成都市2019退休養(yǎng)老金政策，請(qǐng)問交百分之百的養(yǎng)老保險(xiǎn)在成都今年退休能拿多少工資

來源：整理時(shí)間：2022-12-03 18:37:22 編輯：成都生活手機(jī)版

1，請(qǐng)問交百分之百的養(yǎng)老保險(xiǎn)在成都今年退休能拿多少工資

3千。

請(qǐng)問交百分之百的養(yǎng)老保險(xiǎn)在成都今年退休能拿多少工資

2，我是成都的還有兩年退休現(xiàn)在社保按60交退休之后每個(gè)月能拿多少

1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。只是提供了問題中那些材料是沒有辦法計(jì)算的，但有一點(diǎn)，按照100%比例繳納后的養(yǎng)老金肯定高于按照60%繳納的，具體高多少難以計(jì)算2、基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視為繳費(fèi)年限）×1％；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人帳戶積累額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)發(fā)［2005］38號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行）。

我是成都的還有兩年退休現(xiàn)在社保按60交退休之后每個(gè)月能拿多少

3，2019年退休職工按全省全口徑平均工資計(jì)算養(yǎng)老金國(guó)家實(shí)行全口徑

應(yīng)該是繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行全口徑平均工資以后，2019年計(jì)算養(yǎng)老金的平均工資還是非私營(yíng)單位在崗職工平均工資，以后要出臺(tái)過渡性政策，看看今年咋樣計(jì)算吧！根據(jù)山東、天津、江蘇等省市發(fā)布的消息，原來計(jì)發(fā)當(dāng)年退休人員養(yǎng)老金的基數(shù)采用上年非私營(yíng)單位在崗人員平均工資，今年是專門確定一個(gè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)，比全口徑社平工資要高，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)在全口徑平均工資的110%—125%之間，比非私營(yíng)單位在崗職工平均工資要低，占非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的85%—99.75%之間。譬如：海南省全口徑平均工資6116元/月（下同），養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)6829，非私營(yíng)單位在崗職工平均工資7054：天津市全口徑平均工資6323元，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)7940元，非私營(yíng)單位在崗職工平均工資9300元。

養(yǎng)老金的話是按照自己繳納的多少年限？想到的越多，領(lǐng)取的越多。

你是哪個(gè)省，沒有聽說有這事，都是按各地區(qū)的社評(píng)工資計(jì)算的

你好！山東還沒出臺(tái)呢，馬上就要計(jì)算2020年的??如有疑問，請(qǐng)追問。

2019年退休職工按全省全口徑平均工資計(jì)算養(yǎng)老金國(guó)家實(shí)行全口徑

4，2019年退休工資規(guī)定

2019年退休職工工資規(guī)定：參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。擴(kuò)展資料：最新退休工資計(jì)算方法按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年。退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法：1、1998年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的被保險(xiǎn)人，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休上一年本市職工月平均工資20%、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲(chǔ)存額的1/120、綜合性補(bǔ)貼：125元、過渡性養(yǎng)老金。參考資料來源:搜狗百科-退休

計(jì)算退療養(yǎng)老金進(jìn)程相當(dāng)復(fù)雜，需要掌握你的全部參保、繳費(fèi)數(shù)據(jù)。因你的繳費(fèi)年限不詳（含視同繳費(fèi)年限）、歷年繳費(fèi)基數(shù)不詳、當(dāng)?shù)貧v年在崗職工平均工資不詳、個(gè)人賬戶貯存額不詳，包括你的年齡和參加工作時(shí)間都是未知數(shù)，沒有以上詳細(xì)數(shù)據(jù)是沒法為你計(jì)算養(yǎng)老金的。

據(jù)國(guó)家人社部消息，2017年企業(yè)退休職工的退休工資仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，一般是要等2017年3月上旬舉行的全國(guó)人大會(huì)議上才會(huì)統(tǒng)一公布的。

