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養老繳費基數，養老保險中的繳費基數是什么意思

來源：整理 時間：2022-09-13 12:37:25 編輯：成都本地生活 手機版

本文目錄一覽

1，養老保險中的繳費基數是什么意思

繳費基數就是按上年度職工工資總額除以12，得到的上年月平均工資，做為本年的養老保險繳費基數。
城鎮職工的養老保險繳費基數是：上年度該職工月平均工資。靈活就業人員的繳費基數是：當地上年度全省在崗職工月平均工資的60%~300%(交費者根據經濟狀況自己選擇比例)。

養老保險中的繳費基數是什么意思

2，養老繳費基數是什么意思

養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。【法律依據】《社會保險法》第十二條，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

養老繳費基數是什么意思

3，養老保險年繳費基數是什么意思

現在交小錢，每年最低存1000元，為以后老了準備養老金
養老保險年繳費基數就是繳納養老保險所依據的工資基數。
根據當地的社保最低水平，
你好，各個地方有差異的，基數是你繳費的最低費率，
你好

養老保險年繳費基數是什么意思

4，養老金繳費基數是什么

養老保險的繳費基數一般情況下由該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數；特殊情況下，工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算；工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。【【法律依據】】《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

5，養老保險基數怎么算的

養老保險繳費基數就是職工繳納養老保險所依據的工資基數，該基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。養老保險繳費基數怎么算個人要按照本人繳費工資的8%繳納養老保險費，納入個人賬戶。公式為：月繳存額=本人月繳費工資*8%。養老保險繳納比例為27%，繳費基數為企業上年參保人月平均工資。與社會平均月工資相比，如果職工工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；如果職工工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。將來職工養老金在計算時是按當時的社會平均月工資職工繳費年限1%+職工全部繳費/計發月數計發月數：根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

6，養老繳費基數是什么意思

養老保險繳費基數為繳納養老保險所依據的工資基數。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%至300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元至3000元。養老保險單位繳納部分和個人繳納部分比例為單位和個人分別繳納20%、8%；養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第九十條 社會保險費征收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

7，我想知道養老保險的基數是怎樣算的

你自己的養老保險基數 原則上是你上年度12個月的平均工資。如果你的這個工資基數低于 你所在省份上年度平均工資的60%，則按照 你所在省份上年度平均工資的60% 為基數繳納養老保險；如果你的這個工資基數高于 你所在省份上年度平均工資的300%，則按照你所在省份上年度平均工資的300%為基數繳納養老保險。但是不排除實際操作中，單位為了節省費用或者便于計算，給你身邊養老保險基數時按最低基數或者直接按照整數（比如養老繳費基數為3000）申報。
一般是本地上年度月平均工資為基數。
你自己的養老保險基數 原則上是你上年度12個月的平均工資。如果你的這個工資基數低于 你所在省份上年度平均工資的60%，則按照 你所在省份上年度平均工資的60% 為基數繳納養老保險；如果你的這個工資基數高于 你所在省份上年度平均工資的300%，則按照你所在省份上年度平均工資的300%為基數繳納養老保險。但是不排除實際操作中，單位為了節省費用或者便于計算，給你身邊養老保險基數時按最低基數或者直接按照整數（比如養老繳費基數為3000）申報。希望可以幫到你 謝謝！
你本人上年全年平均工資（包含獎金、津貼、補貼、加班加點、計時計件、特殊情況下支付的工資）

8，養老繳費基數

單位養老保險的繳費基數是單位職工的工資總額，而職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。養老保險繳費基數上限為上年度工月平均工資的300%，下限為上年本市職工月平均工資的60%。養老金繳費基數是如何確定的?職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。養老金基數計算方法養老金繳費基數=上一年度職工的年平均工資養老金月繳費基數=上一年度職工的年平均工資/12（示例）：假設平均月工資是2000元：1、你工資是1500元，養老保險的繳費基數就是2000元，按8%比例，你應當繳費160元；2、你工資是8000元，養老保險的繳費基數就是2000元×3=6000元，以上的2000元不計為基數，按8%比例，你應當繳費6000元×8%=420元；3、你工資是1000元，低于社會平均月工資的2000元×60%=1200元，則你的養老保險的繳費基數以1200元計算，按8%比例，你應當繳費96元。將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資×你的繳費年限×1%你的全部繳費/120(具體規定地區不同，各地區有相應的規定)。法律依據：《社會保險法》第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

