2008年成都市統計公報，成都市2008年第一季度經濟增幅多少

來源：整理時間：2022-11-24 05:01:17 編輯：成都生活手機版

1，成都市2008年第一季度經濟增幅多少

百分之1

成都市2008年第一季度經濟增幅多少

2，2008成都普高各上線分

2008成都市沒有普高線，重點高中上線分585分，

2008成都普高各上線分

3，怎么理解統計局關于08年上半年城鎮在崗職工工資上漲18的報告

高的我不多說了，大家都很清楚。其實可以理解，各地最低工資的上漲，同時拯救了一部分低收入人群，新的勞動法的出臺也讓很多以前違法的企業提高了其職工收入。比如，上海最低工資從840元漲到了960元，此上漲幅度達到近15%，我以前公司就是這樣的，一大批840元的一下子調整到1000左右，我相信很多公司都是這樣的。總之，中層收入的人公司上升比例最小

企業的高管工資高，職工沒得到。

怎么理解統計局關于08年上半年城鎮在崗職工工資上漲18的報告

4，現在2008年成都市人口是多少人喃

成都市： 1221 萬人

大成都包括附近效縣1200萬

1200多萬。

今年的人口統計數據起碼要明年才會有官方的正式文件發表. 現在成都市的官方數據只有07年的: 年份 2007年年末總人口（人）11122841 出生率 8.35% 死亡率 8.67% 自然增長率 -0.32% 這個是官方數據.

5，四川08年各市GDP

所有數據為經四川省統計局核定數據 2008四川省各市州核定GDP數據排序市州 GDP 增速 1 成都 3900.99 12.1 2 綿陽 743.16 4.5 3 德陽 695.04 1 4 宜賓 645.86 14.6 5 達州 603.99 14.1 6 南充 601.95 14.3 7 樂山 562.39 14.1 8 涼山 561.07 15.2 9 瀘州 508.42 15 10 內江 488.28 15 11 自貢 486.85 14.6 12 資陽 467.63 14.2 13 攀枝花 427.61 14.5 14 眉山 412.71 14.2 15 廣安 404.9 14.2 16 遂寧 372.67 14.5 17 廣元 233.56 3.3 18 巴中 213.95 12.3 19 雅安 213.22 11.5 20 甘孜 94.01 10.4 21 阿壩 75.63 -35.7

6，成都2008年的人均GDP在全國排第幾位

無論如何前十是排的上的

成都 GDP 3323億元年增長率 15.80% 歷史地位:(是否曾為首都,城市歷史) 1 西安 2 北京 3 洛陽 4 南京 5 開封 6 杭州 7 重慶 8 成都 9 廣州 10 蘇州科教實力:(高校數量及科研機構) 1 北京 2 臺北 3 上海 4 香港 5 南京 6 武漢 7 西安 8 高雄 9 澳門 10 成都城市規模:(整個城市大小及人口數量) 1 重慶 2 北京 3 天津 4 上海 5 廣州 6 香港 7 武漢 8 成都 9 沈陽 10 西安發展前景 :(長三角,珠三角,西部大開發) 1 上海 2 北京 3 廣州 4 重慶 5 蘇州 6 深圳 7 西安 8 南京 9 武漢 10 成都綜合實力: 香港 38 臺北 36 上海 38 北京 63 高雄 23 南京 22 廣州 26 天津 14 重慶 26 武漢 11 成都 11 沈陽 8 深圳 9 蘇州 9 杭州 5 最終全國十大城市綜合排名: 1 北京 2 上海 2 香港 4 臺北 5 廣州 5 重慶 7 高雄 8 南京 9 天津 10 武漢成都如果只排大陸北京上海廣州重慶南京

7，2008年成都市職工的月平均工資是多少

今年的數據要明年才會有官方的正式統計出來的哦。根據《四川統計年鑒2008》，2007年成都市市區所有行業職工的年平均工資為26606元，這樣算月平均工資就是26606/12=2217元左右。至于具體的各個區和各個不同行業，數據就更復雜的。如果你還有其他數據的需要，可以補充問題，我在內部數據庫里幫你查。

