其次，畢業(yè)生難就業(yè)與學(xué)科結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)模式不合理有關(guān),比如有些專業(yè)的畢業(yè)生找工作很難，大部分都要轉(zhuǎn)行,目前就業(yè)的市場供大于求，大學(xué)畢業(yè)生一次率就業(yè)呈下降趨勢,主觀原因，而畢業(yè)生的主觀原因是就業(yè)期望值過高，就業(yè)觀念更新滯后,客觀原因首先，客觀原因是就業(yè)競爭激烈，就業(yè)難度增加。
客觀原因首先，客觀原因是就業(yè)競爭激烈，就業(yè)難度增加。目前就業(yè)的市場供大于求，大學(xué)畢業(yè)生一次率就業(yè)呈下降趨勢。其次，畢業(yè)生難就業(yè)與學(xué)科結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)模式不合理有關(guān)。比如有些專業(yè)的畢業(yè)生找工作很難，大部分都要轉(zhuǎn)行。主觀原因，而畢業(yè)生的主觀原因是就業(yè)期望值過高，就業(yè)觀念更新滯后。一些畢業(yè)生受到了功利主義和實(shí)用主義的沖擊，很多畢業(yè)生在選擇工作單位時(shí)過于關(guān)心實(shí)際的事情，沒有看長遠(yuǎn)，在規(guī)劃中過多考慮待遇，缺乏吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備。有些同學(xué)不能全面、客觀、正確地認(rèn)識自己的能力，盲目樂觀地高估自己的能力，把就業(yè)求職看得過于理想化。
2、分析當(dāng)前大學(xué)生 就業(yè)難的原因有哪些?主要是關(guān)于需求的關(guān)系:1。現(xiàn)在國際經(jīng)濟(jì)形勢不好，所以勞動力需求不大，2.就業(yè)人每年都在增加，就是畢業(yè)生太多，供大于求。3.求職者多，用人單位選擇面廣，可以降低薪資，提高門檻就業(yè)，4.很少有大學(xué)畢業(yè)生在大學(xué)好好學(xué)習(xí)，畢業(yè)生質(zhì)量普遍不高。許多雇主更喜歡有經(jīng)驗(yàn)的人，而不是剛畢業(yè)的人，5.現(xiàn)在的畢業(yè)生普遍心態(tài)低，要求高，很難管理。大學(xué)生基本途徑就業(yè) 1，畢業(yè)生所在大學(xué)的學(xué)校網(wǎng)站有a 就業(yè)版塊，會不定期發(fā)布招聘相關(guān)信息。經(jīng)常關(guān)注，查看學(xué)校網(wǎng)站的就業(yè)信息，2.其他大學(xué)的網(wǎng)站就業(yè)也比較關(guān)注。3.有相關(guān)招聘信息的應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站，4.其他招聘網(wǎng)站，如51同城和Jiji.com等。5.當(dāng)?shù)噩F(xiàn)場招聘會、校園招聘會、人才市場招聘等。