9，什么是養老保險的個人繳費工資基數

　　養老保險的繳費工資基數，是計算退休養老金的一個術語，其實很簡單，城鎮職工是根據本人工資作為繳費基數，本人工資就是繳費工資，工資是多少，繳費工資基數就是多少，但是如果職工工資超過社會平均工資300%或者低于社會平均工資60%的，就按照社會平均工資的300%或者60%作為繳費基數，那么，社會平均工資的300%或者60%就是繳費工資基數，而不是本人的工資了，所以，繳費工資基數和本人的工資是有區別的，　　靈活就業人員，由于沒有工資，現在實行的是按照社會平均工資作為繳費基數，分為不同檔次繳費，原則上和城鎮職工一樣，都是受到社會平均工資300%和60%的限制，參保人選擇的繳費檔次的基數，就是繳費工資基數。
反過來說，個人是按社保繳費基數繳納。如果是個人繳費，繳費就按當地當年社保繳費基數繳納，個人繳納在當年社保繳費基數的基礎上分為不同的繳費檔次，自行選擇某一檔次繳費。
個人，公司依據這個基數乖以一定比例來繳養老保險的
繳費工資基數4000多是單位計算三險一金的依據。4000多的工資扣完三險一金后有可能只剩3000多了。 假如按照你繳費工資是4000元計算， 養老、公積金各扣4000的8%=640元， 扣醫保2%=80+3元， 扣失業保險0.2%=8元， 合計扣款大約是；640+83+8=731元， 4000-731=3269元，是實際到手的工資。

10，養老保險繳費基數是什么意思

養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算。一、社會保險基數社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。二、社會基數分類社會保險.(Social Insurance)是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。根據相關法律法規規定，社會保險共涵蓋五大險種：1、養老保險(Endowment Insurance)國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。2、失業保險(Unemployment Insurance)對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。3、工傷保險(Work-related Injury Insurance)指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。4、醫療保險(Medical Insurance)當勞動者生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱為職工醫療保險。5、生育保險(Maternity Insurance)是指通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助以確保勞動者基本生活及孕產期的醫療保健需要的一項社會保險制度。三、養老保險基數的申報每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險后，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。四、養老保險基數的確定職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。(3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。(4)實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。(5)實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

11，基本養老金的繳費基數怎么確定

首先明確一下公司與個人是作為兩個核算實體的。個人要單純的多。概念如下：1、職工繳費基數按照本人上年度月平均工資核定；新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%核定；超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。2、計入企業成本費用的工資總額數與個人工資總額是不同的范疇 。 計入成本的企業工資總額(含工資,獎金,津貼等)含社保基金(養老基金,退休基金,醫療保險,失業保險費),住房公積金等,及為離退休職工支付的醫藥費和各項經費等福利經費,工會經費,職工教育費。 個人工資總額一般為工資、獎金、津貼，減去養老保險、失業保險、公積金等個人繳納部分為實發工資總額。這里的個人工資總額是企業核算的基礎。3、公司代扣代繳的員工個人承擔保險費用是否也列入公司工資總額中？ 答案：是的。
養老保險涉及繳費基數有兩種情況，看你參加的是哪一種了：1、職工養老保險該保險是以參保人上一年度月均收入（每月應發工資、季度獎、年終獎等的月平均數）結合當地上下限確定；新參保人以其第一個月工資結合上下限確定其繳費基數2、靈活就業人員養老保險該保險是由社保根據當地上一年度社平工資的一定比例確定出若干繳費檔級，由參保人在社保允許范圍自由選擇較費檔級作為自身繳費基數
<p><a target="_blank">http://xj.cnpension.net/shebaofagui/587977.html</a></p> <p>目前繳費基數還是按照以上文件規定執行的，2010年沒變。</p>

12，社會基本養老保險基數360000每月交756元退休領多少錢 搜

第一：職工養老保險如果參保的應該是職工養老保險，繳納的600元里面是含養、醫療、失業三險的（生育與工傷個人不繳費）。退休后領到的養老金只和養老保險有關，600元中，養老保險費應該有400元，全額進入個人賬戶，也可以倒推出來您現在的繳費基數為6000元左右第二：退休金正常參保職工養老保險，一般情況下，在15年以后退休，都可以獲得一個800元左右的退休工資待遇，假設所在地社平工資也是6000元，就相當于是以社平100%為基數繳納的養老保險，如果只繳15年，并每年都以社會為基數繳納，男同志，退休時的社平工資為8000元，養老金約為1600元左右第三：靈活就業如果是靈活就業人員，實際上600元并不是全額進入到你個人賬戶，僅僅只有40%左右的費用進入到你個人賬戶，也就是說一個月可能只有200多塊錢進入到你的個人賬戶，假設有200元是用來支付醫療保險費用的，有400元是養老保險費用，但只有200元進入個人賬戶，如果其他條件與前例相同，您退休時的養老金約為1400元左右第四：退休金差距兩種參保的方式在計算退休金的，待遇的過程中都是截然不同的，一定要確定你自己是什么方式進行參保的，并且自己要累積參保多少年，還有就是所在的地區在你退休之前的社會平均工資，包括每一年平均的參保繳費指數，和退休的一個年齡等等，這些所有的條件加在一起，才能夠準確的計算你的退休金待遇第五：注意事項養老金的待遇并不是絕對的，它只是一個相對的，每個月600多塊錢的繳費，這個數字也不是固定的，因為每一年在調整社保基數的時候養老金的繳費都會增長，今年你可能每個月交納500多塊錢，明年可能就不是500多塊錢了最后，不管是什么情況，都需要根據自己的實際情況來選擇，希望大家都能維護好自己的合法權益！
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不知道…………
退休領多少錢，單憑這兩個數字是無法估算的，因為每個人的職業，繳費年限，每年繳納社保數額的增減，還有退休人員每年調整后的基數等等不確定因素，所以退休金是估算不出來的。
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