新警務(wù)怎么進(jìn)去，新入職警察需要到街道報(bào)道嗎

來源：整理時(shí)間：2022-12-05 16:46:05 編輯：今日頭條手機(jī)版

1，新入職警察需要到街道報(bào)道嗎

新入職的警察沒有聽說過，需要到街道報(bào)道的新入職的警察，只要到當(dāng)?shù)氐呐沙鏊?bào)到就可以了，即使是片警，才需要到街道去報(bào)道

新入職警察需要到街道報(bào)道嗎

2，新警察怎么開展工作

公安機(jī)關(guān)首次出現(xiàn)文職雇員警察是不少人向往的職業(yè)，但很少有人知道，文書、打字、開車甚至燒菜做飯的“伙頭”，這些一般人都能勝任的非執(zhí)法崗位，卻消耗了大量警力。今年4月，湖州公安開發(fā)區(qū)分局開始嘗試引進(jìn)文職雇員，讓人民警察得以“脫身”下沉到一線執(zhí)法。而在一周前，上海市778名公安文職雇員正式簽約上崗。警局首位“公關(guān)先生” 今年4月，湖州青年小費(fèi)在看報(bào)紙的時(shí)候，被一條“公安招聘文職人員”的信息吸引住了。招的是警察嗎？不像，警察是公務(wù)員，招聘簡章沒說要參加公務(wù)員考試。招的是臨時(shí)工？也不像，筆試、面試、公示、聘用，招個(gè)臨時(shí)工哪要這么費(fèi)勁。再看招聘崗位，檔案管理、文秘、公共關(guān)系、遠(yuǎn)程指紋比對、戶籍管理、綜合信息分析、打防控系統(tǒng)信息、出納、法制內(nèi)勤、司機(jī)、廚師，做什么的都有。小費(fèi)是去年浙江科技學(xué)院的本科畢業(yè)生，有朝一日穿上警服，一直是他從小的夢想。和家里人一說，全家都支持他去試試。到湖州公安開發(fā)區(qū)分局報(bào)名的那一天，小費(fèi)傻眼了：好家伙，連走廊上都排滿了人，看來自己的競爭對手還真不少。小費(fèi)自認(rèn)文字基礎(chǔ)還行，又做過銷售，與人溝通也不錯(cuò)，因此在應(yīng)聘崗位一欄端端正正地寫上了“公共關(guān)系”。“報(bào)名時(shí)要填一份履歷表。”小費(fèi)回憶：“確切地說，是厚厚的一本。”履歷表的內(nèi)容非常詳盡，“連讀小學(xué)時(shí)候有沒有得過三好學(xué)生都得如實(shí)填寫”。考試進(jìn)程神速。4月30日筆試一完，下午就得到通知第二天面試。“當(dāng)?shù)匾患颐骛^連續(xù)發(fā)現(xiàn)被人投毒，承擔(dān)分局宣傳工作的你該如何處理？”面試題很棘手。但小費(fèi)最終過關(guān)，和另一個(gè)女大學(xué)生小孫一起，坐進(jìn)了分局公共關(guān)系科的辦公室。作為警察局里的“公關(guān)先生”，小費(fèi)的工作內(nèi)容“內(nèi)外兼修”，對外包括媒體宣傳報(bào)道、警民和諧關(guān)系建設(shè)、重特大事件公眾知情處理機(jī)制建設(shè)等；對內(nèi)則包括警察暖心工程建設(shè)、團(tuán)隊(duì)合作精神培養(yǎng)機(jī)制、警營文化建設(shè)等。下月才簽約轉(zhuǎn)正的他，已經(jīng)和新同事成功組織了警營開放日、社區(qū)公安巡演等公關(guān)活動(dòng)，贏得了分局領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。刑警干起打字活湖州公安開發(fā)區(qū)分局成立于2000年4月，下設(shè)三個(gè)派出所，目前正式在編民警82人，轄區(qū)180平方公里，轄區(qū)常住人口12.4萬，暫住人口4.6萬。“按民警數(shù)量來看，我們充其量只是一個(gè)略大的派出所。”分局政紀(jì)處副主任齊歡說。“但作為公安局，麻雀再小也得五臟俱全是不是？” 矛盾于是凸顯：打字的、開車的、燒飯的一個(gè)都不能少，但全局上下也就這么些人，警力奇缺。“前年，湖州市行政中心搬遷到開發(fā)區(qū)，保衛(wèi)工作壓力陡增，我們的人手更加緊張了。”分局公共關(guān)系科科長陸葉說。一邊是基層警力不斷告急，一邊卻是訓(xùn)練有素的刑事偵查員成天干打字活。