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本文目錄一覽

1，成都市社保養老金
2，成都養老金政策規定和辦理材料
3，2019年退休職工怎么漲工資計算方法是是什么
4，2019年養老金調整方案
5，成都市城鄉居民養老保險2019年政策解答
6，2019年2019年退休工資漲多少
7，成都市綜合保險保障內容

1，成都市社保養老金

根據繳費年限、當年城鎮職工年平均工資決定

可以的

成都市社保養老金

2，成都養老金政策規定和辦理材料

政策規定：《關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》、等《成都市城鄉居民養老保險試行辦法》辦理材料： 1.本人有效身份證、戶口簿、社保卡原件及復印件 2.曾服過兵役或者持有獨生子女證的還需提供相關證件原件及復印件 3.繳納以前年度養老保險費的收據原件和復印件 4.《成都市城鄉居民養老保險金申領表(金堂縣新型農村社會養老保險待遇申領表)》。

成都養老金政策規定和辦理材料

3，2019年退休職工怎么漲工資計算方法是是什么

說的不明確，2019年退休人員不調整退休金，2019調整范圍是2018年12月31日前退休人員。如果是指2019年調整退休金，這個說法與你的說法概念不同。如果就是指這個，或許你是第一年調整退休金沒有經驗吧。退休金調整辦法、計算辦法一個省一個樣，各省有各省的辦法，不知你何許人也，誰也無法告知你。現在全國各省市早已調整完畢，自己網上搜索你所在省2019退休金調整辦法。

2019年退休職工怎么漲工資計算方法是是什么

4，2019年養老金調整方案

養老保險的水平將會隨著經濟的發展不斷穩步的上漲，可以肯定的是，在2018年實現養老金十四連漲已無懸念，那么2018年養老金調整方案是怎樣的定額調整；就是每個人先增加相同的金額。舉個例子，陜西退休人員每人每月增加46元；北京每人每月定額加發50元；廣東每人每月定額加發55元；吉林每人每月增加42元；湖北按退休、退職時間點劃分三檔，每人每月分別增加55元、45元、35元。掛鉤調整：就是定額調整之后再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出“多繳多得、長繳多得”的原則。2018年養老金調整方案主要分為三步：1.2018年4月底前，公布全國平均上調比例；2.2018年8月份左右，各地根據自身社保基金運營情況和經濟情況制定當地具體上調標準；3.2018年9月底前，全國完成養老金上調，并將2018年1月1日起的養老金補發完畢。

5，成都市城鄉居民養老保險2019年政策解答

沒有基本養老保險的說法，只有職工養老保險、靈活就業人員養老保險、城鄉居民養老保險三種情況。上述三者是三個不同的參保種類：1、職工養老保險：由用人單位為與其建立勞動關系的員工參保，屆時涉及到公司繳費、個人繳費，個人繳費比例為8％；2、靈活就業人員養老保險：由自由職業者、個體工商戶參保繳費，個人繳費比例為20％；3、城鄉居民養老保險：由未參加上述二者的未就業人員參保，年繳費金額100～2500左右不等。

3.人文紅研本

一、哪些人可以參加城鄉居民養老保險？年滿16周歲，具有寶清縣戶籍，未參加機關事業養老保險和社保的農村居民和城鎮居民，均可參加。城鄉居民養老保險包括新農保和城居保。二、2019年起，城鄉居民養老保險政策有哪些新變化？1、繳費標準提高了。城鄉居民養老保險繳費標準為每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元共12個檔次。（政府代繳的繳費困難人員仍保留原最低繳費標準100元。已脫貧的精準扶貧人員，繼續代繳到2020年）2、老年居民基礎養老金提高了。65－79周歲基礎養老金提高至每月113元；80周歲以上基礎養老金每月118元。3、繳費補貼標準提高了。年繳費200－1000元的原繳費補貼不變，年繳費1500元補貼提高至100元，2000元補貼120元，3000元補貼140元。4、加發繳費年限養老金。逐年連續繳費滿15年后，再逐年繳費的，每多繳1年，每月加發基礎養老金2元。三、參加城鄉居民養老保險到哪兒辦理？農村居民到所在村或鄉鎮政府（農保事務所）；城鎮居民和在寶清居民的農村居民到民生大廈一樓大廳B04號窗口辦理。四、參加城鄉居民養老保險所需材料1、參保人身份證原件和復印件；2、戶口薄首頁及本人頁原件和復印件；3、本人農行卡或社會保障卡原件和復印件。五、城鄉居民養老保險繳費時間每年1―4月份為集中繳費時間。繳費當年有政府補貼，補繳以前年度保費的沒有補貼。