5，2019年靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

由于區(qū)域不同，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策也不同，辦理?xiàng)l件也不同。根據(jù)目前當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的優(yōu)惠政策，2018年靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)女性55歲退休，男性60歲退休，最低十五年的繳費(fèi)。如果你作為靈活就業(yè)人員，那么可以在自己的戶口所在地的，縣級(jí)以上社保局繼續(xù)參保，你的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。因?yàn)樵倬蜆I(yè)人員，他首先就意味著你曾經(jīng)在原工作單位參保了一份養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以說你現(xiàn)在要做的就是需要把你之前的那個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行正常的轉(zhuǎn)移過來，只有把這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移過來以后，那么才能夠進(jìn)行，以這個(gè)靈活就業(yè)的形式繼續(xù)續(xù)交。目前包括靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，以前是可以往前一次性補(bǔ)繳五年，現(xiàn)在只允許往前補(bǔ)繳兩年。如果是在企業(yè)曾經(jīng)繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)，中間斷交了，可以把斷交的一次性補(bǔ)繳，補(bǔ)繳的時(shí)候還包括斷交期間產(chǎn)生的滯納金，全部補(bǔ)繳齊了可以接著繳納。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)如果現(xiàn)在按照60％繳費(fèi)，交夠十五年后退休每個(gè)月能領(lǐng)取1700左右的退休工資，100％繳費(fèi)的交夠十五年后退休每個(gè)月能領(lǐng)取2700左右的工資。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策就是多繳多得，條件允許的可以選擇100％的繳費(fèi)，到時(shí)候自己退休后工資會(huì)更高一些。靈活就業(yè)人員辦理退休一般有兩種情況，一種情況是一直是個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，然后辦理退休。另一種情況是之前有上班的單位，后來由于下崗或其它原因失業(yè)。在沒有了正規(guī)單位就業(yè)后，自己繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)的。辦理退休，對(duì)于參保人員也是有條件的。當(dāng)然針對(duì)于靈活就業(yè)人員，實(shí)際上還是需要在自己的戶籍所在地的社保局，參保這個(gè)靈活就業(yè)人員，所以說并不是什么條件，都可以參保這個(gè)靈活就業(yè)人員！也就是說要滿足這個(gè)參保條件才，可以以靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳納社保費(fèi)用。然后靈活就業(yè)人員，是可以享受這個(gè)社保補(bǔ)貼返還的。基本上每一個(gè)人可以享受連續(xù)五年的補(bǔ)貼返還，返還比例大約是70%，不過這一項(xiàng)政策也不是2018年的新政策，只是以前延續(xù)老政策而已。

保險(xiǎn)小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。為了保障靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，國(guó)家允許靈活就業(yè)人員按照自愿原則依照職工規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前，各地的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策存在差異，建議可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儯驌艽蛏绫ｋ娫?2333。以沈陽為例，2018年度靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)檔次如下：繳費(fèi)檔次月繳費(fèi)金額檔次一1236.35元檔次二1112.72元檔次三989.08元檔次四865.45元檔次五741.81元

保險(xiǎn)政策

6，請(qǐng)問四川地區(qū)女性50馬上退休了能領(lǐng)多少退休金職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交了

以下給你參考，三位年齡、收入不同，假設(shè)工資不變，且繳納比例系數(shù)都為1，且個(gè)人賬戶無利息的情況，都在60歲退休的人為例，他們每個(gè)人退休后每個(gè)月可以從社保中領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額如下:1，25歲，月收入2000元基礎(chǔ)養(yǎng)老金:2362(2004年北京社平工資)×35×1%=827元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:2000×8%=160(一個(gè)月個(gè)人上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用)，160×12=1920(一年上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用)1920×35=67200(從現(xiàn)在至退休，35年個(gè)人所繳納的全部社保養(yǎng)老費(fèi)用，也就是個(gè)人賬戶累計(jì)余額)，67200÷120=560(退休后，每月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額)，827(基礎(chǔ)養(yǎng)老金)+560(個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)=1387(退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額)，也就是說，在目前情況下，李退休后，每月可以領(lǐng)取養(yǎng)老金為1387元。用李退休后的養(yǎng)老金除以其現(xiàn)在每月的工資，得到的數(shù)字稱作"替代率"，也就是退休時(shí)和在職時(shí)的收入比。1387÷2000=69.4%也就是說，按照目前情況，李退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，相對(duì)于在職時(shí)工資的替代率為69.4%。在上面的計(jì)算中，其實(shí)有很多是變量，如個(gè)人月收入、社平工資，以及20%、8%等，都有可能根據(jù)個(gè)人自身變化和國(guó)家政策的調(diào)整而改變，所以最后計(jì)算出的李退休后每月領(lǐng)取1387元養(yǎng)老金，可能在35年后，會(huì)有很大變化。但是替代率變化不會(huì)很大，不同人計(jì)算出的不同替代率，基本可以反映其在退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，能替代多少現(xiàn)在的收入。2，30歲，月收入4000元基礎(chǔ)養(yǎng)老金:2362×30×1%=709元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:4000×8%=320元(一個(gè)月個(gè)人上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用)，320×12=3840元(一年上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用)，3840×30=115200元(從現(xiàn)在至退休，30年個(gè)人所繳納的全部社保養(yǎng)老費(fèi)用。也就是個(gè)人賬戶累計(jì)余額)，115200÷120=960元(退休后，每月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額)，709+960=1669元(退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額)，1669÷4000=41.7%(替代率)3，35歲，月收入10000元基礎(chǔ)養(yǎng)老金:2362×25×1%=591元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:10000×8%=800元(一個(gè)月個(gè)人上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用)，800×12=9600元(一年上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用)，9600×25=240000元(從現(xiàn)在至退休，25年個(gè)人所繳納的全部社保養(yǎng)老費(fèi)用。也就是個(gè)人賬戶累計(jì)余額)，240000÷120=2000元(退休后，每月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額)，591+2000=2591元(退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額)，2591÷10000=25.91%(替代率)

