我認為，跟年齡相仿的老板相處，除了給予足夠的尊重以外，沒有什么特別之處。洞庭湖以南謂之湖南，洞庭湖以北謂之湖北，湖南湖北雖只一湖之隔，但社會中對湖南湖北人的評價差異很大，我現在的部門，就有好幾個湖北人，同事之間沒有利益沖突，平時吃吃喝喝的，大家相處比較融洽。

1、跟年齡相仿的老板該怎么相處？

我認為，跟年齡相仿的老板相處，除了給予足夠的尊重以外，沒有什么特別之處。一是在老板給自己布置任務時，不管這個任務多么艱巨，多么的難以完成，都不講價錢，不談條件，不提要求，愉快的接受并努力地去完成，特別是在會議上或者眾目睽睽之下，很多人都表示難以完成，自己也認為很難完成的任務，也要堅決領受，并想方設法地去完成。

在完成的過程中將遇到的困難和問題，及時向老板報告，尋求支持和幫助，或者最終取消任務(當老板下定決心，要干某一件事情而遭遇眾人反對時，接受任務比完成任務更重要，因為這時候老板騎虎難下，最需要的是尋求支持，樹立權威，而不是去完成某項任務了)。二是老板決定要干一件事情，但在下定決心之前廣泛征求意見，不論是在會議上還是私底下都可以發(fā)表自己的真實想法，

如果老板決心已下，只是發(fā)揚一下民主，使工作方案更加完善，就可以發(fā)表一些肯定方案和修修補補的意見。如果老板只是象征性的征求一下意見，不論對錯，都不能在會議上和眾人面前予以否定，但可以在私底下提些建議，如果老板否定，不予采納，就再也不提及此事，哪怕以后被實踐證明你是對的。三是不論何時何地，都要清楚地懂得:他是老板，你是員工，

2、你身邊的湖北人怎么樣，好相處嗎？

你身邊的湖北人怎么樣？好相處嗎？對于這個問題，我可能說得要多一點。洞庭湖以南謂之湖南，洞庭湖以北謂之湖北，湖南湖北雖只一湖之隔，但社會中對湖南湖北人的評價差異很大！“天上九頭鳥，地上湖北佬”，這句話中將湖北佬與九頭鳥相提并論，這是在當下比較普遍的對湖北人的綜合性評價！在此何謂九頭鳥？九頭鳥，又稱九鳳，

出自神話小說《山海經、楚辭》。是中國神話傳說中的不祥鳥，原名“鬼車”，長有十個脖子、九個頭，因古漢語中“九”和“鬼”音似，所以也叫做鬼鳥。用九頭鳥比喻湖北人是不是反映出湖北人與人難以善處呢？歷史以來，湖北沒有出過有名的商派，但是現代社會中湖北做生意的遍布全國，涉及各個行業(yè)，在全國這些省份中，也許只有浙江能出其右者，

在上兩句諺語的后面還有兩句就說明這個現象，這兩句就是：湖北佬碰到浙江佬，還要抖一抖——可能反映的就是這個現象，也有可能就是反映湖北人在精于細算方面稍遜一籌，但依然排居全國第二！湖北人精于算計，這讓他們在商業(yè)里取得了很大的成功，也讓他們獲得了不好的口碑！精于算計就是過于計較個人得失在兩個方面有突出的表現，其一就是沒有大局觀，其二容易發(fā)生窩里斗，這是我深有感受的！在木制品行業(yè)里，湖北人的技術，能力與經驗在國內是排得上號的，但是很多木制品單位的老板都不會讓湖北人占比太多或者形成集團，否則就會形成隱患，一旦單位哪一方面做得不盡他們的人意，他們很少能理解別人或者單位出現的困難甚至不顧及大局利益，他們就會集體鬧事，消極怠工甚至罷工不達目的不罷休，中間難以協(xié)商，讓很多工廠的老板與管理下不了臺，所以，在那些規(guī)模不大的工廠，堅決不會允許在同一個車間里讓湖北人形成集團的！這種現象其實各個地方的人都會出現，但湖北人更甚！湖北人作為一個集體從外部獲得利益后，內部利益分配時也會計較個人得失在內部產生很大的分歧，形成窩里斗！一個湖北的安裝師傅接了一個工程安裝活，帶了一撥人施工作業(yè)，甲方要求他進行項目進度，質量，技術的方面的管理與協(xié)調。

工程結束后，他把所有收入與其他人均分之后還落下了他偷懶不干活的評價，讓他傷透了心！我現在單位有兩個湖北保潔阿姨，一層二層各負責一層，三層四層共同打掃，就這么一點事，相互之間都怕自己多干活了，在后面相互說壞話，所以經常被領導批評！我現在的部門，就有好幾個湖北人，同事之間沒有利益沖突，平時吃吃喝喝的，大家相處比較融洽！有時也因為工作不均而牢騷滿腹，單獨無傷大雅！其實每個地方的人都有好人也都有壞人，所以對待不熟悉的人需要采取明辯之，慎交之的原則！千萬不要以為你對人掏心掏肺別人也會同樣對待你，這樣受傷的只有自己！我不是在拉仇恨，寫一些我知道的而已！。