6，2019年2019年退休工資漲多少

2019年這個退休人員的養老金繼續上調，這是在2019年3月5號，預算和規劃基金當中提出的一個方案。也就是說基本養老金繼續調整，那么它的調整比例大概是5%，所以說根據這樣的一個比例，實際上我們大致可以得知，每一名退休人員具體能夠增長多少錢的待遇。為什么這個大概比例公布以后，我們就可以具體得知什么樣的待遇呢，實際上這個是很簡單的，因為2018年養老金的調整比例也是5%，所以說2019年調整比例如果維持在5%這樣一個水平的話，那么實際上我們的退休人員的退休金調整方式方法幾乎是跟去年是一致的，所以說我們可以套用去年的一個調整方案來，大致計算出我們每一個人可以獲得多少錢。當然對于我們退休超過兩年以上的退休人員，實際上是無需計算的，因為你根據去年的這個調整數額，就可以大致判斷出今年可以調整多少錢。舉個例子，比如說你2018年調整了200元的待遇那么2019年，調整的這個養老金待遇應該來說也是在這200元左右，也就是不會低于190元，不會高于210元這樣一個標準。因為具體的上調比例都是一模一樣的，所以說具體的調整方案幾乎是不會有太大的偏差，當然要說有一點偏差，是因為你的這個養老本金發生了一點點的變化，因為2018年的養老本金和2017年的養老本金肯定會是要多一些，所以說在這樣的一個前提下，那么你的這個養老金調整可能會略微的發生一點變化，但是這個變化并不會很大，所以說我們可以大致推算出你可以獲得多少錢的一個調整待遇。我們都知道參加職工養老保險的個人，基本上按照15年交費的人，他基本上都可以獲得800元以上的一個退休金待遇，所以說在調整這個養老金待遇上，基本上都可以獲得一個100元以上的調整待遇，這是最低的一個調整標準。當然工資拿的越高的退休人員，也就是說我的這個退休工資在4000元以上的，甚至來說他的這個調整可以高達300元，所以說基本上我們退休人員退休工資每一年的調整會維持在100元到300元左右，這樣一個水平。在這里我要聲明一點的是，這里只是包括職工養老保險退休待遇的調整，并不包括城鄉居民養老保險的調整，因為城鄉居民養老保險它是一個獨立的養老保險，他跟我們的職工養老保險是截然不同的，他得調整調整個人基礎養老金部分，實際上2019年多個地區已經公布了2019年基礎養老金調整基本上是基礎養老金的基礎上增長了5塊錢，所以說領取居民養老金，個人他可以增長5塊錢的一個待遇。

退休金不是幾句話能算清的。與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關。要細算。一般，各地（以城市職工為例）的退休人員養老金待遇是：(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。退休年齡數字 50 195 55 170 60 139假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。(2)基礎養老金。為繳費年數乘以 1% 乘以當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。假設：當地月工資為4000元，繳費30年。基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。(3)副高級職稱有每月800元津貼，正高級職稱有每月1000元津貼。這是廣東水準，其他省市要查當地規定。(4)其他少量津貼。以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。

