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成都市2016農(nóng)民工工資多少錢,2016年成都市統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資是多少

來源:整理 時間:2022-11-25 15:18:05 編輯:成都生活 手機版

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1,2016年成都市統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資是多少

2016年成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為61330元
可以去當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計局或社保部門查詢

2016年成都市統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資是多少

2,成都農(nóng)民工的平均工資是多少

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成都農(nóng)民工的平均工資是多少

3,2016年成都市最底工資標準是好多呢

(一)錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、成都高新區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、都江堰市、雙流縣、郫縣、新津縣的月最低工資標準為每月1200元(每日55.2元),非全日制用工小時最低工資標準為每小時12.6元;(二)彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標準為每月1070元(每日49.2元),非全日制用工小時最低工資標準為每小時11.1元。調(diào)整后的標準含職工個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。用人單位有執(zhí)行最低工資保障規(guī)定的義務(wù),勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動應(yīng)得的最低工資不得低于市政府頒布的最低工資標準。
最低工資標準是850元,非全日制用工小時最低工資標準是8.9元

2016年成都市最底工資標準是好多呢

4,成都市2016年最低工資標準是多少

成都市錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、成都高新區(qū)、天府新區(qū)成都片區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流縣、郫縣、新津縣等14個區(qū)、縣將執(zhí)行1500元/月、15.7元/小時的標準;都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等7個縣(市)將執(zhí)行1380元/月、14.4元/小時的最低工資標準。
不對的,單位給的工資低于成都市最低工資標準,你可以向勞動行政部門投訴。 成都上調(diào)最低工資標準 2010年8月1日起城區(qū)每月最低850元, 彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣和新津縣等7個縣市月最低工資標準為每月780元(每日35.90元),非全日制用工小時最低工資標準為每小時8.20元。   

