重慶市社保統(tǒng)籌政策，重慶市什么時候開始實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的社會保險

來源：整理時間：2022-11-20 14:27:40 編輯：重慶生活手機版

本文目錄一覽

1，重慶市什么時候開始實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的社會保險
2，重慶4050社保補貼新政策
3，重慶農村社保政策
4，2017重慶社保政策
5，重慶社保最新政策
6，重慶市社會保險局核定統(tǒng)籌養(yǎng)老金與工齡年齡有關嗎
7，請問重慶最新的4050社會保險政策是什么啊

1，重慶市什么時候開始實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的社會保險

不要去渝中區(qū)那個了。早就搬到重慶市社會保險局了。地址：渝北區(qū)中興產業(yè)園，（照母山那里）那里不是很好找。坐公交車在渝富大廈下或者在中華坊下都行還要步行600米左右。

一開始就是了，從93年的10號文件就是了，

重慶市什么時候開始實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的社會保險

2，重慶4050社保補貼新政策

4050的社保補貼針對的是城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人群，首先你要是城鎮(zhèn)戶口才能辦理，其次你還需要辦理失業(yè)證，再者你需要與個體工商戶簽訂勞動合同或協(xié)議，最后必然是要先夠買社保。一般是每年3月辦理去年7-12月的，9月辦理本年1-6月的，辦理地為戶口所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保所，需要提供身份證、戶口、就業(yè)個體戶的營業(yè)執(zhí)照和協(xié)議、其他還需要申請表、證明表可以在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保所領取，有一份購買社保情況的表是需要在郵政大廳蓋章的。請采納為最佳，謝謝O(∩_∩)O

4050年返還是國家的政策，如果你已下崗并辦理了失業(yè)手續(xù)，你會到失業(yè)部門領失業(yè)金，你檔案已不在原來的單位，你已經不屬于北礦職工。你應該到社保部門咨詢返還的事，你原來的公司是不知道，我也是下崗人員。

重慶4050社保補貼新政策

3，重慶農村社保政策

可以重新辦理。根據(jù)重慶市人民政府《關于開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作的通知》（渝府發(fā)【2009】85號）規(guī)定，已按照《民政部關于印發(fā)縣級農村社會養(yǎng)老保險基本方案（試行）的通知》（民辦發(fā)〔1992〕2號）參加了農村社會養(yǎng)老保險（以下簡稱老農保）的人員，在妥善處理老農保基金債權問題的基礎上，按以下辦法參加居民養(yǎng)老保險：（一）未達到60周歲人員，原則上將老農保個人賬戶積累總額或個人賬戶余額劃入居民養(yǎng)老保險個人賬戶合并計算。對不愿合并的，可將老農保個人賬戶積累總額或個人賬戶余額一次性退還本人，同時終止老農保養(yǎng)老保險關系。（二）已達到60周歲及其以上人員，且領取老農保養(yǎng)老金的，可將老農保個人賬戶余額劃入居民養(yǎng)老保險個人賬戶，老農保養(yǎng)老金與居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金合并計發(fā)。對不愿合并計發(fā)的，可將老農保個人賬戶余額一次性退還本人，同時終止老農保養(yǎng)老保險關系。

重慶農村社保政策

4，2017重慶社保政策

一般來說是不允許的，除非是機關事業(yè)單位或是國企單位上班，因公未繳，可一次性補齊養(yǎng)老和醫(yī)療，達到法定退休年齡的靈活就業(yè)人員可申請一次性繳納醫(yī)療保險。

人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義對就業(yè)和社會保障的相關問題回答中外記者提問，就延遲退休問題作出2017年推出延遲退休方案，推出方案五年后實施漸進式延遲退休政策。也就是2022年開始，女性每年延長四個月，每三年延長一年，男性每年延長二個月，每六年延長一年，至2052年止男性退休年齡65歲，女性60歲。整體退休年齡都延遲了，特殊工種也不會列外。

在大重慶范圍內，不需要辦理社保轉移手續(xù)。你離職時，原單位應該給你出具解除勞動關系通知和打印社保接續(xù)卡，憑此以個人身份證到新參保地（辦理社保手續(xù)）。如果你有社保卡，可以憑社保卡辦理繼續(xù)參加五險的手續(xù)。具體的辦理流程由新單位人力資源部門負責。當然，如果你要了解社保辦理的詳細流程，可以撥打12333社保服務電話咨詢。

5，重慶社保最新政策

來自市勞動保障局養(yǎng)老保險處消息，我市將從今年7月1日起實施養(yǎng)老險新政，屆時大多數(shù)退休人員養(yǎng)老金待遇將會提高。　　此舉是根據(jù)國務院去年底公布的《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施的。目前，市勞動保障局、財政局等正在制定實施細則和養(yǎng)老金計發(fā)過渡辦法，再上報國家備案。　　據(jù)悉，具體實施細則中，基本養(yǎng)老金仍由四部分(基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調節(jié)金)構成，但各部分均將作較大幅度調整，改革后的計發(fā)辦法將引入更多效率因素。從總的情況看，職工退休后拿到的養(yǎng)老金數(shù)額將與職工退休時上一年全市職工平均工資、基本養(yǎng)老保險費繳納年限、退休年齡等有關。　　對于有少數(shù)參保繳費時間比較短，退休又比較早，按新辦法計算養(yǎng)老金要降低的人員問題，我市將按“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡”的方式，設定過渡期，根據(jù)“對大多數(shù)增加養(yǎng)老金的人員采取逐步到位，對少數(shù)減少養(yǎng)老金的人員采取補足”原則，減少新老制度銜接中的矛盾，確保平穩(wěn)過渡。

