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1，人際交往有哪些心理需要

心態要好，溝通能力

交往活動伴隨人的一生，以致成為了人的基本的需要之一。　　馬斯洛曾經提出，人類有五大類需要，即生理需要、安全需要、　　歸屬和愛的需要、尊重的需要和自我實現的需要。

人際交往有哪些心理需要

2，人際關系的八個心理障礙

暈輪效應所謂暈輪效應，是指從對象的某種特征推及對象的總體特征，從而產生美化或丑化對象的印象這樣一種心理定勢。稱之為“暈輪效應”，是因為它像月暈一樣，會在真實的現象面前產生一個更大的假象：人們隔著云霧看月時，在月亮外面有時還能看到一個光環，這個光環是虛幻的，只是月亮的光通過云層中的水晶所折射出的光現象，事實上并不存在這樣一個物質的、真實的光環。刻板印象所謂刻板印象，是指在人際交往中，人們對某個群體或事物形成的一種概括而固定的看法。嫉妒——人際關系的毒瘤在我們的現實生活中，嫉妒己成為一種極端消極和狹隘的病態心理。難怪有人稱嫉妒是危害人際關系的毒瘤，影響交往成功的腐蝕劑。莎士比亞曾形象地比喻道：“嫉妒是綠眼妖魔，誰做了它的俘虜，誰就要受愚弄”自卑——人際關系的隱形屏障個人自卑感的形成，主要是社會環境長期影響的結果。例如，有的是因為自己常受挫折而受到過多的指責和懲罰造成的；有的是自己的成績長期得不到認可和贊許造成的；有的則是在家庭中遭到父母的長期訓斥或是教育不當、父母離異等原因造成的。上述情況都容易使人產生一種失落感，從而形成自卑心理。因而，創造良好的社會環境、改善教育方法，乃是消除自卑感，增強人們自強、自信的有效途徑。羞怯——人際關系的關卡羞怯心理是絕大多數人都會有的一種消極心理。具有這種心理的人，往往在交際場所或大庭廣眾之下，羞于啟齒或害怕見人。由于過分的焦慮和不必要的擔心，使得他（或她）在言語上支支吾吾、行動上手足失措、瞻前顧后。長此下去，會變得越來越羞澀，越來越自卑，既不利于自我完善，更不利于同他人正常交往。猜疑——人際關系的暗礁猜疑是人際交往中的大忌，是公關的一大心理障礙。具有這種消極心理的人，往往難辨真假、疑心重重、無事生非。自私——人際關系的一大障礙人際關系中的自私心理，既是阻礙人與人溝通和理解的一大障礙，也是影響建立和諧的人際關系的一大障礙。

不要管有幾個心理障礙，只要遇到你就去克服。心理障礙何止8個？你不去做事，不結交周圍的人是感覺不到問題的。

我覺得你還是應該復讀，既然心里有這種想法，就努力去實現自己的目標，不要因為外在因素影響了自己

人際關系的八個心理障礙

3，人際關系心理學

真正愛你的人、也許不會說出口，但和你在一起時會微笑，會為你做任何事，只要做的到。真正愛你的人，看到你和別的女或男孩打鬧，會裝作不在乎，但找借口發脾氣…

從眼神判斷

　　“誰謂河廣，一葦杭之”。人際關系是一個復雜的系統，具體包括人際知覺、人際情感、人際行為三個支系統。本書根據人際關系的內在結構，從心理學的視角，以具體、細膩、靈動、雋永的筆觸，詳盡地闡析了人際認知、人際印象、人際魅力、人際沖突、人際溝通、人際交往等原理與技能，融學理性、應用性、文化性和文學性于一體，不乏哲理與文采，耐人尋味。本書作為高校輔修課教材，供各高校選用，亦適合社會各界同仁，尤其是青年學子、管理人員、社會活動人士及教育工作者閱讀、借鑒，為人生快樂、事業成功、組織發展、社會和諧揚起一面風帆!

