感謝邀請，勞務派遣去富士康怎么樣。覺得鄭州航空港區富士康不怎么樣，我昨天剛從富士康工廠那里打道回府，很高興回答這個問題，如果想進富士康最好還是去廠門口直接應聘，因為廠門口應聘的是正式工，工資是廠里面發的，比較有保障，22年2月10日當天我從家里到達了富士康招聘中心，我拉著行李箱到門口的時候看到。1、鄭州富士康怎么樣？覺得鄭州航空港區富士康不怎么樣，我昨天剛從富士康工廠那里打道回府。2022年2月10日當天我從家里到達了富士康招聘中心，我拉著行李箱到門口的時候看到，有許多人站在那里。許多應聘者還有穿著馬甲的...

我家就住在鄭州富士康附近，我給你講講我的所見所聞。在富士康十幾連跳的時候，那個時候最大的原因就是，在富士康跳樓可以拿到上百萬的補償費，不要聽別人怎么最好是可以過來看一看，這里有十幾萬的員工，整體來說生活還是挺豐富多彩的，待遇的話在富士康應該是比較好了，比起其他電子廠，這里的工資每個月都會準時發放，正式員工全部有社保，辦理離職后，卡里的公積金還可以拿出來。1、鄭州富士康到底怎么樣，家里面給我找的有人，看你們發的好恐怖，到底該不該去？我家就住在鄭州富士康附近，我給你講講我的所見所聞。首先說跳樓的事，這個是真的...

覺得鄭州航空港區富士康不怎么樣，我昨天剛從富士康工廠那里打道回府。了解一下富士康的薪資制度，最近的薪資結構調整后，只有底薪和加班費兩塊，補貼什么的可以忽略，作為富士康一名已經入職7年的員工，我來回答這個問題吧——首先，介紹一下和薪資掛鉤的東西。1、鄭州富士康的工資怎么樣？作為富士康一名已經入職7年的員工，我來回答這個問題吧——首先，介紹一下和薪資掛鉤的東西：資位，職位，績效...

覺得鄭州航空港區富士康不怎么樣，我昨天剛從富士康工廠那里打道回府。在本地并不算是一個好工廠，人來人往，在伙食、住宿上與鄭州富士康也有很大差距，富士康工人吃住方面是不包吃住，只提供需要自費，以深圳富士康為例，鄭州富士康的就業員工很多也都是省內的外地人，包括周口，所以我認為富士康在周口要想壓低勞動力價格非常不現實，除了能讓周口人本地就業外，其它并沒有什么優勢。1、鄭州富士康怎么樣？覺得鄭州航空港區富士康不怎么樣，我昨天剛從富士康工廠那里打道回府。2022年2月10日當天我從家里到達了富士康招聘中心，我拉著行李...

覺得鄭州航空港區富士康不怎么樣，我昨天剛從富士康工廠那里打道回府。我家就住在鄭州富士康附近，我給你講講我的所見所聞，在富士康十幾連跳的時候，那個時候最大的原因就是，在富士康跳樓可以拿到上百萬的補償費，給大家介紹一下深圳富士康【政策福利】1.觀瀾/龍華廠區招聘男女不限18到45歲。1、鄭州富士康怎么樣？覺得鄭州航空港區富士康不怎么樣，我昨天剛從富士康工廠那里打道回府。2022年2月10日當天我從家里到達了富士康招聘中心，我拉著行李箱到門口的時候看到，有許多人站在那里。許多應聘者還有穿著馬甲的員工在路的兩邊排...

以鄭州和富士康的姻緣為例，在富士康2005年成為世界500強之后，河南這個勞務大省便對富士康青睞有加了。河南真正感動富士康的是在2010年，那一年，富士康陰云密布、危機四伏，發生了震驚國內的14連跳，富士康在西安建廠不是沒考慮過，而是最終黃了。1、遍布全球的富士康，為什么在西安沒有廠？富士康在西安建廠不是沒考慮過，而是最終黃了！只能說被鄭州和成都搶占了先機。富士康確實遍布全球，中國的每個省幾乎都有一個富士康，看重的是其創造就業崗位的數量，和貢獻進出口貿易產值的能力，早在2012年，郭臺銘曾指派自己的親信大...

如果無創業打算又想穩定下來的話，深圳龍華富士康是一個不錯的選擇。深圳龍華富士康嚴格按照勞動法執行，應聘普工統一體檢，入職成功開始從應聘當天算工資，安排食宿，宿舍五到八人間，宿舍有空調風扇，24小時熱水供應，宿舍周邊有休閑娛樂設施，健身房，游泳池，球場等。1、深圳富士康怎么樣？樓主你好[微笑]我是wei唯，很高興看到你的提問，我用我的經歷講述一下我在深圳龍華富士康的歷程，希望對你有幫助[耶]首先你得清楚自己想要過什么樣的生活，例如短期幾年內需要穩定發展，暫時沒有自主創業的打算。如果無創業打算又想穩定下來的話...

首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工。富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作，我們先來說說富士康正式工的薪資情況，深圳目前的最低工資標準是22富士康可能優于一般其它企業，剛入職前三個月的底薪是23平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節假日加班費39.65/小時。1、深圳松崗富士康的一個線長，工資一個月有多少錢？作為富士康的內部員工，很有資格回答你的問題富士康的薪資模式是底薪加加班費模式，特殊崗位有特殊津貼，線...

富士康勞動強大大，尤其CNC機械加工又臟又累，除了吃飯時間基本沒休息時間，流水線長期坐著重復式勞動2、軍事化管理，現在90、00后不喜歡太受約束，富士康進車間無鐵管控，上班又沒用太多聊天時間，工作和生活過于單調3、待遇，目前富士康效益的確不好，尤其今年成本管控過嚴，加班管控嚴，以前靠加班掙錢，今年就不行了，富士康為了節約成本，免費洗衣取消，夏工衣也沒發放接下來富士康會接著緊縮成本，意味你的工資不會太高提高自己是正道，別指望別人施舍。1、鄭州富士康的工資怎么樣？作為富士康一名已經入職7年的員工，我來回答這個...

深圳的坑很多，一不小心就會坑死人。在深圳摸抓滾打大半年，花了不少冤枉錢，總結出了一些經驗教訓，順豐快遞——那些中介也好意思說他們代招，順豐深圳分公司在坂田本豐寫字樓直招，不知道的人又被騙了，我在坪山比亞迪待了將就近8個月我在十一部部門總裝18歲到30歲的男的基本都是分到十一部總裝的除非有內部推薦總裝一條線都是男的除了品質部檢查有幾個女的平時看不到幾個女的早上八點上班但宿舍離你的車間也要走個十多分鐘另外早晚都要開會天天就是那幾句話嘮嘮叨叨不停而且都是用你沒上班的時間開的會比如早上八點上班7點45就要你來站到...