首先，培訓機構的出現有其必然性。現在的培訓機構非常商業化，有不少培訓機構為了保證就業率而過度包裝學生的簡歷，這給不少用人企業帶來了一定的困惑，以致于部分企業在面試培訓機構的程序員時非常謹慎，一直到今天，培訓機構逐漸規模化、連鎖化、商業化，由于互聯網行業近些年的高速發展，人才短缺一直是行業痛點，所以培訓機構在一定程度上解決了不少用人問題。

1、達內培訓怎么樣？

達內就是騙子公司！我現在就在達內被騙了進退兩難！我學的是網絡安全來的時候說什么起步七八千包就業可是培訓四個月了現在找工作了讓自己在網上投簡歷，他們也給聯系都是在網上找的一些小公司工資也就給三四千就這樣人家小公司還嫌達內教的東西不行根本不要你！更客氣的是就業老師還把你的簡歷給到另外的中介公司來忽悠你！。

2、培訓機構出來的程序員就業前景怎么樣？

作為一名從事互聯網行業多年的老程序員，我給很多大型企業的程序員做過技術內訓，也面試過不少培訓機構培養的程序員，所以我來說說我對培訓機構及其培養的程序員的看法，首先，培訓機構的出現有其必然性。早在2000年左右的時候，國內的某些大型軟件公司承接了不少外包開發任務，這個時候高校培養的科班計算機人才遠遠滿足不了市場的需求，為了解決人才培養的問題，大型科技公司開始設立培訓中心，力求在短期內解決人才短缺的問題，

有的公司為此還建立了專門的軟件學院，甚至是配套完善的大學。隨著軟件行業的發展，越來越多的企業面臨人才招聘的困境，此時不少培訓中心開始對外擴大招生，把培養業務進行了擴展，不僅為自家培養人才，也為軟件行業培養人才，而此時培養的費用也水漲船高，另外，國外的培訓體系也逐漸被引進到國內，像微軟的MCSE、MCSD系列，Sun的SCJP、SCJD、SCWCD、SCEA系列，思科的CCNA、CCNP、CCIE系列（主要是網絡設計領域）等，這些培訓體系也著實火爆了一陣子。

這個階段持續到了2008年左右，這段時間的IT領域由于人才短缺所以薪資較高，大部分培訓機構培養的程序員（網絡人才）都供不應求，就業也都非常不錯，2008年之后，IT領域迎來了一個考驗期，伴隨著金融危機，軟件行業也迎來了一段時間的寒冬，此時的培訓機構為了生存開始就業班的培訓，主打就業。一直到今天，培訓機構逐漸規模化、連鎖化、商業化，由于互聯網行業近些年的高速發展，人才短缺一直是行業痛點，所以培訓機構在一定程度上解決了不少用人問題，

當前，培訓機構培養的程序員整體來說就業還是不錯的，大部分人通過在培訓機構的學習都能找到相應的崗位，但是能否有更好的發展還在于自身的學習能力、工作能力是否能得到企業的認可。但是，現在的培訓機構非常商業化，有不少培訓機構為了保證就業率而過度包裝學生的簡歷，這給不少用人企業帶來了一定的困惑，以致于部分企業在面試培訓機構的程序員時非常謹慎，

但是總體來說，培訓機構還是解決了不少想從事IT行業的非計算機專業學生的學習問題，由于目前整體市場環境還不錯，所以就業應該問題不大，至于能發展到什么程度還是因人而異。我的研究方向是大數據和人工智能，我會陸續在頭條上寫一些這方面的科普文章，感興趣的朋友可以關注我的頭條號，相信一定會有所收獲，如果有計算機方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以咨詢我。

3、it培訓機構哪家好？

看你是想線下培訓還是線上培訓了，如果是線下培訓的話，那我倒是建議你貨比三家，多打聽一下，盡量找連鎖，口碑好，有老師授課的。不要找那種每天放個視頻讓你自學，然后學費還挺貴的，如果是線上呢。那要看你是做it具體哪一個工作的，互聯網上有很多公開課平臺，國內外的都有。如果想系統的學習，也可以去一些平臺學習付費的課程，系統的學習，只要按照老師的要求，系統的學習并完成作業，還是有很大收獲的，

目前國外的平臺，我比較常用的有Coursera和Udacity。Coursera匯集了各大名校的課程，可以系統的學習，知識也比較專業，有付費的也有免費的Udacity主要是針對開發人員的課程，里面有國外各大廠商聯合出品的一些適用于國外互聯網公司的課程，現在也是以收費課程為主，當然也有一些免費的課程，也是比較系統的學習。