從上任的第一天起，分局局長馬依群始終在思考一個(gè)問題：能不能借鑒轄區(qū)內(nèi)外企的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，讓有限的警力從非執(zhí)法的崗位上解脫出來？走訪正在進(jìn)行公安民警管理改革探索的上海、深圳兩地公安后，去年上半年，馬依群請浙江大學(xué)管理學(xué)院的一批專家教授，著手“以人為本的公安民警職業(yè)化管理體系建設(shè)”的項(xiàng)目調(diào)研和申請立項(xiàng)。文職人員制度只是整個(gè)項(xiàng)目先行一步的一個(gè)組成部分。馬依群介紹，試行文職人員制度，首先是為了緩解警力緊缺的矛盾，讓更多警力下沉到執(zhí)法崗位。其次是為了提高非執(zhí)法崗位的專業(yè)化水平，穩(wěn)定文員隊(duì)伍。“另外，還能有效降低行政運(yùn)行成本，解決機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的問題。”“當(dāng)初搞這個(gè)項(xiàng)目時(shí)，局里還是有些爭議的。”副局長陳雙林說，“一些民警表示，局里經(jīng)費(fèi)本來緊張，花錢做個(gè)中看不中用的項(xiàng)目還不如給大伙兒發(fā)點(diǎn)補(bǔ)貼。” 文職人員招聘到位不久，原先有抱怨的民警很快感覺到了前后的變化。食堂的飯菜更可口了，駕駛員更叫得應(yīng)了，打字員的手腳麻利了，檔案整理得更有條理了……總而言之，到機(jī)關(guān)各科室辦事的效率明顯提高。更重要的是，原先被機(jī)關(guān)事務(wù)纏身的民警，真正找回了警察的位置，回到了案件中。事實(shí)上，在文職人員制度試行之前，公安部門一直有少量外聘人員承擔(dān)部分輔助性工作。但由于制度缺失，臨時(shí)工的困擾也就一直存在，而且薪酬待遇也存在較大差異。同樣是駕駛員，給領(lǐng)導(dǎo)開車和在基層派出所開巡邏車，有時(shí)收入相差一倍。制度的出臺(tái)，解決了這些人員的歸屬感和待遇公平問題。一般文職雇員年薪2萬哪些崗位可以聘用文職人員？其用工制度如何？待遇怎樣？接觸公安工作發(fā)生泄密怎么辦？“聘用文職人員的崗位有兩個(gè)原則，一是非執(zhí)法，二是非涉密。”陳雙林解釋說，“文職人員不具有對公眾直接行使公安執(zhí)法的權(quán)力，他們從事非執(zhí)法類的技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)類的工作，只對警務(wù)活動(dòng)起輔助保障作用。但不包括協(xié)（輔）警。” 記者查閱分局提供的《文職人員管理暫行規(guī)定》，有關(guān)文職人員的崗位職責(zé)、薪酬待遇、績效考核、晉職晉升、紀(jì)律監(jiān)督等一目了然。其中職位條件一項(xiàng)，多數(shù)只要求高中以上文化。“事實(shí)上，許多輔助事務(wù)性的機(jī)關(guān)工作并不需要專業(yè)人才來做。”陳雙林說，“完全可以在社會(huì)化服務(wù)體系中解決。” 與工作性質(zhì)相對應(yīng)的是工資待遇。文職人員的薪酬由崗位工資、業(yè)績工資、福利和職務(wù)津貼四部分組成。其中崗位工資是基本保障收入，占全部收入的20%，每崗級分設(shè)5個(gè)薪級，最高可拿到5崗5薪。業(yè)績工資根據(jù)考核結(jié)果確定，也分5檔，占全部收入的51%。福利則包括了四類社會(huì)保險(xiǎn)和各類補(bǔ)貼。粗略算下來，考核合格的一般文職人員，年薪2萬元左右。制度還為文職人員設(shè)計(jì)了晉職晉升通道，從普通文員到高級文員，再競聘主管直至助理職務(wù)。“這讓我看到了希望。”小費(fèi)私下說，“盡管不參加公務(wù)員考試不可能轉(zhuǎn)為民警身份，但在幾年努力工作后，還能競聘主任助理職務(wù)，這就意味著我有可能進(jìn)入準(zhǔn)中層的管理崗位。” 但考核十分嚴(yán)厲，似乎能看出公安紀(jì)律部隊(duì)的影子。例如，根據(jù)規(guī)定，駕駛員如發(fā)生責(zé)任交通事故的，一票否決。即使是違章被處罰，或者晚上私自將車開回家，被發(fā)現(xiàn)一次就會(huì)失去權(quán)重為35%的考核分。