成都市工資套改，受了處分工資降了級工資套改時是否給漲齊

來源：整理時間：2023-01-26 16:04:05 編輯：成都生活手機版

1，受了處分工資降了級工資套改時是否給漲齊

不會漲齊。工資套改時應以受處分后的工資為標準進行套改。

受了處分工資降了級工資套改時是否給漲齊

原農林水專業技術人員，固定過一級工資。06年工資套改時，職務調整為事業管理人員，工資變更為參照依照工資。

06年工資套改政策

如果沒有職稱的話崗位工資就是590，薪級工資還要看你任職年限和套改年限，任職年限指從正式聘用到現崗位當年起按年度加到2006年。

有誰知道06年事業單位工資改革表如何套改1974年參加工作高

套改年限只針對 06年7月工資改革你應該是6年。13年算了也沒有什么用。13年你就算算工齡吧。或者等下一次工改。

應該不可以的哦= =

按照《事業單位管理人員薪級工資標準表》進行套改即可。主要有三個因素，即工改時所任職務、前一職務及時間，參加工作年限（用于確定套改年限）。在線工資測算網可以給你提供這個套改表以及自動的測算過程。

你的套改年限非常正確,自04年至06年共計3年.學歷為大專和本科的是按政策將學齡時間也計算在內的套改年限,你在衛校的三年不可以計算進去,因為政策規定是大專及大專以上的學歷才可以.如果是工作以后再念的大專或本科,是不計算學齡的.

中專學歷不計入套改年限,大專以上計入工齡也就是套改年限再看看別人怎么說的。

朋友，套改年限是截止到2006年的工齡加上大專以上未計入工齡的學習年限，僅用于06工改，你10年參加工作，不用套改的。在線工資測算網為你解答，信息僅供參考。

事業單位工資套改年限指工作人員參加工作至工資制度改革時的工作年限，兩頭算。如某人1980年8月參加工作，1993年工資制度改革時套改年限為14年，2006年7月套改進套改年限為27年。06年參加工作2007年定級沒有套改年限，05年7月前參加工作2006年轉正后套改年限為2年。