎn)責任制，制定以下規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行：（一）安全生產(chǎn)責任制；（二）高處懸掛作業(yè)安全規(guī)程；（三）施工工藝方案；（四）懸掛設備安全操作規(guī)程；（五）懸掛設備安裝及調(diào)試技術規(guī)程；（六）懸掛設備安全檢查制度；（七）懸掛設備維護、保養(yǎng)及檢修制度；（八）勞動防護用品發(fā)放與穿戴制度；（九）作業(yè)人員、設備安裝維修人員安全培訓考核制度。懸掛作業(yè)企業(yè)必須做好上述制度執(zhí)行情況的記錄存檔工作。第五條高處懸掛設備的設計、制造單位必須嚴格按照gb5083-85《生產(chǎn)設備安全衛(wèi)生設計總則》jg5027-92《高處作業(yè)吊籃安全規(guī)則》等標準和技術規(guī)范設計制造，并對所設計制造的設備安全性能負責。設計總圖上應有設計負責人和審核者簽字，并加蓋單位公章。制造高處懸掛設備的企業(yè)必須取得相應資質，產(chǎn)品經(jīng)省級有關部門組織的質量及安全性能鑒定。設備的安全性能測試工作由省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認可的安全技術檢測機構進行。第六條懸掛作業(yè)設備及電器、機械安全附件、安全裝置、安全繩和安全帶等特種勞動防護用品必須符合國家有關安全標準或行業(yè)標準。懸掛設備應逐臺建立產(chǎn)品及使用、檢驗、維修、保養(yǎng)檔案。第七條高處懸掛作業(yè)所使用工具、器材、電纜、水管等必須有可靠的防墜措施。高處懸掛作業(yè)人員必須能正確熟練地使用保險帶和安全繩。安全繩上端固定應牢固可靠，使用時安全繩應基本保持垂直于地，作業(yè)人員身后余繩不得超過1米。無特殊安全措施，禁止兩人同時使用一條安全繩。第八條高處懸掛作業(yè)現(xiàn)場區(qū)域應保證四周環(huán)境的安全，其作業(yè)下方應設置警戒線，并有人看守，在醒目處應設置"禁止入內(nèi)"的標志牌。第九條高處懸掛作業(yè)不得在大霧、暴雨、大雪、大風（風速10.8m/s，相當于陣風6級）等惡劣氣候及夜間無照明時作業(yè)。不得在同一垂直方向上下同時作業(yè)。在距離高壓線10米區(qū)域內(nèi)無特殊安全防護措施時禁止作業(yè)。第十條患有高血壓、心臟#病、恐高癥等不宜從事高空作業(yè)的人員不得從事高處懸掛作業(yè)。高處懸掛作業(yè)人員在身體不適應或安全得不到保證的情況下有權拒絕進行高處懸掛作業(yè)。

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

廣東省高溫天氣勞動保護辦法，2012廣東高溫補貼標準

本文目錄一覽

1，2012廣東高溫補貼標準

2，我這樣能按勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同嗎

3，廣東高溫補貼標準

4，上班中暑算工傷嗎上班時間中暑算工傷嗎上班中暑工傷

5，高溫補貼申請

6，關于暑假工高溫費的法律法規(guī)

7，在高溫工作勞動法有何規(guī)定

最近更新

相關文章

佛山市最新文章

廣東排行榜推薦

佛山市排行榜精選

佛山市文章排行榜

熱門標簽

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

廣東省高溫天氣勞動保護辦法，2012廣東高溫補貼標準

本文目錄一覽

1，2012廣東高溫補貼標準

2，我這樣能按勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同嗎

3，廣東高溫補貼標準

4，上班中暑算工傷嗎上班時間中暑算工傷嗎上班中暑工傷

5，高溫補貼申請

6，關于暑假工高溫費的法律法規(guī)

7，在高溫工作勞動法有何規(guī)定

最近更新

相關文章

佛山市最新文章

廣東排行榜推薦

佛山市排行榜精選

佛山市文章排行榜

熱門標簽

1，2012廣東高溫補貼標準

2，我這樣能按勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同嗎

3，廣東高溫補貼標準

5，高溫補貼申請

6，關于暑假工高溫費的法律法規(guī)

7，在高溫工作勞動法有何規(guī)定