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1，成都市工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)

應(yīng)當(dāng)是十級傷殘。

也就十級

按規(guī)定操作

如果能恢復(fù)，不能評級；如果不能恢復(fù)，個人認(rèn)為能評上10級。賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個月本人工資。

成都市工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)

2，成都工傷護(hù)理費費用有哪些

辦理費用：不收費；電話查詢：成都社保局及分局87706915/87706917/12333；領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：1、生活完全不能自理:上年度職工月平均工資50%； 2、大部分生活自理:上年度職工月平均工資40%； 3、部分生活不能自理:上年度職工月平均工資30%。

成都工傷護(hù)理費費用有哪些

3，成都工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

成都工傷賠償要分很多層級，具體信息太多你可以看看http://chengdu.chashebao.com/gongshang/12570.html希望能幫到你

幾級工傷？

依據(jù)規(guī)定，全國工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是一致的。只是涉及到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，是按統(tǒng)籌地區(qū)上年度工資標(biāo)準(zhǔn)不一致，即按統(tǒng)籌地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

成都工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

4，成都工傷保險報銷比例是多少

工傷保險的報銷一般都是按照100%報銷，除非因為個別的醫(yī)藥或者檢查不屬于報銷范圍，那就另當(dāng)別論無法報銷了。職工受工傷，凡是不應(yīng)由工傷保險報銷的，都應(yīng)由單位承擔(dān)，不應(yīng)由個人承擔(dān)。因此，工傷保險的報銷應(yīng)由用人單位來申請，若是用人單位不申請的，職工本人或者其近親屬、工會組織也可申請，但是所報銷的費用否由用人單位來承擔(dān)。用人單位拒絕承擔(dān)的，應(yīng)先由保險基金支付，再由保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向用人單位追償。

5，成都工傷認(rèn)定費用有哪些

辦理費用：不收費；辦理資料：用人單位申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生或職工被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日(職工個人或近親屬申請在一年)內(nèi)，填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料: 1、受傷害職工的居民身份證; 2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書); 3、受傷害職工與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關(guān)系(包括事實勞動、人事關(guān)系)的證明材料; 4、用人單位依法成立的(法人)登記證書復(fù)印件或有關(guān)登記管理部門出具的登記查詢通知單。 5、事業(yè)單位、社會團(tuán)體(受傷害職工及其近親屬、工會組織)提出職工工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)提交單位不屬于參照公務(wù)員法管理的證明材料。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料: 1、職工死亡的，提交死亡證明; 2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明; 3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明; 4、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安交通管理部門或者其他相關(guān)部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定證明; 5、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明; 6、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者相關(guān)部門的證明; 7、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。

6，按照成都市的標(biāo)準(zhǔn)五級工傷賠多少錢

一、不解除勞動關(guān)系，一次性傷殘補(bǔ)助金為16個月本人工資，按月領(lǐng)取傷殘津貼（五級傷殘為本人工資的70％）。二、經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。成都五級工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為14個月成都市上年度職工平均工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為60個月成都市上年度職工平均工資。（2016年度成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為61330元。）三、一次性傷殘補(bǔ)助金按本人月工資X16=？；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為（上年度成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為61330元）61330除以12再乘以74=？。總計應(yīng)在45萬至50元左右，具體額度需要請當(dāng)?shù)氐姆晒ぷ髡邽槟銣y算（本回答的額度不能作為請求依據(jù)）。附：《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資[1]（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《四川省工傷保險條例實施細(xì)則》八、工傷職工依照《條例》第五章規(guī)定享受工傷保險待遇。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘14個月，六級傷殘12個月。依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的人員經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需長期治療的其他工傷人員在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加6個月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘60個月，六級傷殘48個月。

十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)這個是成都的。從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民*規(guī)定。

7，成都社會保險人員工傷比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。成都社會保險險種主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：一、養(yǎng)老保險：1、城鎮(zhèn)職工：單位繳費20%，個人繳費8%;2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;3、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。二、醫(yī)療保險：1、城鎮(zhèn)職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;3、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。三、生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。四、失業(yè)保險：單位繳費2%，個人繳費1%。五、工傷保險：一類行業(yè)0.6%，二類行業(yè)1.2%，三類行業(yè)2%。六、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險：1、城鎮(zhèn)職工：單位繳納1%，個人不繳納;2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;3、非成都農(nóng)村戶籍人員：自愿繳費。

關(guān)于省屬駐濟(jì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加工傷保險有關(guān)問題的通知魯人社發(fā)〔2014〕11號各市人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)、各高等院校：為加強(qiáng)省屬駐濟(jì)南機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工傷管理，保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的工作人員的工傷權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《工傷保險條例》等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)省政府同意，決定將省屬駐濟(jì)南機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員納入工傷保險制度實施范圍。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：一、省屬駐濟(jì)南機(jī)關(guān)事業(yè)單位（以下簡稱用人單位）依法參加工傷保險，為其在職職工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費。二、工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定繳費費率，并根據(jù)用人單位工傷發(fā)生率、使用工傷保險基金等情況對費率進(jìn)行浮動。三、用人單位以本單位職工工資總額為基數(shù)，2014年按0.2%的費率繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。四、用人單位參加省本級工傷保險，省社會保險事業(yè)局負(fù)責(zé)工傷保險參保登記、繳費、待遇核撥等經(jīng)辦業(yè)務(wù)。五、用人單位職工受到事故傷害或患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定由省人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)。工傷認(rèn)定的范圍、工傷認(rèn)定程序按照《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》（人力資源和社會保障部令第8號）及相關(guān)規(guī)定辦理。六、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，其勞動能力鑒定由山東省省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動能力鑒定委員會按照《山東省勞動能力鑒定管理辦法》辦理。申請鑒定的用人單位或者個人對省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向山東省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。山東省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。七、工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)及費用支付項目、渠道按照《工傷保險條例》和《山東省貫徹實施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，涉及統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，按照省人力資源社會保障廳、省財政廳公布的上年度社會保險省級直管單位在崗職工月平均繳費工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工傷職工需要住院治療或需異地就醫(yī)的，其住院伙食補(bǔ)助費和異地就醫(yī)交通食宿費標(biāo)準(zhǔn)另行制定。八、工傷職工需要進(jìn)行工傷康復(fù)或必須安裝輔助器具的，經(jīng)山東省省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，符合規(guī)定的費用，從工傷保險基金中支付。九、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，已參加基本醫(yī)療保險的按照基本醫(yī)療保險規(guī)定處理。十、如工傷職工同時又符合其他相關(guān)公傷保障政策規(guī)定的，工（公）傷待遇不得重復(fù)享受。其應(yīng)享受的公傷待遇總額超過《工傷保險條例》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分，由用人單位按規(guī)定予以補(bǔ)足。十一、中央、部隊駐濟(jì)南機(jī)關(guān)事業(yè)單位可參照本通知規(guī)定參加工傷保險。駐濟(jì)南以外省屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照屬地管理原則，在單位所在地參加工傷保險，執(zhí)行參保地工傷保險政策。十二、本通知自2014年5月1日起施行，有效期至2017年4月30日。本通知施行前職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病認(rèn)定為工傷的，其工傷醫(yī)療待遇由省社會保險事業(yè)局從工傷保險基金中支付，其他待遇仍由用人單位按原渠道支付。