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1，教師到底有沒有績效獎金和補貼

當然有

對的你說的很正確?這邊有

沒有

教師到底有沒有績效獎金和補貼

2，請問成 都市小學教師工資大概有多少啊

2007年工改前的平均水平約1200元(工資) 教師工資要根據(jù)本人的職稱和從業(yè)年限而定. 相對來說,工資的差異較小差異大的是因地區(qū)和學校不同而不同的津貼和獎金

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3，太原富士康承認網(wǎng)絡(luò)教育嗎

承認的富士康成都科技園是富士康科技集團是專業(yè)從事電腦、通訊、消費電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。

去富士康很累，對身體也不好，高薪是假的，先把你介紹過去，還要交一些費用，很大一部分是騙人的，可以問清楚了再去

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4，成都中公教育工資福利好嗎

中公教育崗位福利總的來說有五險一金、一周雙休、帶薪休假、年度體檢、年終獎等等。

您好，中公教育為您服務(wù)。成都中公教育員工工資待遇具體請咨詢中公教育人力。一般來說是根據(jù)當?shù)氐墓ぷ魉絹矶ǖ摹８嗥渌嚓P(guān)問題請關(guān)注：江西人事考試網(wǎng)。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

5，金牛萬達仁和會計培訓在哪里

你好很高興為你解答地址是在成都市金牛區(qū)一環(huán)路北三段1號金牛萬達廣場SOHO B座7樓如果有疑問還可以繼續(xù)私信我哦希望我的回答能夠幫到你

薪資待遇應(yīng)該會高于當?shù)氐乃剑疫€有3倍月薪的年終獎。五險一金是全的。折騰人的是無數(shù)的報表，財務(wù)部人數(shù)會多點，平時較輕松，通常月頭月末忙點。

6，成都市高中教師工資情況

編制內(nèi)新老師3000左右，扣除保險和住房公積金，拿到手2300左右，代課老師拿到手3000，高中還有些福利。希望對你有用。

沒有那么多哈。關(guān)鍵是看你在哪個學校，再教那些班。一般教高中和初中的畢業(yè)班工資是最高的，如果說你班的高考，中考成績很優(yōu)秀，還有很不錯的獎金哈。

4000元/月，年終獎金如果學校好點的可以拿個萬把塊錢，如果再是整點家教或者是主要科目如：數(shù)學、英語的話，一年就在8萬元以上了哈

7，大連億達公司介紹

您好！億達集團是全球首家“世界經(jīng)濟論壇全球成長型公司社區(qū)”會員，“世界經(jīng)濟論壇全球成長型公司社區(qū)”百家創(chuàng)始會員之一，是以房地產(chǎn)開發(fā)、軟件園區(qū)開發(fā)與運營為主導產(chǎn)業(yè)，并涉足房地產(chǎn)投資、IT咨詢服務(wù)、IT教育、組合機床制造和建筑裝修等多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)集團，綜合實力位列2007中國服務(wù)業(yè)500強第223位，房地產(chǎn)業(yè)第14位，2006年實現(xiàn)銷售收入36億元。億達集團成立于1984年，是集軟件園投資運營、生態(tài)科技城開發(fā)建設(shè)、房地產(chǎn)綜合開發(fā)、物業(yè)與園林、裝飾裝修、建筑、軟件信息、教育、組合機床制造、冷鏈物流等產(chǎn)業(yè)于一體的企業(yè)集團。共有控、參股企業(yè)105家，職工7300余人，2011年實現(xiàn)銷售收入85億元，2011年納稅14億元；截至2011年累計社會公益事業(yè)投入7億元。是中國民營企業(yè)500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強。億達集團致力成為國內(nèi)一流的現(xiàn)代化綜合企業(yè)集團。分別在大連、北京、上海、重慶、天津、香港、成都、沈陽、武漢、蘇州、深圳等20多個城市設(shè)有公司或分支機構(gòu)。億達集團堅持走國際化企業(yè)發(fā)展路線，合作伙伴和分支機構(gòu)遍及亞洲、北美洲、歐洲、大洋洲。其中主要合作伙伴包括日本小松、日本松下、美國普菲斯、美國安都、香港瑞安、新加坡騰飛等。集團2006年成為中國首家“世界經(jīng)濟論壇全球成長型公司”會員，2010年成為世界經(jīng)濟論壇全球成長型公司合作伙伴。億達集團堅守“企業(yè)為社會而生存”的基本理念。致力于提供最佳的生活空間和工作空間；致力于建設(shè)人與自然、產(chǎn)業(yè)與環(huán)境和諧共生的科技園區(qū)；致力于成為優(yōu)秀的城市運營商。同時以高度的責任感和使命感，為國家、社會、城市的發(fā)展做出貢獻；為客戶、股東、員工、合作伙伴創(chuàng)造價值；做一個于人類有益的，受人尊敬的企業(yè)公民。

這個公司的員工，一旦沒有利用價值了，直接就開除了。。在這個公司工作很沒有安全感的。如果只是做一個跳板的話。可以考慮。但是這個公司業(yè)務(wù)大多是外包和測試等無技術(shù)含量的體力活。。能學到的東西也有限。我覺得這個公司都不如東軟，如果在東軟的國內(nèi)部門工作1、2年的話。工作水平肯定比在億達強多了，但是東軟的工資很可憐。工作3、4年的，工資大概4000塊錢左右吧，所以也只能是個跳板。。。華信比這倆公司都強一點。華信的福利待遇比東軟要強一些，我一個朋友在華信工作了5年。工資6500，年終獎是3個月的工資，還不錯的。但是在華信工作可是真夠累的，當初我在那的時候，媽的總通宵。。。都快掛了。不過華信的項目還是挺給力的。我當初在華信做的是nec的項目。。后來換工作面試的時候，這個項目還是起挺大的作用的。總之啊，見利忘義的億達是不能去的，窮死餓死的東軟不是久留之地，華信的話，如果沒累死你的話，福利待遇還可以的。你要慎重考慮

億達集團成立于1984年，是集軟件園投資運營、生態(tài)科技城開發(fā)建設(shè)、房地產(chǎn)綜合開發(fā)、物業(yè)與園林、裝飾裝修、建筑、軟件信息、教育、組合機床制造、冷鏈物流等產(chǎn)業(yè)于一體的企業(yè)集團。共有控、參股企業(yè)105家，職工7300余人，2011年實現(xiàn)銷售收入85億元，2011年納稅14億元；截至2011年累計社會公益事業(yè)投入7億元。是中國民營企業(yè)500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強。