5,2016年成都市社保繳費新規(guī)定成都市社保繳費基數(shù)以及比例怎么算

2016成都市社保新規(guī)定、繳費基數(shù)以及比例如下。(一)基本養(yǎng)老保險e5a48de588b6e799bee5baa6313333663065391.繳費基數(shù)根據(jù)國務(wù)院[2005]38號、市政府令第133號和成勞社發(fā)[2006]134號文件的有關(guān)規(guī)定,從2008年1月起,個體參保人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按上一年四川省在崗職工月平均工資的100%確定。根據(jù)成勞社發(fā)[2007]120號文件規(guī)定,從2008年1月起,未享受社保補貼且生活困難的以下個體參保人員,持相關(guān)證明材料并提出申請,經(jīng)認定符合規(guī)定的,從次月起基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%兩檔之中確定一檔:享受失業(yè)保險金待遇的人員,需提供當(dāng)前《失保金領(lǐng)取證》;享受城鎮(zhèn)最低生活保障的人員,需提供當(dāng)前《低保領(lǐng)取證》;征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員,需提供《失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)證》;持再就業(yè)優(yōu)惠證的女滿40歲男滿50歲人員,需提供《再就業(yè)優(yōu)惠證》;殘疾人,需提供《殘疾人證》;單親家庭等其他生活困難人員,需出具社區(qū)證明和相關(guān)證明材料。法定退休年齡時,養(yǎng)老金待遇將相應(yīng)降低。2.繳費比例基本養(yǎng)老保險費按月繳納,繳費比例為20%,月繳費金額為:繳費基數(shù)×20%。在2006年10月市政府令第126號頒布實施前,根據(jù)成府發(fā)[1999]32號和成辦發(fā)[2001]45號文件的有關(guān)規(guī)定,在繳納基本養(yǎng)老保險費的同時,須按繳費基數(shù)的0.6%一并按月繳納生育保險費,繳費比例合計為20.6%,月繳費金額為:繳費基數(shù)×20.6%。(二)基本醫(yī)療保險在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(非本市戶籍在本市參保時間累計滿三年)的人員,與用人單位解除勞動關(guān)系后,應(yīng)以個體身份繼續(xù)參加職工基本醫(yī)療保險。繳費基數(shù)和繳費比例 根據(jù)市政府令第154號和成勞社發(fā)[2008]120號文件的有關(guān)規(guī)定,從2009年1月起,個體參保人員繳納基本醫(yī)療保險費,可自愿選擇按上一年度成都市職工平均工資的80%為繳費基數(shù),繳費比例為9.5%的統(tǒng)賬結(jié)合參保方式參保,建立個人賬戶;也可選擇按上一年度成都市職工平均工資的100%為繳費基數(shù),繳費比例為4%的住院統(tǒng)籌參保方式參保,不建個人賬戶,享受住院醫(yī)療保險待遇。個體參保人員確定基本醫(yī)療保險參保方式后,一個自然年度內(nèi)不得變更。(三)生育保險1.繳費基數(shù) 根據(jù)市政府令第126號的有關(guān)規(guī)定,個體參保人員參加生育保險,繳費基數(shù)按上一年成都市城鎮(zhèn)職工月平均工資確定。從2006年10月1日起,生育保險費由基本醫(yī)療保險關(guān)系所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與基本醫(yī)療保險費一并征收,已按《成都市企業(yè)職工生育保險暫行辦法》參加了生育保險的個體參保繳費人員(不含中斷繳費兩個月以上的),根據(jù)成勞社函[2006]125號文件的有關(guān)規(guī)定,暫未參加基本醫(yī)療保險的,從2006年10月1日起按生育保險繳費標準繼續(xù)隨基本養(yǎng)老保險費一并征收。個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員,不再繳納生育保險費。2.繳費比例生育保險費按月繳納,繳費比例為0.6%,月繳費金額為:繳費基數(shù)×0.6%。擴展資料:社保并軌:成都市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《成都市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會保險并軌接續(xù)城鎮(zhèn)職工社會保險具體問題處理意見》的通知(成人社發(fā)〔2011〕8號)成都社保并軌前綜合保險待遇的支付(一)老年補貼。2011年3月31日以前參加綜合保險,未申領(lǐng)的老年補貼、老年補貼個人賬戶待遇及已暫停繳納綜合保險費的參保人的繳費記錄,從2011年4月1日起自動轉(zhuǎn)移至城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,并按城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的規(guī)定執(zhí)行。(二)住院醫(yī)療費報銷。2011年3月31日以前參加綜合保險,參保人發(fā)生住院的,按原資金渠道支付。(三)工傷補償。 1、2010年7月31日以前參加綜合保險,參保人發(fā)生工傷的,按原資金渠道支付。2、2010年8月1日至2011年3月31日期間參加綜合保險,參保人發(fā)生工傷的,由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。3、2010年8月1日前享受綜合保險按月支付工傷保險待遇(定期待遇、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費等)的,2010年8月1日后由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。(四)失業(yè)補貼。2011年3月31日前參加綜合保險,符合享受綜合保險失業(yè)補貼待遇未申領(lǐng)的, 2011年4月1日后不再受理。(五)女職工生育補貼。2011年3月31日以前生育,符合享受綜合保險女職工生育補貼待遇及申領(lǐng)規(guī)定的,接續(xù)參加生育保險后,由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。(六)醫(yī)療個人賬戶。2011年4月1日起繼續(xù)使用。成都社保并軌后保險待遇的支付(一)住院醫(yī)療費報銷。1.參保人接續(xù)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險并足額繳納基本醫(yī)療保險費,其在2011年4月1日以后入院發(fā)生的住院醫(yī)療費用的支付,按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法的規(guī)定執(zhí)行。2.參保人綜合保險繳費年限與接續(xù)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費年限連續(xù)計算滿12個月后,其住院醫(yī)療費用按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法的規(guī)定執(zhí)行。3.參保人綜合保險繳費年限與接續(xù)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費年限連續(xù)計算不滿12個月,突發(fā)重大疾病,按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)生育保險待遇支付。參保人綜合保險繳費年限與接續(xù)參加城鎮(zhèn)職工生育保險繳費年限連續(xù)計算滿12個月后生育的,按城鎮(zhèn)職工生育保險辦法的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險卡社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合實施辦法》(市政府令第133號)、《成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》(市政府令第154號)的有關(guān)規(guī)定,逐步向接續(xù)參加城鎮(zhèn)職工社會保險的參保人發(fā)給《社會保險卡》。