7，成都市綜合保險保障內容

《成都市非城鎮戶籍從業人員綜合社會保險暫行辦法》（簡稱《綜合保險辦法》）是根據《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規定》（市政府令第93號）制定，并從2003年3月開始實施的。截止目前，成都市綜合保險參保人數33.5萬人，已為34576人支付各項待遇9509萬元，并為參保農民工建立了個人賬戶，目前扣除個人賬戶仍有一定結余。我市綜合保險辦法實施以來，為維護農民工的合法權益、規范企業用工行為，維護勞動力市場秩序發揮了重要作用。（一）制定《成都市非城鎮戶籍綜合社會保險補充規定》的必要性《綜合保險辦法》的出臺，保障了農民工合法利益，得到了國務院研究室、國務院農民工辦公室、勞動和社會保障部及四川省的高度重視和充分肯定，并受到我市各類用人單位和農民工的認可。隨著我市社會保障制度的逐步完善和市政府93號令貫徹實施的不斷深入，《綜合保險辦法》在運行中也出現了很多新情況和新問題，主要表現在以下方面： 1、《綜合保險辦法》規定，參加綜合保險并按時足額繳納綜合保險費即可享受工傷（意外傷害）補償、住院醫療費報銷和老年補貼三項待遇。從實際情況看，這3項待遇是農民工最需要的基本待遇，但同現行的城鎮職工基本保險相比，在保障范圍和保障水平方面存在一定差異。 2、《綜合保險辦法》規定，綜合保險費的繳費基數，是依據農民工的收入情況和參照城鎮職工養老保險的繳費情況，按上一年成都市職工平均工資的60%—200%，分為八個檔次。但從實際參保繳費情況看，絕大多數參保農民工都只選擇二至三個檔次，參保繳費結構不盡合理。 3、《綜合保險辦法》規定，綜合保險費統一按繳費基數的20%征收，沒有考慮建筑行業的特殊性。根據國家建設部門的現行規定“建筑施工企業應當為施工現場從事危險作業人員辦理意外傷害保險”。為此，在我市開工建設的建筑施工企業參加的是商業保險公司的意外傷害險，大量從事建筑工作的農民工沒有參加綜合保險。據統計，目前全市建筑行業參加我市綜合保險的人數僅有4941人，其中施工企業1355人。 4、《綜合保險辦法》規定，招用農民工的用人單位未參加綜合保險和未按時足額繳納綜合保險費的，由有關部門按國務院《社會保險費征繳條例》和有關規定進行監督檢查，在滯納金方面未作明確規定，不利于綜合保險的擴面征繳。鑒于上述理由，有必要制定《成都市非城鎮戶籍綜合社會保險補充規定》（簡稱《規定》），對現行《綜合保險辦法》相關內容進行補充和完善。（二）制定《補充規定》的依據和條件 1、今年1月，國務院出臺了《關于解決農民工問題的若干意見》（國發[2006]5號），對解決農民工社會保障問題作出了明確具體的規定，是修訂和補充《綜合保險辦法》的指導性文件。 2、《綜合保險辦法》通過3年的成功運行，在為參保農民工建立個人帳戶的基礎上仍有一定結余，具備了較強的抗風險能力。 3、據統計，我市綜合保險實際參保人員的平均年齡為28.7歲，大都處于身強體壯時期，發生大病的幾率較小。3年來，全市共有3256人報銷了住院醫療費，綜合保險中心的醫療保險費結余較多。按現行《綜合保險辦法》運行，綜合保險中心醫療保險費結余量還將持續增長。（三）《補充規定》對《綜合保險辦法》相關內容進行了完善《補充規定》對《綜合保險辦法》主要在以下方面對相關內容進行了完善： 1、擴大了保障范圍。《補充規定》第二條規定：非城鎮戶籍從業人員綜合保險，包括工傷補償或意外傷害補償、住院醫療費報銷、老年補貼、醫療個人賬戶和女職工生育補貼等5項待遇。在不提高繳費比例的前提下，使非城鎮戶籍從業人員的保障范圍與城鎮職工一致，增強了綜合保險的保障能力，提高了農民工享受綜合保險待遇的水平。 2、減少了繳費檔次。《補充規定》第三條規定：將綜合保險繳費基數調整為三個檔次，更加符合農民工實際，減小了享受待遇間的差別。 3、明確了高流動性行業的繳費比例和繳費主體。《補充規定》第二條和第三條規定：建筑施工企業的繳費比例為4%，全部由建筑施工企業繳納。建筑施工企業的非城鎮戶籍從業人員，享受工傷補償、住院醫療費報銷兩項待遇。這樣做，不僅降低了高流動性行業的繳費比例，使綜合保險更具可操作性，而且有利于將建筑施工行業的農民工納入社會保障體系，使從事高風險工作農民工的合法權益得到有效的保障。 4、明確了新增待遇標準和用途。《補充規定》第四條規定：綜合保險每月為參保人員按繳費基數的2%劃撥醫療個人賬戶金額，對生育后的女職工實行定額補貼。這樣做，解決了農民工日常門診費用和生育女職工無法享受現行生育保險政策的空白，使農民工得到更多的實惠和更有效的保障，能有效杜絕單位扣減生育補貼現象的發生。 5、明確了享受新增待遇的時限。《補充規定》第六條規定：欠繳綜合保險費未超過三個月的，補繳綜合保險費后，享受所規定的待遇。這樣做，可以有效杜絕醫療個人賬戶和申領女職工生育補貼可能發生的政策漏洞。 6、明確了違規處罰的程序。《規定》第十條規定：對未按規定繳納綜合保險費的用人單位和無單位的非城鎮戶籍從業人員，逾期仍不繳納的從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金，并可對用人單位處以每人未繳納金額一至二倍的罰款。對逾期拒不繳納綜合保險費、滯納金或者罰款的，可以申請人民法院強制執行。在補繳綜合保險費之前，非城鎮戶籍從業人員因工傷（或者意外傷害）、住院發生的費用，由用人單位或者無單位的非城鎮戶籍從業人員個人承擔。這樣規定，有利于增強企業參加綜合保險的責任，遏制不參保、欠繳綜合保險費現象的發生。