場上最讓大家頭痛的或許就是如何處理同事關系了，今晚本大叔花了4個小時去理順解決某個人糾結了半年的職場公共關系危機，順便回顧了自己和他人一路成長而來遇到的職場困惑，發現大家總會有以下幾種問題： *“為什么我的老板，我的同事那么極品？” *“我怎樣才能使同事喜歡我？” *“為什么我覺得其他人比我強，怎樣才能消除自卑感？” *“怎樣才能正確認識自己和他人” *“我為什么覺得在辦公室很不快樂？” ........................................and so on 在心理學上，解決問題就是要運用是所謂的“心法”，如果自己的心態和為人處事的方式不改變，一味地想要改變他人和環境無異于“緣木求魚”。嗯哼~~~解決問題必先認識問題，何如正確去了解自己，去了解別人，如何去正確對待這些復雜職場問題，如何去正確處理人際關系，就要應用專門學科的理論了：人際關系心理學（Interpersonnal Ralation Psychology）在搜集人際關系的心理方面的客觀事實和規范的基礎上，運用現代心理學的研究方法和知識去探討人際關系心理方面的客觀規律的心理科學。人際關系心理學的研究目的是：明確人際關系中的種種心理、行為發生的條件和情境，并使有關這方面的知識系統化和理論化，使那些不完全詳盡的社會常識性知識得到升華。任何人在社會生活中都會同別人發生關系，人際關系就是在社會生活中人與人之間相互作用的結果，所以，人際關系心理是指人與人之間心理上的關系或心理上的距離。人際關系心理反映了個人或團體尋求滿足其社會需要的心理狀態，人際關系心理的變化與發展取決于雙方社會需滿足的程度。人際關系心理還表現在認識、情感和行為三個方面。在這三個相互聯系的心理成分之中，情感是最重要的成分。因而人們彼此之間滿足或不滿足，好感或惡感就成了評價人際關系心理的主要特征標志。總之，人際關系心理是社會生活中人與人之間進行交往的基礎。它對人們的日常生活及至各種社會活動都是必不可少的。人際心理關系如何對團體組織的氣氛、活動效率以及組織成員的個性形成與發展都有重要的意義。

人際關系心理學

4，影響人際關系的心理有哪些

建立良好的人際關系，對于增強凝聚力，實現組織目標和個人目標，對自己的身心健康發展都有重大意義。但是，有時候許多不良因素嚴重妨礙建立良好人際關系，這些因素主要有：（1）嫉妒心理障礙。在人際交往中妨礙建立良好的人際關系的重要異常心理因素之一是嫉妒心理。由于交往雙方因文化、傳統、道德、修養、經濟水平、社會地位、歷史背景、民族、地域的不同，價值觀的實現程度不同，均可以產生嫉妒。嫉妒既是一種心理現象，也是一種社會現象，更是歷史久遠、分布面廣的一顆毒瘤。嫉妒的情感特征是具有攻擊性、隱蔽性、報復性和“同歸于盡”的心理。（2）個性傾向性障礙。個性傾向性包括人的價值心理、興趣等。價格心理一旦形成，便對人的態度、行為起著指導、調節作用，決定著人該干什么，不該干什么。如果人的行為違背自己的價值心理，便會出現心理上的不平衡，產生負疚感和自責感。正確的價格心理有利于人際交往而不正確的價值心理會形成人際交往的心理障礙。興趣是反映一個人行為指向特征的個性心理指標，它把人的行為引向某一事物或某一活動。興趣窄的人容易產生人際關系的心理障礙。能力是指順利完成某項活動必須具備的個性心理特征，分為一般能力和特殊能力。社e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333363366237交能力也是一種特殊能力，是由觀察力、語言能力與模仿能力組成的。缺少這種能力，便會形成人際關系的心理障礙。性格表現在人的態度和行為方面較為穩定的心理特征，有熱情與冷滿、剛強與軟弱、心胸豁達或狹窄等表現。性格是一個人舉止、為人處事態度和行為特點的表現方式。（3）羞怯心理障礙。羞怯心理主要是一種情緒反應，往往導致大腦神經活動的暫時紊亂，使記憶發生故障，思緒出現差錯，表現為語無倫次，詞不達意，舉止行為失當，對于人際關系的建立和發展是一大障礙。（4）自卑心理障礙。在人際交往中，把對方看得太高，把自己看得太低就形成了自卑心理。具有這種心理的人往往自慚形穢，懷疑自己的知識與能力，在交際中，畏縮不前。自卑心理的成因有主觀和客觀的原因。（5）代溝障礙。在人際交往中，常常可以發現年齡大的與年齡小的兩代人之間的交往通常存在程度不同的心理障礙，這是由社會結構（實體結構與文化結構）方面的重大變化，導致兩代人生活環境發生了改變。兩代人接受的社會文化和由此產生的文化心理、價值心理、社會規范、生活方式不一樣。社會變遷速度越快，外來文化傳人越快，兩代人之間的距離越大，人際交往的心理障礙也越大。不同年齡段的人，由于生理上的不同也會產生不同的心理特點。（6）自傲心理障礙。具有這種心理的人，自命不凡，自吹自擂，夸夸其談，覺得自己了不起，別人不行，我樣樣行，自己認為形象好，過高估計自己的一切。這樣的人，難以建立良好的人際關系，而且別人也難以接受這一交際方式。（7）報復心理。這是極端的自卑者為了維持心理上的平衡，掩蓋自己過度的自卑，用一種近似自傲的姿態，自視高明，居高臨下，藐視蕓蕓眾生。內心對社會、對他人懷有敵意，詛咒人們對之不公平，怨命運對之太無情，憎恨地位比他高的人，以一種高高在上、嫉世憤俗的態度拒人于門外，以防別人窺透他們的內心世界，對社會懷有深深的敵意并以此來看待社會和人。這是人際交往中的一大敵人。（8）自私心理。具有自私心理的人，以純粹的功利思想來衡量人際交往，建立人際關系。他們認為人際交往，只是一種價值上的利用關系而已，是滿足個人私欲的一個手段罷了。為此，可以不擇手段，扭曲了人際關系。這不利于建立符合社會發展和人們生理、心理需要的人際關系。（9）猜疑心理。具有猜疑心理的人總是懷疑他人，對一切人懷有戒備心理，不肯、不敢講真話，戴著一副假面具與人交往。在這種心理的驅動下，他會變得越來越虛假、虛偽，變得無親無友，很孤獨。作為一個心理健康的人，應積極清除猜疑心理，建立良好的人際關系。許多成功人士可能極其富有，但其人際交往卻并非遂人所愿。出生在加州的工商巨子——世界石油帝王保羅·蓋蒂1976年客死異國他鄉——英國倫敦薩頓宮。保羅·蓋蒂這位“不知道我有多富有，而且也沒法知道”的美國最富有的企業家一生充滿矛盾和神秘。保羅生性多疑，對什么人都不相信，包括兒子。為錢為利，與兒子明爭暗斗了數十年，一直到死。他最大的失敗，就是沒有為他龐的石油帝國培養一個合適的接班人。他沒有把兒子們放到自己身邊培養，讓他們學習貿易經商手腕，而是讓他們在董事長斯特普爾斯手下工作。他說：“我對孩子的愛是一種充滿矛盾心理的愛，往壞里說，則是一種充滿惡意的愛。”他曾希望他的兒子們能像他一樣子承父業。20世紀60年代初，他將四個兒子全部雇進了他的石油帝國。但是一到關鍵時刻，矛盾就顯露出來，他總是懷疑他的兒子們，父子們常常爭論不休，很難形成一個有向心力的家族集團。