社保與商業(yè)保險的區(qū)別:1、實施目的不同。社會保險是為社會成員提供必要時的基本保障,不以贏利為目的;商業(yè)保險則是保險公司的商業(yè)化運作,以利潤為目的;2、實施方式不同。社會保險是根據(jù)國家立法強制實施,商業(yè)保險是遵循“契約自由”原則,由企業(yè)和個人自愿投保;3、實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構(gòu)進行基金的籌集、管理及發(fā)放,其對象是法定范圍內(nèi)的社會成員;商業(yè)保險是保險公司來經(jīng)營管理的,被保險人可以是符合承保條件的任何人;4、保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的,其水平高于社會貧困線,低于社會平均工資的50%,保障程度較低;商業(yè)保險提供的保障水平完全取決于保險雙方當(dāng)事人的約定和投保人所繳保費的多少,只要符合投保條件并有一定的繳費能力,被保險人可以獲得高水平的保障。參考資料:搜狗百科—成都社保
2016成都市社保繳費基數(shù)以及比例如下。1.基本養(yǎng)老保險(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準,分別按2015年度省平工資的300%(15130元)和40%(2017元)執(zhí)行。(2)城鎮(zhèn)個體參保人員申報繳費基數(shù)標準分別按2015年度省平工資的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)執(zhí)行。2.基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準,從6月起分別按2015年度市平工資的300%(14370元)和60%(2874元)執(zhí)行。(2)城鎮(zhèn)個體參保人員基本醫(yī)療保險(e79fa5e98193e58685e5aeb931333366303665包括大病醫(yī)療互助補充保險)繳費基數(shù)標準,從6月起按2015年度市平工資的80%(3832元)執(zhí)行;住院統(tǒng)籌、生育保險繳費基數(shù)標準,從6月起按2015年度市平工資(4790元)執(zhí)行。2016年重慶企業(yè)職工社保繳費比例用人單位及職工1.養(yǎng)老保險企業(yè)繳(城鎮(zhèn)職工:19%(有雇的個體工商戶12%);原綜保本市戶籍勞動者、非本市戶籍農(nóng)民工:12%)個人繳8%;2.失業(yè)保險公司繳0.6%,個人繳0.4%;3.工傷保險公司繳(根據(jù)行業(yè)確定基準費率,實際費率為(基準費率+浮動費率)×0.7),個人不繳;4.生育保險公司繳0.5%,個人不繳;5.醫(yī)療保險企業(yè)繳(城鎮(zhèn)職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶:6.5%;非本市戶籍農(nóng)民工:2.5%)個人繳(城鎮(zhèn)職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶:2%;非本市戶籍農(nóng)民工:無)。擴展資料:社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例, 2003 年社會月平均工資是 1847 元。計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù),需要準備工資表這些證明?;鶖?shù)查詢每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定社?;鶖?shù),并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言,企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保,當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。可以根據(jù)最新的發(fā)布時間,從當(dāng)?shù)氐纳绫>植樵冏钚碌纳绫;鶖?shù)。此外,也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫;鶖?shù)。參考資料來源:成都市人力資源和社會保障局官網(wǎng)-2016最新成都社保繳費基數(shù)
2016成都市社保繳費基數(shù)以及比例如下。1.基本養(yǎng)老保險(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準,分別按2015年度省平工資的300%(15130元)和40%(2017元)執(zhí)行。(2)城鎮(zhèn)個體參保人員申報繳費基數(shù)標準分別按2015年度省平工資的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)執(zhí)行。2.基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準,從6月起分別按2015年度市平工資的300%(14370元)和60%(2874元)執(zhí)行。(2)城鎮(zhèn)個體參保人員基本醫(yī)療保險(e5a48de588b6e79fa5e9819331333365666238包括大病醫(yī)療互助補充保險)繳費基數(shù)標準,從6月起按2015年度市平工資的80%(3832元)執(zhí)行;住院統(tǒng)籌、生育保險繳費基數(shù)標準,從6月起按2015年度市平工資(4790元)執(zhí)行。2016年重慶企業(yè)職工社保繳費比例用人單位及職工1.養(yǎng)老保險企業(yè)繳(城鎮(zhèn)職工:19%(有雇的個體工商戶12%);原綜保本市戶籍勞動者、非本市戶籍農(nóng)民工:12%)個人繳8%;2.失業(yè)保險公司繳0.6%,個人繳0.4%;3.工傷保險公司繳(根據(jù)行業(yè)確定基準費率,實際費率為(基準費率+浮動費率)×0.7),個人不繳;4.生育保險公司繳0.5%,個人不繳;5.醫(yī)療保險企業(yè)繳(城鎮(zhèn)職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶:6.5%;非本市戶籍農(nóng)民工:2.5%)個人繳(城鎮(zhèn)職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶:2%;非本市戶籍農(nóng)民工:無)。擴展資料:社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成,社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤,因此,平均工資水平的提高,會帶來各社保險種的調(diào)整。以社保中的養(yǎng)老金為例,基本養(yǎng)老金的計算公式如下:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?;A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發(fā),個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。注:由于客觀原因,全國某些城市的計算標準可能有所不同。參考資料:2016成都社保繳費基數(shù)和比例 -成都人力資源和社會保障局
你好!我是一名下崗后脫離原單位的人,在脫離時我就差三、四個月就是十五年(養(yǎng)老保險),下崗后我就在省醫(yī)院做了個體檢、珍斷出是什么職業(yè)類風(fēng)濕,不知道這樣我脫休能拿多少養(yǎng)老保險金?
2016年成都社保繳納 基數(shù)詳情如下:而根據(jù)基數(shù)計算的,個人和企業(yè)應(yīng)繳納的社保詳情如下:
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