成都市事業(yè)單位改革川劇，事業(yè)單位改革后哪些部門人員將變成公務(wù)員

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-03 14:54:49 編輯：成都生活手機(jī)版

1，事業(yè)單位改革后哪些部門人員將變成公務(wù)員

有行政職能的單位可以變成公務(wù)員。公益性質(zhì)的非盈利性質(zhì)的是純事業(yè)單位。

事業(yè)單位改革后哪些部門人員將變成公務(wù)員

2，事業(yè)單位改革

國(guó)營(yíng)林場(chǎng)不是事業(yè)單位，是國(guó)有企業(yè)單位。

好像不是吧，應(yīng)該是國(guó)企啊，但其中的有些員工可能是事業(yè)編，這到有可能。

事業(yè)單位改革

3，事業(yè)單位改革后編外人員如何才能轉(zhuǎn)正

編外人員無(wú)法轉(zhuǎn)正。想轉(zhuǎn)成正式的必須經(jīng)過(guò)正規(guī)的事業(yè)單位招錄考試，否則那辦理手續(xù)的各個(gè)環(huán)節(jié)工作人員和領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)被處分，而且這幾年管理越來(lái)越嚴(yán)，一個(gè)舉報(bào)都有可能把領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)丟了。

沒(méi)有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正現(xiàn)在編制內(nèi)一直在壓縮。現(xiàn)有的人能保住就不錯(cuò)了

事業(yè)單位改革后編外人員如何才能轉(zhuǎn)正

4，縣人民醫(yī)院在事業(yè)單位改革分類中被分為哪一類

公益二類。公益一類只有各級(jí)疾控中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）衛(wèi)生院，享全額財(cái)政撥款。縣人民醫(yī)院以后經(jīng)費(fèi)怎樣改，具體的還沒(méi)出來(lái)。

是事業(yè)單位，但仍有財(cái)政拔款。是屬于那種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的混血兒。

二類，一類是鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)醫(yī)院。

5，事業(yè)單位改革劃為行政的人員享受什么待遇

基本上依舊是事業(yè)編制。單位變行政，人員不變。意見(jiàn)指出要考慮到當(dāng)?shù)鼐幹瓶傤~，一般來(lái)說(shuō)，各地編制都很緊張，所以人員變行政的有難度。改革后不存在參公這種性質(zhì)的單位和人員。

6，事業(yè)單位改革

外聘員工是合同工, 與編制內(nèi)員工的待遇是不一樣的, 主要是福利和獎(jiǎng)金上, 工資差不多的。國(guó)內(nèi)許多行政事業(yè)單位根據(jù)需要，或多或少地都使用了一些外聘員工。這些外聘員工大多都從事著與正式員工相同崗位的工作，卻在報(bào)酬、社保以及勞動(dòng)保障方面與正式員工相去甚遠(yuǎn)，其合法權(quán)利無(wú)法得到維護(hù)。隨著事業(yè)單位聘任制的推行，過(guò)去沿用多年的比照黨政機(jī)關(guān)管理體制和模式的事業(yè)單位人事管理單一制格局被打破，雙軌制逐漸形成。通俗地說(shuō)叫“新人新辦法，老人老辦法”。普通職工由原事業(yè)編制人員和社會(huì)招聘人員組成，領(lǐng)導(dǎo)層則由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)任命的享有行政級(jí)別的官員和單位內(nèi)部或面向社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘上崗的副職和中層管理人員構(gòu)成。從現(xiàn)在施行的情況看，即使將來(lái)全面推行聘任制，有編制和沒(méi)編制、任命和競(jìng)聘的區(qū)別也不見(jiàn)得能在短期內(nèi)消除。而任何試圖消除這一區(qū)別的努力都將遭遇現(xiàn)實(shí)體制和利益格局的強(qiáng)大阻力。事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革一經(jīng)報(bào)道隨即引起輿論強(qiáng)烈反應(yīng)就是鮮活例證。事業(yè)單位人事制度改革涉及人數(shù)多，覆蓋面廣，是一項(xiàng)牽一發(fā)而動(dòng)全身的大事，非常復(fù)雜，難度極大。但復(fù)雜和難度大不是遲滯改革的理由。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展已經(jīng)對(duì)提供各種社會(huì)公共服務(wù)的事業(yè)單位提出了更多、更高和更市場(chǎng)化的要求。事業(yè)單位原有人事管理制度已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了單位活力的激發(fā)和釋放，無(wú)法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新需求，迎難而上深化改革勢(shì)在必行。

7，事業(yè)單位體制改革

今年3月22號(hào)中央下文，下達(dá)了事業(yè)單位分類改革指導(dǎo)意見(jiàn)，將在5年內(nèi)對(duì)全國(guó)所有事業(yè)單位改革完成分類，真正的分類改革應(yīng)該要拉開(kāi)大幕了。如果自己已經(jīng)是事業(yè)編制的人員，自己看看所屬單位的情況，根據(jù)分類改革意見(jiàn)，就可以看出自己?jiǎn)挝坏奈磥?lái)去向了，也好有所準(zhǔn)備。所謂分類改革，即按照社會(huì)功能將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和從事公益服務(wù)三個(gè)類別。對(duì)承擔(dān)行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)；對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè)；對(duì)從事公益服務(wù)的，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列，強(qiáng)化其公益屬性。“行政的歸行政，市場(chǎng)的歸市場(chǎng)”，也就是說(shuō)，分三類事業(yè)單位，行政類，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類，公益類，行政類不用說(shuō)，短期內(nèi)參公，長(zhǎng)期內(nèi)就轉(zhuǎn)成行政機(jī)構(gòu)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型的諸如報(bào)社，影視劇廠等，轉(zhuǎn)制成為企業(yè)，也沒(méi)用大的異議。最難分類鑒別的估計(jì)就是公益類事業(yè)單位了，我把專家的原話轉(zhuǎn)述一下，大家可以一起來(lái)分析一下：承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)，不能或不宜由市場(chǎng)配置資源的，劃入公益一類。承擔(dān)高等教育、非營(yíng)利性醫(yī)療等公益服務(wù)，可部分由市場(chǎng)配置資源的，劃入公益二類。“這樣分類也可以看作是按照公益屬性的純粹程度來(lái)劃分的。”中國(guó)行政體制改革研究會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、國(guó)家行政學(xué)院汪玉凱說(shuō)，純公益類的事業(yè)單位，是由政府出資保障的，不再允許其存在經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)診所、社區(qū)醫(yī)院等就屬于基層的基本醫(yī)療服務(wù)。

改成行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu) 可以參考《分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，設(shè)5年過(guò)渡期》 http://www.xmsydw.com/archives/40411