上海將有5000公安文員 7月22日，上海市首批778名公安機(jī)關(guān)文職人員與市、區(qū)人事局所屬人才服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，正式報(bào)到上崗。此前的3月，上海市公安機(jī)關(guān)發(fā)布招聘文員的公告。盡管1500元左右的月薪待遇在上海并不見高，但報(bào)名當(dāng)天，就有15000多人蜂擁而至。之后，經(jīng)嚴(yán)格考核后挑選出來的錄用者，統(tǒng)一接受了上海市公安局和市人才服務(wù)中心聯(lián)合組織的崗前專業(yè)培訓(xùn)。上海市公安局政治部人事處陳峰云警官介紹，公安文職人員實(shí)行的是派遣制和勞動(dòng)合同制相結(jié)合的用人方式。錄取的文職人員在簽訂勞動(dòng)合同后，接受派遣到所屬區(qū)、縣公安機(jī)關(guān)文職崗位工作，不具有人民警察（公務(wù)員）身份，不享受民警的有關(guān)待遇，不參加警務(wù)培訓(xùn)，不發(fā)給警服和警用裝備。“政府以購買服務(wù)的方式為公安機(jī)關(guān)實(shí)行文職制度提供保障，文職人員的薪酬和單位應(yīng)繳納的四金由政府財(cái)政保障。” 據(jù)上海市公安局政治部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)警力配備的國際慣例，上海警力缺口為5000人左右。“目前政府機(jī)關(guān)編制有限，公務(wù)員隊(duì)伍不可能盲目膨脹。因此，通過社會(huì)招聘人員補(bǔ)充政府機(jī)關(guān)部門的一些低端文職崗位，而將這部分崗位原來的警力補(bǔ)充到第一線，恰好能緩解警力不足又沒有編制允許擴(kuò)充的矛盾。”這位負(fù)責(zé)人表示。據(jù)浙江省公安廳法制處王警官介紹，在一些西方國家，警方雇傭文職雇員已是普遍現(xiàn)象。例如，英國倫敦警察廳文職雇員占總數(shù)的31%，美國紐約警察局文職雇員占總數(shù)的17%。參與湖州公安開發(fā)區(qū)分局項(xiàng)目調(diào)研的一位浙大專家認(rèn)為，上海、湖州等地近期招聘上崗的公安文職人員，事實(shí)上就是政府雇員中的低端雇員。其性質(zhì)和兩年前就在吉林出現(xiàn)的政府高薪雇員一樣，只是少了10萬年薪的光環(huán)而已。“公安文職人員制度的推行，建立了警方與社會(huì)各界溝通的紐帶與橋梁。”這位專家認(rèn)為，被雇用者本身來自社會(huì)各領(lǐng)域、各行業(yè)，他們進(jìn)入公安機(jī)關(guān)工作的同時(shí)，也會(huì)把大量的社會(huì)信息和各種“活情況”帶入警方?jīng)Q策的過程，“盡管與龐大的公務(wù)員隊(duì)伍比較起來，政府雇員在人數(shù)比例上暫時(shí)很小，但我們有理由期望其發(fā)揮巨大的鯰魚效應(yīng)”。

新警察怎么開展工作

3，如何進(jìn)入特警或警察又要具備哪些條件

中美兩國政治及法律制度不同，但作為執(zhí)法部門的警察職能卻基本上大同小異，都是站在第一線上保護(hù)公民人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)公共秩序的骨干執(zhí)法隊(duì)伍。中國歷來重視警察隊(duì)伍建設(shè)，尤其是近年來，隨著經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，治安形勢也不斷發(fā)生變化，提高警員素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練，已被提高到十分重要的議事日程。同時(shí)，對外交流日益增多，國外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法也在不斷被引入國內(nèi)警察訓(xùn)練機(jī)制。