選調(diào)生二年期滿后去向?-2019選調(diào)生考試試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，期間定副科級(jí)(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級(jí)別)，兩年后可參與全省的人員選調(diào)。一般來選調(diào)生服務(wù)期滿后，有以下幾種去向，以我省政府辦的某位選調(diào)生為例，他是中南大學(xué)的碩士，考上選調(diào)生后被分配到我縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，兩年后又被調(diào)回省政府辦，基層鍛煉的這兩年成了他仕途升遷的一個(gè)重要的籌碼。

1、選調(diào)生兩年后如何安排？

選調(diào)生二年期滿后去向?-2019選調(diào)生考試試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，期間定副科級(jí)(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級(jí)別)，兩年后可參與全省的人員選調(diào)。公開選調(diào)，指公務(wù)員選調(diào)或選調(diào)公務(wù)員，是黨政機(jī)關(guān)在空編情況下，根據(jù)自身需要在一定范圍內(nèi)通過公開競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式選擇調(diào)用外單位的公務(wù)員，是現(xiàn)在各黨政機(jī)關(guān)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才、解決用人緊缺問題的最好方法，

擴(kuò)展資料：公開選調(diào)，就是公開的選撥調(diào)用公職人員。為滿足工作需要，每年中共各省委組織部、各省人力資源和社會(huì)保障廳、公務(wù)員局會(huì)組織公務(wù)員錄用聯(lián)合招考工作，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法實(shí)施錄用公務(wù)員。調(diào)任資格條件第六條調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出，

(二)具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。(三)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限，專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。(四)調(diào)入中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度;調(diào)入市(地)級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度，

2、選調(diào)生如果兩年后不被提拔會(huì)怎樣選擇？

首先要明確，現(xiàn)在的選調(diào)生和剛開始有選調(diào)生制度初期的選調(diào)生，已經(jīng)不可同日而語了。選調(diào)生制度可以追溯到1965年，全國從高校畢業(yè)生中挑選1100多名優(yōu)秀學(xué)生到基層工作，2008年在全國鋪開，現(xiàn)在，選調(diào)生的群體已經(jīng)非常龐大，由精英群體演變?yōu)榇蟊娙后w。普通的選調(diào)生，都要求在基層至少工作2年，2年基層服務(wù)期滿后，部分可以進(jìn)入市、縣級(jí)機(jī)關(guān)工作，部分仍然戰(zhàn)斗在基層一線。

個(gè)人能力、背景關(guān)系等，都是決定你去向的重要因素，如果你不幸被繼續(xù)留在基層“鍛煉”，你有幾個(gè)選擇：1、參加上級(jí)遴選，通過考試進(jìn)入市、省級(jí)單位工作，這是很多人的選擇。2、扎根基層，在基層做出成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，加上選調(diào)生的背景，有機(jī)會(huì)被重用，一些公開報(bào)道的年輕干部，就是這種情況。3、擺正心態(tài)，不要因?yàn)樽约菏沁x調(diào)生而有優(yōu)越感，因?yàn)槟惚緛硪膊粌?yōu)越，

3、湖北的選調(diào)生待遇怎么樣？

生是組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)德才兼?zhèn)涞钠胀ǜ叩葘W(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和“四項(xiàng)人員”到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，這批人員簡(jiǎn)稱“選調(diào)生”。湖北省考試時(shí)間比較固定，近幾年一般是3月份；招考條件比較高，學(xué)歷要求是全日制本科及以上，對(duì)專業(yè)沒什么要求；一般是優(yōu)秀全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、“四項(xiàng)目”人員和少數(shù)民族定向招聘，14年-17年有部分職位針對(duì)省內(nèi)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員，

4、選調(diào)生(公務(wù)員）兩年服務(wù)期滿以后，如何選擇規(guī)劃自己的去向？

選調(diào)生作為公務(wù)員考試的一種，受到很多應(yīng)屆大學(xué)生和服務(wù)期滿的服務(wù)基層人員的歡迎，因?yàn)橛捎趯?duì)報(bào)考人員有限制要求，競(jìng)爭(zhēng)往往比省級(jí)公務(wù)員考試低得多。而且，選調(diào)生考試是省委組織部直接組織，考上后選調(diào)生的編制是省委組織部的，是作為儲(chǔ)備干部來考核的，一般來說，選調(diào)生服務(wù)期滿后，有以下幾種去向：第一，如果表現(xiàn)工作突出，或者原招錄掛職的單位有崗位需求，就可能會(huì)被調(diào)回，這時(shí)候，就可以從基層的鄉(xiāng)村去到縣級(jí)機(jī)關(guān)工作。