養(yǎng)老保險個人繳費比例，基本養(yǎng)老保險按什么比例繳納

來源：整理時間：2022-09-18 12:07:56 編輯：成都本地生活手機版

本文目錄一覽

1，基本養(yǎng)老保險按什么比例繳納
2，養(yǎng)老保險個人繳費比例
3，個人養(yǎng)老保險繳費比例是如何規(guī)定的
4，個人養(yǎng)老保險的交費比率是多少
5，2019年之前養(yǎng)老保險個人繳納比例是多少
6，養(yǎng)老保險繳費比例

1，基本養(yǎng)老保險按什么比例繳納

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

基本養(yǎng)老保險按什么比例繳納

2，養(yǎng)老保險個人繳費比例

法律分析：養(yǎng)老保險個人與單位繳納比例，應(yīng)按各地的政策來定。養(yǎng)老保險個人繳納比例一般是根據(jù)社保部門的規(guī)定為主，以實際工資作為繳納基數(shù)，具體如下：1、企業(yè)繳費額定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費額定繳費基數(shù)×8%；2、個體勞動者繳費額定繳費基數(shù)×18%。養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險金，即由社會統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。第十一條基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)。基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。

養(yǎng)老保險個人繳費比例

3，個人養(yǎng)老保險繳費比例是如何規(guī)定的

養(yǎng)老保險繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類： (一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%); (二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。

個人養(yǎng)老保險繳費比例是如何規(guī)定的

4，個人養(yǎng)老保險的交費比率是多少

養(yǎng)老保險個人8%，單位交20%

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企來業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)［2005］38號)第六點中規(guī)定：從源2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)百模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成。所以現(xiàn)行政策度職工基本養(yǎng)老保險個人交費比率為8%。

目前，繳費標(biāo)準=繳費基2113數(shù)*繳費比例。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保5261險的繳費基數(shù)是以上年度4102個人月平均工資的60%-300%為繳費基數(shù)，比例個人8%，企1653業(yè)20%。靈活就業(yè)者的繳費基數(shù)則是以上年度當(dāng)內(nèi)地社平工資的60%-300%為繳費基數(shù)，個容人比例18%。

我給你提供一下養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)的繳交比例吧養(yǎng)老保險：單位20%個人 8% 醫(yī)療保險：單位6% 個人2% 失業(yè)保險：單位 2% 個人1% 生育保險：全部由單位繳納大額保險：由單位或個人負擔(dān)，每年繳70-100元。工傷保險：按您所在單位的行業(yè)類型核定比例，全部由單位繳納，個人不繳費。這是河南的繳交比例

5，2019年之前養(yǎng)老保險個人繳納比例是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。繳納養(yǎng)老保險個人賬戶比例基本養(yǎng)老保險個人賬戶是養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)為每個參保人員建立的，用于記錄個人繳納的基本養(yǎng)老保險費和從企業(yè)劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險費及其利息的賬戶。個人帳戶最早從1996年1月1日建立，1996年1月1日之前的個人繳費只記入個人帳戶，單位繳費不進行劃轉(zhuǎn);1996年1月1日后參保人員，由參保繳費之月建立個人帳戶。個人賬戶儲存額不得提前支取，每年按照規(guī)定利率計息。職工調(diào)動時，個人賬戶隨同轉(zhuǎn)移。按照我省統(tǒng)一規(guī)定，2006年1月1日前，個人帳戶由繳費人員繳費基數(shù)的11%構(gòu)成，2006年1月1月后，個人賬戶的規(guī)模調(diào)整為參保人員繳費基數(shù)的8%，其余部分全部進入社會統(tǒng)籌基金，用于支付退休人員養(yǎng)老金。個人賬戶記入的資金(1)當(dāng)年繳費本金，含個人全部繳費以及用人單位繳費中劃入個人賬戶的部分(從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶);(2)當(dāng)年本金生成的利息;(3)歷年累計儲存額生成的利息。當(dāng)職工辦理退休時，用其個人賬戶全部儲存額除以計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)即是該職工退休當(dāng)月的個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合改革模式中的基本養(yǎng)老金的重要組成部分。個人賬戶養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金一起，共同構(gòu)成退休人員的基本養(yǎng)老金。建立職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶，體現(xiàn)了社會保險費用共同負擔(dān)的原則，增加了養(yǎng)老保險費的來源，同時也有利于建立激勵和約束機制，調(diào)動職工關(guān)心和支持養(yǎng)老保險的積極性。是我國具有特色的養(yǎng)老保險制度改革成果的具體體現(xiàn)。按國發(fā)(1997)26號文件規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的記賬基數(shù)為職工個人繳費工資基數(shù)，記賬比例全國統(tǒng)一為11%。職工個人繳費比例為5%左右，其余部分由單位繳費劃入，隨著個人繳費比例的提高(最終到8%)，單位劃入部分逐漸降低。職工退休時，其個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)，即為該職工退休時的個人賬戶養(yǎng)老金。職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的核心內(nèi)容之一，是深化養(yǎng)老保險制度改革成果的具體體現(xiàn)。

前往百度APP查看回答您好，好開心為你服務(wù)。我是職場達人翟老師，擁有10年的職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗，擅長職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)勢挖掘，面試，修改簡歷等等。累計咨詢超過1000小時。我已經(jīng)看到你的問題啦，正在瘋狂碼字生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。更多1條

如果是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。如果是沒有單位自行繳納的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，可選擇上一年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的一定比例作為繳費基數(shù)之一。每個地區(qū)對這個比例規(guī)定不同，從100%~40%劃分不同的檔次，由參保人員自主選擇。

6，養(yǎng)老保險繳費比例

計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。

"五險一金"一般的繳納比例如下： "五險"單位承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險20%，醫(yī)療保險11%，失業(yè)保險2%，生育保險0.4%，工傷保險0.7%，合計為34.1%； "五險"個人承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險1%，合計為11%；個人不承擔(dān)生育和工傷保險； “住房公積金”的繳納比例不低于8%，單位和個人的繳納比例一樣，效益好的單位繳納比例可以提高可以高些，所以說交住房公積金對職工很劃算，雖然提取麻煩點!

公司給員工繳納社會保險的最低標(biāo)準保為：全省（市）上年度職工平均工資的60% 養(yǎng)老：單位交20%，個人交8% 醫(yī)保：單位交8%左右，個人交2% （有的地方還交大額醫(yī)保，單位1% 個人2元/月）失業(yè)：單位交2%，個人交1%(農(nóng)村戶口個人不交)。工傷：單位交1%左右（看單位性質(zhì)0.5-1.5%，商業(yè)企業(yè)低些，建筑企業(yè)高些），個人不交生育：單位交0.8%左右，個人不交。具體請詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。

農(nóng)民工醫(yī)療保險繳費年限是幾年？是這樣的，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費平時也是可以的）。現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。嚴格來講，必須購買五險一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養(yǎng)老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業(yè)保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

農(nóng)民工與其他職工醫(yī)療保險最低繳費年限一樣，都是男25年，女20年