可累加，但個人賬戶養(yǎng)老金是根據(jù)繳費多少確定，并不一定是130元/月。因為：本次重慶市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點（2012年全市推行）政策規(guī)定：年滿60歲又是獨生子女的，每月領取的基礎養(yǎng)老金為90元/月（年滿70歲時為100元/月），每月領取的個人賬戶養(yǎng)老金=（個人繳費總額+利息）/139月（國發(fā)[2005]38號文件規(guī)定的計發(fā)月數(shù)）。

6，重慶市社會保險局核定統(tǒng)籌養(yǎng)老金與工齡年齡有關嗎

有相當密切的關系。1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險），2011年1月1日及其以后退休或符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成。即：退休人員月基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金。1.基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金與繳費年限有關。繳費年限包括1993年以前的工齡，軍齡等視同繳費年限，1993年以后的累計繳費年限一并計入養(yǎng)老金的核算。繳費的年限越長，退休金相應要高。2.與繳費指數(shù)有關。繳費指數(shù)以月為基數(shù)，按照實際繳費年限平均計算。通俗的講，就是養(yǎng)老保險交的多的，高于1的部分，繳費指數(shù)折半增加；繳費指數(shù)低于1的，適量提高。3.與退休時上年度全市城鎮(zhèn)非私營單位職工月平均工資有關。（俗稱社平工資）社平工資高，養(yǎng)老金相應就高。2014年計算退休養(yǎng)老金的社平工資為4252元。4.與退休年齡有關。個人賬戶養(yǎng)老金與退休時年齡有關。55歲退休，個人賬戶存款除以170月計算；60歲退休，個人賬戶存款除以139月計算；5.與是否是獨生子女等因素有關。獨生子女父母退休時，增發(fā)3%月基本養(yǎng)老金。6.工齡核定以本人檔案為準，沒有檔案等證明資料的，以實際繳費年限核定工齡。參保人的各項參保數(shù)據(jù)，均可登陸重慶社保網查詢。本人退休前，社保局會提供一張退休待遇核定表由本人簽字確認。希望對你有所幫助。

你好！與養(yǎng)老保險繳費年限、年齡有關系。如有疑問，請追問。

7，請問重慶最新的4050社會保險政策是什么啊

“4050”人員是再就業(yè)最困難的群體，國家對他們實行了更加優(yōu)惠的政策，特殊扶持。首先，實施再就業(yè)援助。中央明確要求，各級政府要把有勞動能力的“4050”人員作為再就業(yè)援助的主要對象，提供即時崗位援助等多種幫助。各職能部門下發(fā)的配套文件也做出了具體規(guī)定，比如要列出名單，具體幫助，根據(jù)他們的特長和就業(yè)需求，有針對性地開展就業(yè)服務。在一定期限內，為其提供公益性就業(yè)崗位。再次，公益性崗位優(yōu)先安置。中央明確規(guī)定，政府投資開發(fā)的公益性崗位，要優(yōu)先安排“4050”人員。各級地方政府大多也出臺了此類規(guī)定。最后，給予社會保險補貼和崗位補貼。中央要求，在社區(qū)開發(fā)公益性崗位安排原國有企業(yè)“4050”人員就業(yè)，給予社會保險補貼，同時由各地根據(jù)實際提供適當比例的崗位補貼。提供相應的政策扶持： 1．政府投資開發(fā)的公益性崗位應優(yōu)先安排就業(yè)困難對象。在公益性崗位安排就業(yè)困難對象，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，按實際招用的人數(shù)，在相應期限內給予社會保險補貼。社會保險補貼標準按單位應為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費計算。上述“4050”人員在公益性崗位工作超過3年的，社會保險補貼期限可相應延長。對2005年底前核準社會保險補貼但未到期的，按此政策執(zhí)行。各地還可根據(jù)實際提供適當?shù)膷徫谎a貼，補貼標準由當?shù)卣_定，所需資金由地方財政解決。 2．對吸納就業(yè)困難人員就業(yè)并簽訂1年以上期限勞動合同的其他各類用人單位（商貿企業(yè)、服務型企業(yè)除外），按實際招用的人數(shù)，在相應期限內給予社會保險補貼。補貼標準為單位應為所招人員繳納的社會保險費的50%。 3．提高靈活就業(yè)人員的穩(wěn)定性。靈活就業(yè)人員是崗位不固定、工作時間不固定、收入不固定和勞動關系不固定的就業(yè)人員。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后，向街道社區(qū)申報就業(yè)并參加社會保險的，給予其應繳納的社會保險費金額不低于50%的社會保險補貼，社會保險繳費基數(shù)按當?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY確定，補貼期限最長不超過3年。具體補貼辦法由各市確定。

省，市都是3年的補貼，但困難就業(yè)群體并且50歲以上，離退休還差5年是可以多享受2年的社保補貼，要注意的是從享受之日起連續(xù)享受5年，比如女職工從50歲開始享受，就能享受到55歲，若您從48歲開始享受，就只能享受3年的社保補貼