2018年河北省退休職工工資會調整，這次企業(yè)退休工資能漲多少呢。河北的退休工資調整和全國都差不多目前河北退休工資調整的政策已經出臺，基本上都會上漲100塊錢，有些人上漲的數字會更好，河北退休工資的基本計算方法其實河北退休工資增長的基本算法很簡單。

1、2018年河北省退休職工工資會調整，這次企業(yè)退休工資能漲多少呢？

今年以來，關于養(yǎng)老金上調的問題一直是現實生活和網絡中人們最為關注的焦點話題之一。先是2018年還會不會給退休人員上調養(yǎng)老金？接著是2018年的養(yǎng)老金會怎么調？近期又關注著自己省份的養(yǎng)老金什么時候兌現？總而言之，言而總之，養(yǎng)老金成了人們總也操不完的心！這不，題主又提出了一個關于養(yǎng)老金的問題:2018年河北省退休職工工資會調整，這次企業(yè)退休工資能漲多少呢？根據河北省人社廳6月21日發(fā)布的2018年河北省關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調的通知精神，河北省自2018年1月1日起為2017年12月31日前巳按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休(含退職)人員調整增加基本養(yǎng)老金，

養(yǎng)老金的調整辦法和標準為:1、退休人員每人每月增加38元，退職人員每人每月增加20元。2、退休退職人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每年增加1.5元(不滿一年按一年計算);按照本人2017年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.5%再增加基本養(yǎng)老金，3、截止2017年12月31日，退休退職人員年滿70周歲至年滿74周歲的，每月增加20元;75周歲至年滿79周歲的，每月增加30元;80周歲以上的，每月增加40元。

4、企業(yè)退休退職人員本人繳費年限滿15至滿25年期間的增加6元;26年及以上的增加12元，5、符合冀勞社(2009)3號和冀勞社辦(2009)19號文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金;一類地區(qū)每月增加15元;二類地區(qū)每月增加20元;三類地區(qū)每月增加25元;駐省外艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休退職人員，當地艱苦邊遠地區(qū)類別高于河北省艱苦邊遠地區(qū)類別的，每月增加30元;與河北省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按河北省艱苦邊遠地區(qū)類別調整標準增加基本養(yǎng)老金。

2、河北養(yǎng)老金上調多少？

河北省2022年養(yǎng)老金上調的幅度是4%，但是我們千萬不要簡單地誤認為基本養(yǎng)老金就是人人增加4%。由于人們對于養(yǎng)老金調整有不同的想法和需求，國家采取的是定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的三種方式來進行的綜合養(yǎng)老金調整方案，第一，定額調整部分是每人每月增加基本養(yǎng)老金46元。這一部分采取的是人人相等的調整模式，

相對而言，對于養(yǎng)老金較低的人群也是一種傾斜照顧。比如說養(yǎng)老金如果是1000元的話，增長幅度就是4.6%，養(yǎng)老金5000元的話，增長幅度卻只有0.92%。養(yǎng)老金的這種調整模式，對于養(yǎng)老待遇水平低的老人有助于實現他們養(yǎng)老待遇的保值增值，河北省企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金是3025元，相當于企業(yè)退休人員人均增長1.5%左右。

第二，掛鉤調整部分，主要是分為按繳費年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤，這一部分主要作用就是體現多繳多得、長繳多得的優(yōu)勢。其實，很多老人贊同按工齡（繳費年限）調整養(yǎng)老金，因為工齡是人們最容易記住的一項因素，而且也體現了時間長度的貢獻多少，可是，工齡并不能代表全部，所以工齡調整只是掛鉤調整的一部分而已。繳費年限每滿一年增加基本養(yǎng)老金1.22元，比上年度降低了0.1元，

按繳費年限調整有一個優(yōu)勢，就是不滿一年按一年計算。如果說我們繳費年限恰好多出一個月，這樣就會按多數一整年計算的，非常劃算，按養(yǎng)老金水平調整，是按照2021年12月份本人月基本養(yǎng)老金的1.09%增加，增加比例比去年高出0.07個百分點，按養(yǎng)老金水平掛鉤是唯一一項能夠體現繳費基數高低作用的調整方式，畢竟繳費基數越高、養(yǎng)老金水平越高。