以鄭州和富士康的姻緣為例，在富士康2005年成為世界500強之后，河南這個勞務大省便對富士康青睞有加了。河南真正感動富士康的是在2010年，那一年，富士康陰云密布、危機四伏，發(fā)生了震驚國內的14連跳，富士康在西安建廠不是沒考慮過，而是最終黃了。

1、遍布全球的富士康，為什么在西安沒有廠？

富士康在西安建廠不是沒考慮過，而是最終黃了！只能說被鄭州和成都搶占了先機。富士康確實遍布全球，中國的每個省幾乎都有一個富士康，看重的是其創(chuàng)造就業(yè)崗位的數量，和貢獻進出口貿易產值的能力，早在2012年，郭臺銘曾指派自己的親信大將，集團副總裁兼財務長黃秋蓮到西安國際港務區(qū)考察。此次洽談，也被西安方面視為一次繼引進三星以外的招商重頭戲，當時，甚至連富士康園區(qū)的一二期用地都規(guī)劃了，

后來為何不了了之，已成未解之謎，不過我認為，在引進富士康的日程和決心上，西安沒有鄭州和成都做的好，應該是主要原因。以鄭州和富士康的姻緣為例，在富士康2005年成為世界500強之后，河南這個勞務大省便對富士康青睞有加了，零幾年，在富士康的一次動員大會上，有一個河南商丘籍的員工，大聲的質問郭臺銘：富士康能不能去河南商丘建個廠？這樣我們就可以在家門口打工了。

郭說，等富士康做大了，我們每個省建一個富士康，讓大家不必再跑到深圳打工，河南真正感動富士康的是在2010年，那一年，富士康陰云密布、危機四伏，發(fā)生了震驚國內的14連跳。一時起，輿論屆都在對富士康口誅筆伐，讓這家剛沖進500強前100名的工廠頭疼不已，就在這個危急關頭，富士康迎來了河南這邊的“雪中送炭”，河南派了一個工作組去深圳，其中有很多心理專家，慰問河南籍的員工、訪談、心理疏導、排憂解難，工作組一住就是幾個月。

除了這個工作組，負責招商引資的工作人員硬是把辦公桌設在了深圳，之后，富士康在深圳工廠掀起全員漲薪，30%-60%的漲幅讓同行業(yè)望塵莫及。后來，富士康加速了產業(yè)向內地的轉移，看了河南的招商環(huán)境之后，郭臺銘振臂一呼，鄭州、濟源、鶴壁、白沙、蘭考、周口6大廠區(qū)拔地而起，西安痛失好局之后，工作更加務實，開始轉變工作方向。

這個時候，代工行業(yè)的另一個翹楚-比亞迪成為了西安的引進對象，據說，2017年比亞迪王傳福生日當天，西安的一個團隊專門跑去深圳，給王傳福過生日，后來比亞迪的重量投資落地西安。其實，西安錯失了富士康，迎來了比亞迪，也不失為一個滿意的結果，如果富士康和比亞迪都去了西安，以西安在中國西北部城市中的位置，現在的房價還會是這個價嗎？想想三星吧，三星落戶西安高新區(qū)，房價翻了三翻，這些大廠也太可怕了！。

2、鶴壁有富士康嗎？和港區(qū)富士康什么區(qū)別？

鶴壁市有富士康，位于鶴壁新區(qū)南，淇縣北工業(yè)區(qū)，員工現有約四千人，備有職工公寓，內有食堂外有小吃飯店一條街...只是工資是按照當地的人均收入平均水平所定的，相比其他地方的富士康基本工資和加班費都不高，而且故意錯時上班，不讓更多的員工得到節(jié)假日補貼...老員工流失嚴重，剩下的也常常選擇外出他廠“支援”...。