美國刑事司法體系已經(jīng)比較完善，警察訓(xùn)練亦已形成規(guī)范，研究和探討美國警察的招募及訓(xùn)練，并進(jìn)行分析比較，取他山之石，引進(jìn)適合中國國情的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和訓(xùn)練模式，對不科學(xué)或已經(jīng)過時(shí)的方式進(jìn)行必要改進(jìn)，是本文的主要目的。（一）美國警察招募標(biāo)準(zhǔn)及考核內(nèi)容警察訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)及方法離不開新警的素質(zhì)，因此，提高訓(xùn)練質(zhì)量首先要科學(xué)地制定招募標(biāo)準(zhǔn)，把符合從警條件的人才招進(jìn)來，而把不適合這一特殊職業(yè)者拒之門外。那末，警察應(yīng)該具備哪些素質(zhì)呢？首先，警察必須誠實(shí)，警察享有法律賦予的執(zhí)法權(quán)，一言一行往往可能決定公民的罪與非罪，要確保執(zhí)法公正，誠實(shí)的品質(zhì)必不可少，不能顛倒黑白，更不能徇私枉法。第二，警察必須聰明過人，否則根本無法通過警校嚴(yán)格的訓(xùn)練及考核。僅僅記住所學(xué)過的知識(shí)并簡單復(fù)述出來是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是要在不同場合，不同情況下靈活運(yùn)用，對緊急情況依法進(jìn)行處置，與兇狠狡猾的犯罪分子，不僅要斗勇，而且還要斗智。第三，警察必須頭腦冷靜，果斷，面對緊急狀況不能驚慌失措，更不能為情緒所驅(qū)動(dòng)，該采取行動(dòng)的緊急關(guān)頭，就要當(dāng)機(jī)立斷，包括使用致死武力，不能心慈手軟，要有自信心。第四，警察必須有強(qiáng)健的體魄，執(zhí)行警務(wù)是對體能的挑戰(zhàn)，不僅需要速度，而且需要耐力，還要有敏銳地觀察能力和迅速的反應(yīng)能力。經(jīng)常可能因病請假的警員，無法保證警局的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。美國招募警察的標(biāo)準(zhǔn)很簡單，年滿21周歲的美國公民，高中或大學(xué)畢業(yè)，身體健康，無犯罪記錄。但是，在具體考核內(nèi)容上卻十分詳細(xì)，具體，嚴(yán)格。包括：初審，筆試，口試，體檢，體能測試，心理測試，測謊試驗(yàn)以及背景調(diào)查等。以筆試為例，主要考核應(yīng)試者的語言，計(jì)算，邏輯思維，法律知識(shí)，記憶，判斷及觀察能力，而這些能力都是一名合格警察所不可缺少的。試題的設(shè)計(jì)主要考核上述實(shí)際能力，而非死記硬背就能通過的。如先讓考生看一幅街區(qū)圖，然后讓考生根據(jù)記憶回答與警務(wù)有關(guān)的問題，如肇事車輛的牌照號(hào)碼，歹徒體貌特征等。再如，給考生一個(gè)具體情況和幾種行動(dòng)方案，讓其選擇。目的是讓具備警察特殊能力的考生能夠脫穎而出。體能測試完全按警務(wù)需要而設(shè)計(jì)，而非純體育考試。如：跑樓梯，翻障礙，折返跑，俯臥撐，以及3000米跑等。身體檢查除了國內(nèi)基本項(xiàng)目之外，還包括肺活量，脂肪量，運(yùn)動(dòng)后心律，艾滋病及毒品陽性試驗(yàn)等。另外一個(gè)重要環(huán)節(jié)是心理測試，也通過筆試和口試進(jìn)行，還要通過測謊，目的是把心理素質(zhì)差的應(yīng)試者淘汰出局。最后是背景調(diào)查，包括犯罪記錄，駕駛記錄和信用記錄，歷史上有劣跡者自然被淘汰。對比中國目前警察錄用程序，是否可從以下三個(gè)方面進(jìn)行借鑒。第一，筆試內(nèi)容中國招警筆試內(nèi)容基本以文化考試為主，專科以上警察院校基本按照普通高考科目考試，即使從社會(huì)上直接招考警察，專門為警察專業(yè)而設(shè)計(jì)的題目不多。警察作為一種特殊職業(yè)，光靠文化和法律知識(shí)是不夠的，還需要很強(qiáng)的邏輯思維能力和判斷力，細(xì)致的觀察能力和很好的記憶力。