最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內容>原發布者:小小竹夢兒論述題：1.影響人際關系的心理因素有哪些?請結合實際案例加以論述。2．你是否同意如下說法：“在面對面的人際溝通中，大約65%的“社會含義”是通過非語言符號表達的。”請結合你的實際經歷談談你的看法。作業要求：1.論述請結合自己或身邊實際事例，每道論述題字數不少于500字；2.論文格式：字體一致，排版整齊美觀；字體為宋體四號，段落行距25磅；3.單純的復制粘貼以及大部分內容累同將視為作弊。影響人際關系的心理因素人際交往是人們社會生活的重要內容之一。自我的發展、心理的調適、信息的溝通等等，都離不開人際交往。但在實際交往過程中，總是或多或少的存在著一些不盡人意之處，影響了人際交往的正常進行。影響人際關系的心理因素主要有以下方面：第一方面：首因效應，即第一印象心理學家陸欽斯曾做過這樣實驗：給兩組學生看同一個人的照片。在看照片之前，對一組學生說，照片上的人是一個十惡不赦的罪犯；對e79fa5e98193e4b893e5b19e31333433623761另一組學生說，照片上的人是一個著名的學者。然后，讓這兩組學生分別從這個人的外表來說明他的性格特征。結果，學生們作出了截然不同的解釋。第一組學生說，此人深陷的目光里隱藏著險惡，高高的額頭表明死性不改的固執。第二組學生則說，深沉的目光表明他思想的深刻性，高高的額頭表明了他在科學探索道路上的無堅不摧的堅強意志。這一實驗充分說明了第一印象對人際知覺的重要影響。所以在與人交往時，一方面要避免受第一印象的影響；另一方面，要學會利用第一

自卑和自大，前者讓人看輕后者難得到尊敬。不能換位思考，無法體會身邊人的感受溝通困難。凡事只從自己的立場出發讓人覺得難以理解。情緒化心理缺乏冷靜分析總結問題的能力，事后沒有反省的習慣。