以前按照老辦法，參保人退保后由于繳納社保年限不能累計(jì)，直接影響其以后領(lǐng)取退休金額度，對(duì)員工個(gè)人來說是一種損失。非深戶和深戶的確領(lǐng)錢有差別。但是，2010年實(shí)施了《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。新政策規(guī)定，包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可在跨省就業(yè)時(shí)隨同轉(zhuǎn)移；在轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的同時(shí)，還轉(zhuǎn)移部分單位繳費(fèi)；參保人員在各地的繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。這樣來說，您即使是非深戶，在深圳上的保險(xiǎn)可以帶著走，因此，未來退休領(lǐng)的錢，受到兩個(gè)因素影響：1.您繳費(fèi)的多少和年限的長(zhǎng)短。2.當(dāng)時(shí)領(lǐng)取地的職工月平均工資。因?yàn)榈诙€(gè)因素是不定的，因此沒法替您估計(jì)。不過，養(yǎng)老政策是多繳多得，是肯定的。

7，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算能領(lǐng)多少錢交滿15年退休一個(gè)月能領(lǐng)多少

社保交滿15年，退休后每月可以領(lǐng)到的具體錢數(shù)，在這里無法具體說明。因?yàn)槿珖?guó)各省市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，統(tǒng)籌賬戶的金額不一致；并且每個(gè)人的工作的工資也不相同，所以，不能進(jìn)行具體計(jì)算。但是，在這里，提供一下一些計(jì)算公式參考：月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人帳戶存額÷120養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休后養(yǎng)老金待遇。社保交滿15年養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

按照目前的政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，同時(shí)達(dá)到退休年齡，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。很抱歉無法估算未來能拿多少養(yǎng)老金。因?yàn)轲B(yǎng)老金的計(jì)算是根據(jù)你退休時(shí)所在省（直轄市）在崗職工社會(huì)平均工資、累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年的繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶的累計(jì)額幾個(gè)指標(biāo)綜合計(jì)算的。鑒于這些指標(biāo)都是未知數(shù)，沒有辦法測(cè)算。只有這些指標(biāo)都能提供才能精確計(jì)算出來。因此只能到退休的時(shí)候才能知道你拿多少錢。每個(gè)人參保的情況不一樣，每個(gè)人的退休工資也是不一樣的。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)公式比較復(fù)雜，個(gè)人也無從計(jì)算，一般退休時(shí)才能由社保機(jī)構(gòu)計(jì)算出結(jié)果的。

按照目前的政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，同時(shí)達(dá)到退休年齡，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。很抱歉無法估算未來能拿多少養(yǎng)老金。因?yàn)轲B(yǎng)老金的計(jì)算是根據(jù)你退休時(shí)所在省（直轄市）在崗職工社會(huì)平均工資、累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年的繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶的累計(jì)額幾個(gè)指標(biāo)綜合計(jì)算的。鑒于這些指標(biāo)都是未知數(shù)，沒有辦法測(cè)算。只有這些指標(biāo)都能提供才能精確計(jì)算出來。因此只能到退休的時(shí)候才能知道你拿多少錢。每個(gè)人參保的情況不一樣，每個(gè)人的退休工資也是不一樣的。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 公式比較復(fù)雜，個(gè)人也無從計(jì)算，一般退休時(shí)才能由社保機(jī)構(gòu)計(jì)算出結(jié)果的。

社保交滿15年，退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金呢？

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