今后錄用警察的考試應(yīng)該增加上述內(nèi)容，更科學(xué)地從眾多考生之中篩選出適合從警的優(yōu)秀人才。第二，增加心理測試警察作為一種特殊職業(yè)，必須具備臨危不亂，當(dāng)機(jī)立斷，明察秋毫等心理素質(zhì)，還要有排解精神壓力的能力。實(shí)踐中就發(fā)生過面對行兇歹徒拔不出槍的警察，心理素質(zhì)差不乏原因之一。與其招進(jìn)來心理素質(zhì)差的警員再花費(fèi)精力培訓(xùn)，不如在招募過程中增設(shè)心理測試這道門坎兒。第三，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)，不能光憑一技之長一個(gè)合格的警察，必須具備以上綜合素質(zhì)，而實(shí)踐中卻往往只因?yàn)槟衬橙擞幸患贾L就忽略了這一點(diǎn)，獲得一次散打冠軍并不能代替警察其他素質(zhì)，連普通警務(wù)都不懂，怎么能當(dāng)好特警？現(xiàn)代警察應(yīng)該是法律知識(shí)，警務(wù)技能，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的統(tǒng)一，而不是康熙時(shí)代只會(huì)一兩件絕活的大內(nèi)高手。本人曾參加某地特警體能考試，一名應(yīng)考者說他曾是全國散打冠軍，問能否折抵其他考核項(xiàng)目，尤其是12分鐘跑，他說他跑不動(dòng)了。跑步開始后，大家都奮力拼搏，可他剛跑800多米就不跑了，我還鼓勵(lì)他，又跑了幾百米又不跑了，12分鐘跑2800米才及格，那天不少人過了3000米大關(guān)，還有幾個(gè)過了3400米，可那個(gè)冠軍才跑了2400米，一點(diǎn)斗志都沒有，招他當(dāng)特警，只能貽誤戰(zhàn)機(jī)。但愿這只是個(gè)別現(xiàn)象，但是，哪怕是世界冠軍，其他項(xiàng)目也都必須達(dá)標(biāo)才行，離開綜合素質(zhì)，就無法培養(yǎng)一支現(xiàn)代化的警察隊(duì)伍。（二）美國警校的訓(xùn)練課程美國警察的學(xué)歷教育是依靠社會(huì)教學(xué)資源完成的，新警已經(jīng)具備了用人單位所要求的學(xué)歷，警校訓(xùn)練課程完全按照執(zhí)法要求所設(shè)置，即上崗后用什么，就在警校練什么，是真正意義的上崗培訓(xùn)。警校訓(xùn)練一般為四至六個(gè)月，主要課程如下： 1，基礎(chǔ)課包括警察發(fā)展史，警察道德與紀(jì)律，司法文書寫作，健康與營養(yǎng)常識(shí)，心理學(xué)，如何與不同文化背景的人打交道以及如何接觸媒體等。 2，法律課警校的法律課與法學(xué)院的法律課有明顯不同，課程緊緊圍繞警察執(zhí)法有關(guān)的刑事法律而設(shè)置，與警察無直接關(guān)系的法律均不涉及，因?yàn)榫２皇菫榱伺囵B(yǎng)律師，而是合格的警察。與警察有關(guān)的法律有，憲法，（有關(guān)公民權(quán)利方面）刑法，刑事訴訟法，證據(jù)規(guī)則，交通法，法庭審判程序，（美國警察需要出庭作證）以及執(zhí)法條例等。 3，警察實(shí)務(wù) 美國警察要求一警多能，即全面掌握所有警察勤務(wù)，不僅懂得如何做，還要會(huì)做，而且有權(quán)力做。因此，法律對警察專業(yè)知識(shí)，技能要求都很高。對于交通執(zhí)法，交通事故處理，盤查，搜查，逮捕，勘察現(xiàn)場，巡邏，警衛(wèi)，社區(qū)警務(wù)，預(yù)防犯罪，以及犯罪信息系統(tǒng)等，都必須應(yīng)知應(yīng)會(huì)，而且能獨(dú)當(dāng)一面，當(dāng)場獨(dú)立處置。當(dāng)新警從警校畢業(yè)時(shí)，基本能夠上崗獨(dú)立工作，而不再需要從頭學(xué)起。 4，警務(wù)技能警察是一項(xiàng)操作性很強(qiáng)的職業(yè)，不僅動(dòng)腦，動(dòng)口，還要?jiǎng)邮郑瘎?wù)技能訓(xùn)練便是警校一項(xiàng)重要內(nèi)容。