公共關(guān)系與人際關(guān)系的區(qū)別:(1)公共關(guān)系的行為主體是組織，人際關(guān)系的行為主體是個(gè)人；(2)公共關(guān)系的對(duì)象是公眾，人際關(guān)系的對(duì)象是私人關(guān)系；(3)公共關(guān)系是組織的管理職能，人際關(guān)系是個(gè)體的溝通技巧；(4)公共人際關(guān)系強(qiáng)調(diào)利用大眾傳播，人際關(guān)系僅限于人際交往,組織、公共、溝通和管理是公共關(guān)系的四個(gè)基本要素公共關(guān)系和人際關(guān)系是兩個(gè)既有聯(lián)系又有區(qū)別的概念,公共關(guān)系與人際關(guān)系:(1)從工作內(nèi)容來(lái)說(shuō)，公共關(guān)系包括很多人際關(guān)系。

組織、公共、溝通和管理是公共關(guān)系的四個(gè)基本要素公共關(guān)系和人際關(guān)系是兩個(gè)既有聯(lián)系又有區(qū)別的概念。公共關(guān)系是指組織與公眾之間的溝通。人際關(guān)系是指?jìng)€(gè)體在社會(huì)實(shí)踐中形成的各種社會(huì)關(guān)系。公共關(guān)系與人際關(guān)系:(1)從工作內(nèi)容來(lái)說(shuō)，公共關(guān)系包括很多人際關(guān)系。(2)從工作方法上看，公關(guān)工作需要運(yùn)用人際溝通手段，要求公關(guān)人員具備良好的人際交往能力。良好的人際關(guān)系有助于建立良好的公共關(guān)系。公共關(guān)系與人際關(guān)系的區(qū)別:(1) 公共關(guān)系的行為主體是組織，人際關(guān)系的行為主體是個(gè)人；(2) 公共關(guān)系的對(duì)象是公眾，人際關(guān)系的對(duì)象是私人關(guān)系；(3) 公共關(guān)系是組織的管理職能，人際關(guān)系是個(gè)體的溝通技巧；(4) 公共人際關(guān)系強(qiáng)調(diào)利用大眾傳播，人際關(guān)系僅限于人際交往。

公共PublicRelations(p . r .，簡(jiǎn)稱“PublicRelations”)由英文“public relations”翻譯而來(lái)，中文可譯為“公共 relations”或“public relations”，既有字面意義，也有實(shí)際意義。公共關(guān)系學(xué)也是我國(guó)高等教育的一個(gè)新興專業(yè)，開設(shè)從專科、本科到最高碩士的課程。公共 relationship有多種定義，一般指社會(huì)組織利用溝通手段，在自身與相關(guān)公眾之間形成雙向溝通，使雙方相互了解、相互適應(yīng)的一種管理活動(dòng)。這個(gè)定義反映了公共關(guān)系是一種溝通活動(dòng)，是一種管理職能。

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