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社保繳費標準，社保收費標準是什么

來源：整理 時間：2022-09-19 04:45:34 編輯：成都本地生活 手機版

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1，社保收費標準是什么

你好！社保繳費的多少與繳費基數和險種的繳費比例有關，同比例的情況下，繳費基本不一樣，繳費的標準也不一樣。

社保收費標準是什么

2，2021年社保繳費標準

2021年社保繳費標準？2021年企業職工繳費標準：月繳費金額=本人月繳費基數×繳費費率。其中：月繳費基數為本人上年度月平均工資（60%到300%五個繳費檔次），各個地方社保政策略有差異，繳納比例也略有不同，通常養老保險的繳費比例為28%，醫療保險繳費比例最低為4.2%。例如某地區的社會平均工資為4000元，按照最低繳費基數來繳納社保，參保人員每月至少需要保費4000*60%*（28%+4.2%）=772.8元，那么2021年需要的社保費用就是9273.6元。《中華人民共和國社會保險法》第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利

2021年社保繳費標準

3，企業社保繳費最低標準是多少

只要受聘于單位，社保繳費就是以個人實際收入為繳費基數繳費，如果個人實際收入低于當地當年，最低社保繳費基數的，就按社保繳費基數最低60%繳費。

企業社保繳費最低標準是多少

4，社保的繳納標準是什么

法律分析：社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條　職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

5，年個人社保繳費新標準看看自己要花多少錢

1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然后按不同險種的比例扣繳，方法同上。

6，社保繳費標準是什么

法律分析：對于社保繳費國家是有明確繳納標準的，具體的繳費是根據參保人員所在地上一年度的社工平均工資為參考標準，來確定具體的繳費基數，目前我國的繳費基數最低為60%，最高不超過300%，例如某地的上一年度的社工平均工資為5000元，那么按照最低繳費標準來繳納社保，繳費基數就是3000元。以前有部分單位無論員工的實際工資有多少，都是按照當地的最低繳費標準給員工繳納社保費用的，但從2019年1月1日起，社保收費將由稅務部門征收，稅務部門掌管著企業發放工資的實際情況，所以對于社保繳費也會更加透明，企業為員工繳納社保費用將按照員工實際工資繳納，員工工資低于當地上年度職工平均的，將按最低標準60%繳費，若高于當地上年度職工平均，那么企業將按照員工的實際工資收入來進行繳費，最高不繳費基礎不超過300%。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

7，社保繳費標準

各地社保繳納標準大致都是一二三個檔次，這個永遠不變，變化的是每年的繳費基數不一樣，各個檔次的繳費就不一樣，因此不知繳費基數就不知一二三檔次繳費數額多少。
不等同于應發工資的11.5%。1、繳費標準：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高于上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；2、養老保險： 單位20%、個人8%； 3、醫療保險：單位8%、個人2%；4、失業保險：單位2%、個人1%；（ 農民合同工個人不繳納） 5、工傷保險：以從事行業風險確定比例單位0.5%、1%、2%；6、生育保險：單位0.7%

8，社會養老保險繳費標準是怎樣的

目前養老保險屬于省級統籌，即你所在省份上年度城鎮職工平均工資作為繳納基數，該基數可以在40%～300%之間浮動。繳納標準為：單位繳納19%，個人繳納8%；如果是以靈活就業身份參保，個人繳納20%。
各個地方不同,此處盡共參考 關于新農保參保繳費及領取待遇的計算標準說明（15年） 一、關于公式計算方式的說明 （一）個人賬戶包括哪些資金？ 個人賬戶包括每年按標準檔次繳費及利息加財政補貼資金及利息之和。 （二）個人賬戶資金總數為什么要除以139？ 按照國家的統一規定，139是一個系數。 （三）關于55元的基本養老金的說明 1.凡自新農保正式啟動之日起，年滿60周歲農村居民，其符合參保條件的子女（含女婿、兒媳、養子女等）都參保繳費后，不用繳費，均可享受每月55元的基礎養老金。 2.凡符合參保條件的人員，在繳費年限符合年滿60周歲領取條件以后，均享受每月55元的基礎養老金。 二、公式計算舉例 按照（繳費檔次×繳費年限 財政補貼×繳費年限 利息）÷139 55=個人每月領取金額的公式。以個人參保繳費15年為例(利息未計)，計算個人養老金，其他繳納年限以此類推。 投保年紀為16周歲以上，不含在校生，繳費到60歲。

9，繳納社會保險金的標準是什么

如果是單位參保，社會保險費是單位和職工按照繳bai費基數和繳費比例來繳納的。其中養老、醫療、失業du保險由單位和個人共同繳納，繳費zhi比例單位分別為20%、8-9%、2%，個人繳費比例分別為8%、2%、1%。如果是個人參保dao，社會保險費主要繳養老、醫療、失業保險，有的地方還可繳生育保險，其繳費標準一般情況都回會分成若干檔次，由參保人自行選擇繳費標準，每月參加社會保險最低繳費標準約500元左右。答
以企業員工2113身份參保：企業社會保險繳費基數為上年度本人工資5261總額/12；繳費比例參照參保屬地的規定比例以自由職業4102者身份參保：個人社會保險繳費基數為上年度1653參保地職工月平均工資標準（有些地方按不同百分比劃分了幾個檔次，專例如60%*社平，100%*社平，300%*社平等）；繳費比例參照參保屬地自由屬職業者的規定比例。
對于在企業、事業單位上班的人來說，社保繳納主體是單位，所在單位要代扣你的養老、醫療、失業，還要分擔養老、醫療、失業、工傷、生育五險的企業部分。 如果無業或者靈活就業人員可以自己繳納養老保險金，一般為社會平均工資60%-300%作基數，按20%計算
社會保險金的繳費標準是以職工上年度的月平工資為繳費基數（計費標準）；自由職業者在流動窗口繳費標準是以當地上年度崗平工資為繳費基數（計費標準）。

10，社會保險繳費基數

一般情況下，繳費基數是按照員工的基本工資加上各種補貼津貼來算的，以這個為基礎來算你的五險一金是多少個人所得稅是員工工資加補貼加上各種獎勵等減去社保減去公積金等為基數算出來的
社會保險繳費基數是你上一年的工資收入，但是有個上限，各省標準不一樣 所謂多繳多拿，是指養老保險中有個人賬戶部分，從理論上講退休后確實是多繳多拿，但是影響不大，希望你不要受政府的蒙蔽
每年社會保險基數都會出去調動的，現在是按工齡段進行化分的。0-1年一個基數、1--2、2--3、3--4、4年以上一個階段一個數額然后在乘以個人承擔的百分比就行了，以上基數是由社保所制定的。09年的又要調了，但是我們公司還沒有給最終的基數值。繳費基只是為了繳納保險時計算上交保險費用的多少而以，不是“在繳費基數里是否包含個人繳納的N險一金”。計算個稅時的基數是扣除五險一金后的，這是稅務方面公認的。
按照《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條的規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。 企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內，準予扣除。社會保險繳費基數是指應發工資為基數，條例以應發工資為基數主要是考慮應發工資中包含應該發放的各種津貼、補貼，比實發工資數額要高，在繳費基數里包含個人繳納的N險一金。那么在計算個人所得稅時，是允許扣除條例規定由個人繳納的N險一金，按照實際發放工資計算個人所得稅。
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