成都市勞動和社會保障局昨（7）日對2007年四川省和成都市的城鎮職工平均工資予以公布，四川省在崗職工平均工資為21312元，成都市城鎮職工平均工資為21941元，而2006年四川省在崗職工平均工資為17852元，成都市城鎮職工平均工資為19293元。按照相關規定，2008年成都市勞動和社會保險業務中，凡是涉及上一年全省和全市職工平均工資的，都以最新公布的數據為標準。隨著職工平均工資的增長，成都市各項社會保險的繳費標準和享受的相關待遇從4月1日起進行調整。　　4月1日起繳費標準調整　　據成都市勞動和社會保障局相關人士介紹，成都市的各項社會保險基金征繳、待遇撥付等一系列業務都涉及到“職工平均工資”的使用。成都市各項社會保險的繳費標準和享受的相關待遇從4月1日起進行調整。　　今年個體參保人員繳納養老保險費標準分為兩類：享受社保補貼及未申請困難變檔的人員和未享受社保補貼且生活困難已申請變檔的人員。其中后者又分為60%和80%兩個檔次。　　舉例：如果小張屬于享受社保補貼及未申請困難變檔的人員，那么他需繳納的費用包括：養老保險1776元×20%=355.20元；醫療保險1828元×9.5%=173.66元；生育保險1828元×0.6%=10.97元。三項月合計額為539.83元。而調整前，他需繳納460.01元，每月需多存入賬戶79.82元。　　隨著2007年職工平均工資的增長，今年成都市基本養老保險待遇也將相應提高，2008年1月以后達到法定退休年齡辦理退休手續的職工所領取的基本養老金也將相應提高。　　今年繳費基數確定　　據相關規定，2008年起個體參保人員按上年全省在崗職工月平均工資（即上一年全省在崗職工月平均工資的100%）確定繳費基數。　　未享受社會保險補貼的生活困難人員憑相關證明可申請按2007年全省在崗職工月平均工資的60%、80%兩檔之中確定一檔降低繳費基數。特別提示：繳費基數降低后，養老金待遇將相應降低。　　根據成都市勞動和社會保障局、財政局《關于生活困難的個體參保人員基本養老保險繳費基數有關問題的通知》，成都市生活困難的個體參保人員可憑以下五類證明的其中之一辦理降低繳費基數手續：正在享受失業保險金待遇人員的《失業保險金領取證》；正在享受城鎮最低生活保障人員的《城鎮最低生活保障領取》；《成都市失地無業農民再就業證》；男已滿50周歲、女已滿40周歲人員的《再就業優惠證》；《殘疾人證》、單親家庭相關證明材料及其他生活困難人員的社區證明材料。　　　　個體參保人員看過來　　享受社保補貼及未申請困難變檔的人員月繳費標準為：養老保險1776元×20%=355.20元；醫療保險1828元×9.5%=173.66元；生育保險1828元×0.6%=10.97元。三項月合計額：539.83元。　　未享受社保補貼且生活困難已申請變檔的人員月繳費標準為：　　養老保險一檔(60%):1066元×20%=213.20元；醫療保險1828元×9.5%=173.66元；生育保險1828元×0.6%=10.97元。三項月合計額：397.83元。　　養老保險二檔(80%):1421元×20%=284.20元；醫療保險1828元×9.5%=173.66元；生育保險1828元×0.6%=10.97元。三項月合計額：468.83元。　　今年享受靈活就業社保補貼標準為：享受70%的人員為每月370.20元；享受40%的人員為每月211.54元。　　□名詞解釋　　職工平均工資　　職工平均工資是政府統計部門根據統計資料依法發布的一定區域和統計時段內，職工平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定統計時段內職工工資收入的高低，從一定程度上反映出當地經濟的發展水平。它的增長是社會經濟發展的必然結果，并將隨著社會經濟的不斷發展而逐年增長。　　□特別提醒　　變更繳費檔次每月15日前辦理　　成都市社保局提醒廣大參保人員，該局在每月15日（每年12月份為10日）前，受理并即時變更養老保險繳費檔次和辦理銀行代扣協議注銷業務。個體參保人員在每月15日（每年12月份為10日）前，攜帶本人的銀行代扣協議、本人身份證和社會保險卡到市社保局辦理注銷業務，若變更繳費檔次還需帶上本人銀行代扣存折。每月16日（每年12月份為11日）起，銀行代扣社會保險費產生當月征收賬，扣款期間不能變更繳費檔次和辦理銀行代扣協議注銷業務。以銀行代扣方式繳納社保費的個體參保人員，請按時足額將繳費金額存入代扣銀行。需要變更繳費協議檔次的，請在規定的時間及時到社保經辦機構辦理變更手續。個體咨詢電話為87706657。　　繳費基數高養老金就高　　據介紹，繳費基數的高低，直接決定今后養老金待遇的高低，繳費基數高，養老金則高；反之則低。　　假設張先生、王先生、李先生三人繳費年限都是35年，分別按60%、80%、100%繳費，今年12月申請領取養老金，每月領取的“基礎養老金”和“過渡性養老金”計算如下：　　張先生：基礎養老金（1776+1776×0.6）÷2×35×1%=497.28元；過渡性養老金（1776+1776×0.6）÷2×（35-13）×1.3%=406.35元；合計903.63元。　　王先生：基礎養老金（1776+1776×0.8）÷2×35×1%=559.44元；過渡性養老金（1776+1776×0.8）÷2×（35-13）×1.3%=457.14元；合計1016.58元。　　李先生：基礎養老金（1776+1776×1）÷2×35×1%=621.60元；過渡性養老金（1776+1776×1）÷2×（35-13）×1.3%=507.94元；合計1129.54元。　　可見，僅基礎養老金和過渡性養老金兩項，李先生就比張先生每月多領取225.91元，如果加上“賬戶養老金”，兩人的差距更大。　　繳費年限長養老金就漲　　繳費年限的長短是直接決定今后養老金待遇高低的又一個重要因素，繳費年限長，養老金則高；反之則低。　　假設張先生、王先生、李先生三人都按100%繳費，其繳費年限分別為15年、30年、40年，今年12月申請領取養老金，每月領取的“基礎養老金”和“過渡性養老金”計算如下：　　張先生：基礎養老金（1776+1776×1）÷2×15×1%=266.40元；過渡性養老金（1776+1776×1）÷2×（15-13）×1.3%=46.18元；合計312.58元。　　王先生：基礎養老金（1776+1776×1）÷2×30×1%=532.80元；過渡性養老金（1776+1776×1）÷2×（30-13）×1.3%=392.50元；合計925.30元。　　李先生：基礎養老金（1776+1776×1）÷2×40×1%=710.40元；過渡性養老金（1776+1776×1）÷2×（40-13）×1.3%=623.38元；合計1333.78元。　　僅基礎養老金和過渡性養老金兩項，李先生就比張先生每月多領取1021.20元，如果加上“賬戶養老金”，差距更大。

2800-3500