市里第一人民醫院(三級甲等)，護士收入4-5千，三醫院收入2-3千，軍醫院2-4千。我們縣人民醫院(二級甲等)，護士收入3-4千，同地區中醫院護士2-3千，北京市某三甲專科醫院(我女朋友醫院)，護士收入1.5-2.5萬，其他普通醫院大約8-10K。

1、民營醫院醫護人員護士工資待遇怎么樣？

結合本人5年多民營醫療行業HR崗位工作經歷，拿成都地區民營醫院護士工資來作回答吧！1、薪酬結構：底薪 獎金 各種節日福利。其中，底薪按工作經驗、職稱分成不同的幾個檔次，一般為2500-4000之間；獎金根據科室效益而定；各種節日福利一般為80-200元之間的物品或代金券，2、試用期薪酬：試用期一般1-3個月，無獎金，也就是說只有底薪。

剛畢業且取得護士資格證的人員：2000-2500元/月；有1-3年護理工作經驗且取得護士資格證的人員：2500-3000元/月；有3年以上工作經驗或取得護師職稱的人員：2800-3500元/月；取得主管護師職稱以上的人員：3000-4000元/月，3、轉正后薪酬：在試用期底薪的基礎上增加獎金，獎金根據科室效益而定，一般在800-3000元之間，也就是說大多數護士的到手月薪在3500-5500之間，少數能達到6000以上，護士長或科室業務骨干有的可達8000-9000元/月。

2、護士待遇怎么樣？

分享廣州三甲醫院護士待遇（本人廣州男護士）說到待遇，當然包括到手的現金和沒到手賬面，到手的的包括基本工資、餐費補貼（有些醫院是免費午餐就不會發）、夜班費（當然是上夜班的年輕護士才有）、績效（俗稱獎金）、年終績效（年終獎）。沒到手的，就是五險一金啦，下面一一說說：基本工資：編制與合同差個兩三千是很普遍的，編制5000左右，職稱高工資越高，合同2000左右，無論啥年資都一樣！餐費補貼：300-500。

夜班費：p班（上半夜）50-100/個，n班（下半夜）100-200/個，看你上多少了，績效：看科室！內科稍微少點，外科會多點，手術室、ICU相對更多，可能有些變態科室治療特別多，績效也會多！績效還會按職稱發放，越高越多！總體：4000-15000不等（很不均衡）。年終獎：有些醫院分兩次發，有些一次發，總的錢大概20000左右，

當然還有節假日補貼，加班費沒算進來。另外一個重點還要扣稅！扣的是月收入的稅，一般在基本工資中直接扣除，所以發基本工資是往往是只剩幾百塊！以我為例子（ICU）：餐補：300，夜班費每個月多差不多800-1000，績效：8000-10000，年終20000左右，基本工資扣完就還剩500，就是說每月大概10000-11000左右，加年終獎，一年就150000左右！。

3、三甲醫院的男護士工資多少？怎么樣？

不同地區、不同醫院甚至同一個醫院不同科室的護士收入的差異會非常大，所以泛泛的問是得不到結果的。如果給你一個統計數據，被平均了你也不知道你進了某個醫院能有多少收入，大概率地說，三甲醫院護士待遇會超過當地平均工資。護士是按照職稱來拿工資的，同一個醫院同一個科室的護士也分職稱，績效是靠在不同科室的績效。同一個醫院不同科室的績效差距也是蠻大的，

4、男護士在三甲醫院的薪資待遇怎么樣？

男護士在三甲醫院的薪資待遇和女護士沒什么不同。男生從事護理專業，優勢在于膽大心細體力好，能抗能餓耐力好，不生孩子沒長假所以，越來越多的男生學習護理專業，畢業后從事急危重癥護理工作，大部分分布在急診、ICU、手術室等三甲醫院的重點科室，男護士的薪資待遇構成與女護士沒什么不同，主要都是工資 獎金 夜班費。

先列數據說話（統計數據有點老，大概是2017年的）：北京：北京護士平均工資5600元/月左右，2K-3K元/月的護士占2.1%；3K-4.5K元/月的護士占18.5%；，4.5K-6K元/月的護士占36.5%；6K-8K元/月的護士占29.7%，應屆畢業生平均工資4580元/月左右，工作3年平均工資5700元/月左右，工作7年平均工資8490元/月左右。