包括體能訓(xùn)練，擒拿格斗訓(xùn)練，使用各種警械，如手銬，步話機(jī)，警棍，辣椒水等。還有三項(xiàng)重要訓(xùn)練科目：急救，射擊，警車駕駛，哪一項(xiàng)通不過都將被淘汰。急救訓(xùn)練除了包扎和處理傷口之外，還要學(xué)會(huì)人工呼吸，心臟起搏，接生，以及化學(xué)污染處置等。射擊訓(xùn)練則在精度射擊的基礎(chǔ)上，著重進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)射擊訓(xùn)練，即在模擬情景下的射擊訓(xùn)練。美國每年因公犧牲的警員中，大約40%死于交通事故，警車駕駛便成為主要訓(xùn)練課目，主要內(nèi)容包括高速行駛狀態(tài)下控制警車，防滑訓(xùn)練，夜間駕駛，以及車輛攔截，追堵等。 5，刑偵技術(shù) 刑事案件發(fā)生后，巡警往往首先到達(dá)現(xiàn)場，現(xiàn)場保護(hù)，勘察，發(fā)現(xiàn)及提取物證等，都是警察必備的警務(wù)技能。對比中國警察院校所設(shè)課程，是否可從以下兩方面進(jìn)行改進(jìn)。第一，法律課程更側(cè)重于與警察執(zhí)法有關(guān)的刑事，治安及交通法律，而舍去與警察關(guān)系不大的民商類法律。即警察院校與政法院校法律課程應(yīng)該各有側(cè)重。第二，盡快填補(bǔ)當(dāng)前警察訓(xùn)練科目的空白，如警車駕駛，交通攔截，符合實(shí)戰(zhàn)要求的對抗射擊，警務(wù)通訊聯(lián)絡(luò)，催淚瓦斯及辣椒水使用，出庭作證，夜間訓(xùn)練等。（三）美國警校的訓(xùn)練方式方法以上崗訓(xùn)練為主要功能的美國警校，其顯著特點(diǎn)便是緊密結(jié)合執(zhí)法實(shí)踐，用什么練什么。具體體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：第一，訓(xùn)練內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一訓(xùn)練內(nèi)容基于執(zhí)法需要，執(zhí)法需要?jiǎng)t根據(jù)法律規(guī)定，訓(xùn)練，執(zhí)法，法律構(gòu)成有機(jī)的整體，而不是相互分離。不是為了練而練，更不是為了看而練。統(tǒng)一的執(zhí)法要求形成了統(tǒng)一的訓(xùn)練規(guī)范模式，而且具有強(qiáng)制性，也就是必須這么練，否則就通不過畢業(yè)考核，就不能上崗執(zhí)勤，值勤時(shí)未按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，還要承擔(dān)必要的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。例如，大量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，警察鳴槍不僅不能起到震懾作用，而且恰得其反，鳴槍之后，逃跑的跑得更快，攻擊警察的攻擊行為更猛。因此，法律規(guī)定警察禁止鳴槍警告，必要時(shí)直接瞄準(zhǔn)歹徒要害部位射擊。再如，美國曾發(fā)生警察開槍擊中歹徒胸部，而該歹徒繼續(xù)沖上前用刀殺死警察的案例。從此法律要求警察開槍時(shí)必須連擊兩發(fā)。禁止鳴槍和連擊兩發(fā)的要求便體現(xiàn)在全國警校的訓(xùn)練科目之中。另外，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還表明，美國70%以上的警匪槍戰(zhàn)發(fā)生在7至15米之內(nèi)。因此，警察手槍射擊科目便側(cè)重設(shè)置在這兩個(gè)距離，而不去訓(xùn)練50米外打乒乓球，因?yàn)椴⒉粚?shí)用。統(tǒng)一的執(zhí)法要求規(guī)范了統(tǒng)一的訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而訓(xùn)練出相同水平和素質(zhì)的警察隊(duì)伍。