2015年年勞動法裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2，上海市勞動局規(guī)定公司裁員是怎么補(bǔ)助的3，上海裁員賠償4，辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)20151，2015年年勞動法裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)您好！按《勞動合同法》規(guī)定，公司裁員，應(yīng)按員工每工作一年支付一個月工資（超過半年不滿一年算一年，不滿半年支付半個月工資）的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高為12個月工資。月工資為：按本人最近12個月工資的平均數(shù)計算。2，上海市勞動局規(guī)定公司裁員是怎么補(bǔ)助的企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員按照滿一年支付一個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定，最多不超過12個月的以在公司工作的年限計算，每滿一年就給一個月工...

上海市勞動局規(guī)定公司裁員是怎么補(bǔ)助的2，在上海一家公司工作了7年現(xiàn)在裁員能賠多少3，上海公司裁員賠償4，上海裁員賠償1，上海市勞動局規(guī)定公司裁員是怎么補(bǔ)助的企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員按照滿一年支付一個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定，最多不超過12個月的以在公司工作的年限計算，每滿一年就給一個月工資的補(bǔ)助金，最多不超過12個月。如果勞動合同中與公司還有違約金和競業(yè)限制協(xié)議約定的，還將按協(xié)議給予補(bǔ)償2，在上海一家公司工作了7年現(xiàn)在裁員能賠多少01年底到09年1月，算是7年工齡，超過半年，按一年計算。那么公司應(yīng)該賠償你的金額是“全部收入總...

公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)求解要判斷是否是合法的裁員，你需要到勞動部門去查詢，單位是否在勞動部門備案（一次性裁員10人或者20%以上必須備案），如果有，就是合法的裁員，沒有，就是非法的裁員。合法裁員需要支付你一個月的補(bǔ)償金，非法的兩個月。自收到公司書面通知開始計算，公司應(yīng)該支付你一個月的工資，如果這個期間不足一個月，公司不讓你上班了，也要支付你一個月的工資。比如你是12月1號收到的通知，那么你有權(quán)工作到30號，這個期間有工資發(fā)，前提是你要上班，單位可以不讓你上班到30號，但要支付工資到30號，你如果自己要求早走...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月的工資,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金,《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的公司company裁員-0/應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的公司1、公司裁員怎么賠償company裁員-0/應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月的工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支...

本文目錄一覽1，如果公司裁員一般怎么賠償2，公司裁員會怎么賠償員工3，公司裁員有哪些補(bǔ)償4，企業(yè)裁員怎么賠償5，公司裁員應(yīng)該對員工進(jìn)行賠償嗎6，公司要裁員我應(yīng)該得到什么補(bǔ)償7，我被公司裁員公司該怎么賠償我1，如果公司裁員一般怎么賠償如果公司裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是非法裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。2，公司裁員會怎么賠償員工合法的...