成都市社會保障工傷認定申請，成都工傷認定辦理條件和辦理時間是如何的

來源：整理時間：2022-11-29 07:44:01 編輯：成都生活手機版

1，成都工傷認定辦理條件和辦理時間是如何的

辦理條件：企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所、有雇工的個體工商戶等用人單位應當自事故發生或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起30日（工傷職工或者其近親屬、工會組織應當在1年內）提出工傷認定申請辦理時間：工作日9:00-12:00、13:00-17:00。

成都工傷認定辦理條件和辦理時間是如何的

2，成都工傷認定辦理地點需要有哪些

辦理地點：市人力資源和社會保障分中心“工傷認定和勞動能力鑒定”綜合窗口地址:成都市二環路北一段4號市勞動保障大廈12樓；辦理條件：企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所、有雇工的個體工商戶等用人單位應當自事故發生或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起30日（工傷職工或者其近親屬、工會組織應當在1年內）提出工傷認定申請。

成都工傷認定辦理地點需要有哪些

3，成都工傷認定流程是如何的

第一步:申請人持相關材料向市政務服務中心成都市人力資源和社會保障局窗口提交申請，由窗口工作人員進行審查，符合條件后受理。對申請材料不齊全、不符合法定形式的，應當當場或15個工作日內書面告知申請人補齊全部材料后受理。第二步:對申請人材料齊全、符合法定形式受理后，進行調查核實。第三步:在60日內，根據調查核實的情況作出認定結論，由窗口工作人員將認定結論送達申請人。

成都工傷認定流程是如何的

4，成都工傷醫療待遇申請辦理流程和電話查詢

辦理流程： 1-4級老工傷人員舊傷復發需門診治療時憑《成都市老工傷人員舊傷（職業病）復發門診醫療審批表》到工傷保險協議醫院填寫治療項目，經單位同意簽章后由醫保經辦機構辦理審批手續（每三月審批一次），審批同意后在醫院就醫并三月后到醫保經辦機構報銷相關醫療費用。電話查詢：成都市醫療保險管理局地址:成都市二環路北一段四號社保大廈上班時間:9:00－12:0013:00－17:00（法定節假日除外）辦公電話:028－87706251 查詢電話:028－12333。

5，成都工傷認定辦理資料和辦理條件是什么

辦理資料：用人單位申請工傷認定應當自事故發生或職工被診斷鑒定為職業病之日起30日(職工個人或近親屬申請在一年)內，填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料: 1、受傷害職工的居民身份證; 2、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書); 3、受傷害職工與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系(包括事實勞動、人事關系)的證明材料; 4、用人單位依法成立的(法人)登記證書復印件或有關登記管理部門出具的登記查詢通知單。 5、事業單位、社會團體(受傷害職工及其近親屬、工會組織)提出職工工傷認定申請，應當提交單位不屬于參照公務員法管理的證明材料。屬于下列情況應提供相關的證明材料: 1、職工死亡的，提交死亡證明; 2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明; 3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明; 4、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安交通管理部門或者其他相關部門出具的事故責任認定證明; 5、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明; 6、在搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者相關部門的證明; 7、屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認。辦理條件：企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所、有雇工的個體工商戶等用人單位應當自事故發生或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起30日（工傷職工或者其近親屬、工會組織應當在1年內）提出工傷認定申請。

6，成都工傷認定辦理流程和辦理資料是怎樣的

辦理流程：第一步:申請人持相關材料向市政務服務中心成都市人力資源和社會保障局窗口提交申請，由窗口工作人員進行審查，符合條件后受理。對申請材料不齊全、不符合法定形式的，應當當場或15個工作日內書面告知申請人補齊全部材料后受理。第二步:對申請人材料齊全、符合法定形式受理后，進行調查核實。第三步:在60日內，根據調查核實的情況作出認定結論，由窗口工作人員將認定結論送達申請人。辦理資料：用人單位申請工傷認定應當自事故發生或職工被診斷鑒定為職業病之日起30日(職工個人或近親屬申請在一年)內，填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料: 1、受傷害職工的居民身份證; 2、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書); 3、受傷害職工與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系(包括事實勞動、人事關系)的證明材料; 4、用人單位依法成立的(法人)登記證書復印件或有關登記管理部門出具的登記查詢通知單。 5、事業單位、社會團體(受傷害職工及其近親屬、工會組織)提出職工工傷認定申請，應當提交單位不屬于參照公務員法管理的證明材料。屬于下列情況應提供相關的證明材料: 1、職工死亡的，提交死亡證明; 2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明; 3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明; 4、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安交通管理部門或者其他相關部門出具的事故責任認定證明; 5、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明; 6、在搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者相關部門的證明; 7、屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認。