第二，訓(xùn)練內(nèi)容緊貼實(shí)戰(zhàn)需要無論理論課，實(shí)踐課，還是綜合演練，訓(xùn)練內(nèi)容都能自然有機(jī)的與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合起來，而不是單純的文化學(xué)習(xí)或體育技能訓(xùn)練。如前滾翻練習(xí)，教官會(huì)結(jié)合搶占掩體或進(jìn)入房間進(jìn)行練習(xí)，讓學(xué)員懂得前滾翻是為了出敵不意，而非一種純粹的運(yùn)動(dòng)技巧。即使是在課堂上進(jìn)行的法律課，老師也會(huì)結(jié)合實(shí)際案例對法律進(jìn)行深入淺出的剖析，而非從概念到概念的文字推演。況且，警察的一舉一動(dòng)往往都涉及法律支持問題，而并非到定罪時(shí)才涉及到法律。第三，實(shí)踐性課程和考核占很大比例警察應(yīng)是文武全能的人才，不僅要有理論知識(shí)，還要有好的口才和敏捷的身手。幾乎所有課程都是在課堂和訓(xùn)練場上共同完成的，而且要通過理論和實(shí)踐考試，哪一項(xiàng)通不過便有被淘汰的可能。例如搜查課，不僅課堂上講，而且在訓(xùn)練場反復(fù)練，即使筆試考了100分，實(shí)踐考核時(shí)沒搜出應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的武器或違禁品，這門課便不及格。第四，盡量創(chuàng)造逼真的執(zhí)法環(huán)境警察的執(zhí)法環(huán)境是街區(qū)，是整個(gè)社會(huì)，警察要跟形形色色的人打交道，光在警校內(nèi)訓(xùn)練是不夠的，那猶如溫室內(nèi)培育出來的花朵，中看不中用。站在十字路口指揮交通與在教室內(nèi)模擬演練將有很大差別。使用專職的假設(shè)角色扮演被害人，證人，或犯罪嫌疑人，會(huì)使模擬演練更加逼真，而同學(xué)之間的練習(xí)效果就可能大打折扣。查控酒后駕車，“違章者”都將按照事先設(shè)計(jì)真正飲酒，然后由新警員通過現(xiàn)場測試方法來檢測其血液酒精含量。催淚瓦斯和辣椒水使用，也只有通過切身體會(huì)，才能知道其威力和如何進(jìn)行事后處置。另外，模擬法庭也是法律課不可缺少的訓(xùn)練環(huán)節(jié)。（四）美國警校的師資，訓(xùn)練設(shè)施及管理美國警校沒有學(xué)歷教育，不屬于教育系統(tǒng)，而是警察局的一個(gè)組成部分。師資主要由教官組成，教官是從有執(zhí)法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的警察中選拔，再經(jīng)過培訓(xùn)而取得教官資質(zhì)后，方能勝任教官。當(dāng)然，有些課程也會(huì)聘請校外專業(yè)人員，如聘請知名律師或檢察官教授法律課。教官是輪換的，一般一至兩年，教官不能長期脫離執(zhí)法實(shí)踐，而讓更多的優(yōu)秀警官參與教學(xué)，也會(huì)對警官整體素質(zhì)提高起到促進(jìn)作用。美國警校的訓(xùn)練設(shè)施比較齊備，室外的有訓(xùn)練場，障礙設(shè)施，攀登樓，駕車場，室外靶場，用于實(shí)彈演練的輪胎房等。市內(nèi)的有健身房，體育館，搏擊訓(xùn)練館，室內(nèi)靶場等。當(dāng)然還包括各種武器，車輛，器械和護(hù)具等。美國警校除了培訓(xùn)新警之外，還負(fù)責(zé)在職警察的培訓(xùn)和輪訓(xùn)。如在職警察每六個(gè)月必須進(jìn)行一次警用手槍達(dá)標(biāo)測驗(yàn)，不合格者要進(jìn)行脫產(chǎn)訓(xùn)練，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍不合格者將被淘汰。另外，裝備新武器，新器材，或有了新的執(zhí)法要求，也都需要對在職警察進(jìn)行培訓(xùn)。還有，警校還承辦各類高級培訓(xùn)班，對教官，特警，以及其他專業(yè)性較強(qiáng)的警種（如警犬，排爆）進(jìn)行培訓(xùn)。

如何進(jìn)入特警或警察又要具備哪些條件