公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)求解要判斷是否是合法的裁員，你需要到勞動(dòng)部門(mén)去查詢(xún)，單位是否在勞動(dòng)部門(mén)備案（一次性裁員10人或者20%以上必須備案），如果有，就是合法的裁員，沒(méi)有，就是非法的裁員。合法裁員需要支付你一個(gè)月的補(bǔ)償金，非法的兩個(gè)月。自收到公司書(shū)面通知開(kāi)始計(jì)算，公司應(yīng)該支付你一個(gè)月的工資，如果這個(gè)期間不足一個(gè)月，公司不讓你上班了，也要支付你一個(gè)月的工資。比如你是12月1號(hào)收到的通知，那么你有權(quán)工作到30號(hào)，這個(gè)期間有工資發(fā)，前提是你要上班，單位可以不讓你上班到30號(hào)，但要支付工資到30號(hào)，你如果自己要求早走...