2.如果來不及緊急請假，請叫人把請假送到收據上,If員工請假病假，也就是“請病假”，應該嚴肅處理:一個經常發生的是請假員工其實不是生病，只是人力資源應該和員工，主管分別溝通，找出是什么原因導致矛盾，然后想辦法解決,一般請假人不宜越級請假,請假article員工事假如下。
請假article員工事假如下。尊敬的領導:我家里有急事，需要請請假的事假。請在此期間問我，我會做好工作，安排好的。希望領導能批準。請假人:xxx。日期:xx年xx月xx日。請假的注釋。1.請假理由要具體明確，不能含糊，不能模棱兩可。2.如果來不及緊急請假，請叫人把請假送到收據上。如果你事先知道一些事情，你要提前向相關人員請假匯報，你才能得到批準。一般請假人不宜越級請假。3.請假的時間一定要寫清楚，以便相關人員考慮和安排。4.請假人應在假期到期后主動銷假，假期無需撤回。
2、 員工惡意 請假怎么處理If員工請假病假，也就是“請病假”，應該嚴肅處理:一個經常發生的是請假 員工其實不是生病，只是人力資源應該和員工，主管分別溝通，找出是什么原因導致矛盾，然后想辦法解決。在勞動紀律管理制度或企業勞動合同等規章制度中，應明確申請假病假是嚴重違反單位規章制度的行為，情節嚴重且假期天數較長的，用人單位可以直接解除勞動合同；公司考勤制度應規定員工請病假時應出示某一級醫院的病歷，而不是任何醫院；如果員工與醫生串通開假病歷，可以責令員工到公司指定的一兩家醫院就診，一旦最后醫院核實為虛假信息，企業可以直接按嚴重違紀解除勞動關系。
