天津市市內出差補貼，每天出差10元補貼標準為60元每天出差補貼為多少元

來源：整理時間：2022-11-27 06:28:53 編輯：天津生活手機版

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1，每天出差10元補貼標準為60元每天出差補貼為多少元
2，天津市國家機關一般工作人員出差伙食補助標準
3，關于出差補助求大神解答
4，老板在市內出差有途中補助嗎
5，天津可以申請哪些補助
6，請問出差補貼是是什么意思呢
7，差旅費補貼應該怎樣計算

1，每天出差10元補貼標準為60元每天出差補貼為多少元

出差補助=10+60=70元。

每天出差10元補貼標準為60元每天出差補貼為多少元

2，天津市國家機關一般工作人員出差伙食補助標準

天津當地國家機關工作人員的出差伙食補助標準為

按江蘇省標準，18元一天

天津市國家機關一般工作人員出差伙食補助標準

3，關于出差補助求大神解答

這樣的規定即使是不合理，也是合法的。既然公司有這樣規定就必須遵守，在酒店前臺給個10%左右的稅錢就可以多要一點發票啊

我是來看評論的

關于出差補助求大神解答

4，老板在市內出差有途中補助嗎

本市內沒有補助。因為老板什么費用都報銷。

出差補助沒有固定標準，一般是由公司或單位自行制定的。

這主要看公司內部規定了,老板吃喝拉睡,一切的一切都得報銷,如果在市內,老板也不會去計較那么多,是否有補助等.

5，天津可以申請哪些補助

關于天津市住房補貼申請條件 1，不和父母在同一戶籍下。 2，人均收入低于2200/月。 3，天津市非農業戶籍。 4，五縣以內。 5，家庭下無車，無營業執照，無企業執照。以上都通過，就可以申請。

不知道你所說的殘疾是何原因，因為目前還沒有統一的殘疾人補助，有些地區有針對貧困殘疾人的補助，也就是對于家庭人均收入低于低保線的，可以申請低保。各個地方不一樣，你應該到當地的殘聯和民政部門詢問。如果是屬于工傷致殘的，2004年1月1日國務院頒布的《工傷保險條例》中有明確規定。一至四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。五至六級傷殘的，要視情況而定。當然了，前提是：用人單位必須為職工上了工傷保險。時間關系，不再詳述，如有需要，請與聯系。

6，請問出差補貼是是什么意思呢

出差補助指的是單位員工因公出差享有的住宿費標準、市內交通費標準、伙食補貼（或誤餐補貼）、以及因出差而享有的其他補助（如遠離家人，公司給予一定補貼等）。企事業單位出差補助沒有明文規定，一般視企業規模大小及公司意愿而定，補助金額參差不齊。一般分為兩種情況，即分項目如住宿標準是多少錢一天，市內交通是多少錢一天等，也有的單位實行包干制，即一天多少錢，不再承擔住宿、市內交通費及餐飲費。但國家公務員出差補助一般都有明確標準，但各地視經濟條件也不盡相同。

這就是補貼啊。比如規定100元，你用了80還可以結余20歸自己。用了130就要自己出30了。這些以外不會給錢了。

放到管理費用—差旅費內(提供車票、外地交通費、旅館房費、外地餐費等原始憑證和發票。按出差人員填寫出差費報銷單）。問題補充：上述出差津貼這一塊，我們老板只提供些上海這邊的餐飲發票的，因為出差出工人員回來的時候，都會提供相應的車費、餐費、住宿等發票，出差津貼只是我們老板考慮到外出人員在食宿不好給于的補貼，而且所提供的都是些餐費發票。一般是不可以的。問題補充：假如不可以的話，那這部分補貼費還得進入到管理費用—福利費里面去？是不？那也就意味著在年底匯算清繳時超過工資總額14%的部分要計稅的，是不是這樣理解？請指教！謝謝是的，如果進入到管理費用—福利費里面的話，就意味著在年底匯算清繳時超過工資總額14%的部分要計稅的。

7，差旅費補貼應該怎樣計算

出差回來會向財務報銷差旅費，差旅費不僅包括實際發生的車船機票費用，還包括公司給予的差旅費補貼，現舉一事例做具體提問，請給予思路指引：一普通員工乘火車去廣東出差，單程需要在火車上呆2天的時間，到達目的地之后一切費用都不需要自己支付，該員工回來之后貼票報銷。（公司對于普通員工的差旅費補助為：交通費40元/天，伙食費30元/天。）請問該員工出差回來的差旅費補貼應該怎樣計算？乘坐火車的日期內可以給予伙食補貼，那么交通費補貼是否要給呢？還有大部分公司都會有交通費補貼，但是交通費補貼的內容包括什么呢？怎樣來判斷、界定呢？期待您的答復！

出差補助天數計算不同單位部門有所不同，一般按90-150元/天計算,計算如下。根據相關文件以及目前出差人員情況，以及實際費用情況，決定對出差補貼標準作如下調整：一、城市駐點業務員出差：（1）到本地區出差，住宿的按90元包干；市內交通費不得報銷。（2）到外地區出差，住宿的按110元包干；市內交通費不得報銷。二、片區經理、業務主管出差：（1）到外地區出差，住宿的按120元包干；市內交通費不得報銷。三、外區經理、KA經理出差：（1）到外地區出差，住宿的按130元包干；市內交通費不得報銷。四、副總經理出差：（1）到外地區出差，住宿的按每人每天150元包干。五：其它報銷：1、特殊情況需經批準按實際發生報銷。2、雙人同性別到同一目的地出差，按各自標準8折核算。3、帶車出行時，司機與同行最高職務人靠，但每人相應降低10元包干費。

按《國家稅務總局關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發[1994]089號）規定，差旅費津貼不屬于工資薪金性質的收入，不予計征個人所得稅。根據現行稅法對職工取得的差旅費津貼不征個人所得稅的規定，對職工能夠提供真實可靠的合法憑據（如車票、船票、機票等）的部分，允許在計征個人所得稅時據實列支，對按國家規定的差旅費補助標準按實際出差天數計算的差旅費津貼允許在稅前扣除，超過部分應并入當月工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。按照國家規定發放差旅費津貼的標準可以參考以下規定：一般地區20元/天，特殊地區30元/天（深圳、珠海、汕頭、海南），允許在稅前扣除。差旅費補貼是用人單位因工作需要造成員工額外支出的一種補償形式。而差旅費津貼是為保證職工工資水平不受物價或政策等原因調整或變動影響而支付的一種補償形式。差旅費津貼和補貼都可以直接計入“管理費用——差旅費”，如果是預借，則計入“其他應收款”。

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天津市市內出差補貼，每天出差10元補貼標準為60元每天出差補貼為多少元

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