蜜桃视频m3u8在线观看,欧美日韩一区二区视频在线观看,日本动漫同人动漫在线观看

本文目錄一覽

1，博彥科技深圳有限公司
2，博彥科技靠譜嗎我剛收到他們的offer有點(diǎn)猶豫
3，博彥科技待遇怎么樣平常工作加班不
4，成都博彥科技怎么樣
5，關(guān)于博彥科技的詢問
6，博彥科技怎么樣靠譜不大四即將畢業(yè)求指導(dǎo) 謝謝
7，博彥科技廣州分公司怎么樣求真相

1，博彥科技深圳有限公司

是一家外包公司，如果有好的去處還是不要去了

博彥科技深圳有限公司

2，博彥科技靠譜嗎我剛收到他們的offer有點(diǎn)猶豫

博彥科技這個(gè)公司挺靠譜呀，他業(yè)務(wù)很多，有金融、IT等等之類的。你可以去他們官網(wǎng)上面看一看公司信息，也可以去面試看看唄。

博彥科技靠譜嗎我剛收到他們的offer有點(diǎn)猶豫

3，博彥科技待遇怎么樣平常工作加班不

垃圾公司。

華為吧博彥技術(shù)含量太低了工資一般是3000起

待遇一般，壓榨的厲害點(diǎn)，加班太正常不過了。門檻弄的很高，進(jìn)去了就知道了。

博彥科技待遇怎么樣平常工作加班不

4，成都博彥科技怎么樣

挺好的，今年就會(huì)上市了。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生，是個(gè)不錯(cuò)的選擇，但是如果技術(shù)很過硬，建議做更好的選擇，例如聯(lián)想華為等企業(yè)~

我在北京博彥科技，感覺工作氛圍挺好的，年輕人居多，暫時(shí)還沒有發(fā)現(xiàn)什么勾心斗角類的事件，只是我們組有點(diǎn)偏忙，工資又少.......成都還有博彥嗎，這個(gè)我不知道，好像武漢有個(gè)........

5，關(guān)于博彥科技的詢問

額，我在北京博彥工作過，給你說說北京的情況，應(yīng)該差不多吧面試首先是HR面，問點(diǎn)基本情況，可能會(huì)問英語，畢竟博彥是外資單位之后應(yīng)該是技術(shù)部門面試，有的部門面算法，有的部門面一些簡單的測試方法筆試題不難，英語會(huì)考，英譯漢，漢譯英，還有一些測試的題，比如：你用電腦時(shí)突然麥克風(fēng)不響了，怎么找到問題出現(xiàn)在哪，類似這樣的問題公司還是比較注重個(gè)人能力的，當(dāng)然，英語聽說是相當(dāng)重視的，曾經(jīng)有同事告訴我說面試讓你說英語只要你敢說就OK，要不敢說直接就沒戲了

6，博彥科技怎么樣靠譜不大四即將畢業(yè)求指導(dǎo) 謝謝

如果能跟你簽合同還是不錯(cuò)的挺適合剛畢業(yè)的學(xué)生但是要是去那實(shí)習(xí) 就需要考慮下了因?yàn)檫@個(gè)公司每年都廣招實(shí)習(xí)生但是能留下的還是比較少的看看你的把握有多大這個(gè)公司挺適合剛畢業(yè)的學(xué)生因?yàn)槭峭獍? 看你進(jìn)的項(xiàng)目組情況怎么樣了有的項(xiàng)目組還是能學(xué)到很多東西的再看看別人怎么說的。

北京我只跟這個(gè)公司合作1次，具體工資待遇不祥，公司規(guī)模挺大的，業(yè)務(wù)全球涉及到不少地區(qū)，在中關(guān)村軟件園，你登陸他網(wǎng)站看看啊，

如果能跟你簽合同還是不錯(cuò)的挺適合剛畢業(yè)的學(xué)生但是要是去那實(shí)習(xí) 就需要考慮下了因?yàn)檫@個(gè)公司每年都廣招實(shí)習(xí)生但是能留下的還是比較少的看看你的把握有多大這個(gè)公司挺適合剛畢業(yè)的學(xué)生因?yàn)槭峭獍?看你進(jìn)的項(xiàng)目組情況怎么樣了有的項(xiàng)目組還是能學(xué)到很多東西的

7，博彥科技廣州分公司怎么樣求真相

博彥科技薪酬方面也是給同行業(yè)水平相當(dāng)?shù)墓べY，每月照常發(fā)不會(huì)拖欠，一般是年后發(fā)獎(jiǎng)金。博彥還算是同行中比較不錯(cuò)的企業(yè)了，不然這些年也不會(huì)發(fā)展這么快，員工都七八千快過萬了。但必須是博彥科技的不能是外派的，外派和本部的差別太大了。我也在這待了一年了，現(xiàn)在以一個(gè)算是過來人的身份跟大家聊聊外派這種職位吧。　　1、關(guān)于hr招你時(shí)羅列的條件：　　半年漲一次薪；　　14薪（年終獎(jiǎng)）；　　豐厚的加班工資；　　工作滿一年表現(xiàn)突出的可以直接轉(zhuǎn)正到第三方公司和他們簽正式合同；　　2、關(guān)于以上承諾的實(shí)際情況：　　漲薪的事，沒有的事，一年了都沒見漲一分錢工資；　　年終獎(jiǎng)的事，年底了啥都沒有，很多人打電話或者在工作群里問這個(gè)事情得到的答復(fù)是近期在爭取；　　加班工資的事情，一拖就是三四個(gè)月，你不時(shí)刻盯著公司審批的郵箱小心上月的加班工資打水漂，給的理由說是hr那邊忘錄入了（一個(gè)正規(guī)的公司會(huì)有這種情況出現(xiàn)？）；然后總的加班小時(shí)數(shù)和實(shí)際發(fā)的加班工資小時(shí)數(shù)差距蠻大的，打電話去問你會(huì)得到各種離譜理由的；　　轉(zhuǎn)正到第三方公司的事，其實(shí)這是個(gè)騙局；因?yàn)槟阍诘谌焦酒綍r(shí)干的就是雜七雜八的活兒，自己能力怎么能夠得到提高呢？　　年會(huì)的事，99%的公司年會(huì)都是為了犒勞自己的員工（感恩性質(zhì)的），可這種外包公司把年會(huì)當(dāng)成任務(wù)，相應(yīng)的這些外派的小伙伴們就被當(dāng)成拖油瓶了；年會(huì)辦的效果就可想而知了...　　3、關(guān)于給正在十字路口的學(xué)弟學(xué)妹以及困惑的小伙伴們的一些感想：　　建議剛畢業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹們最好還是別選擇這種外包的合作方式，對自己的職業(yè)生涯以及從職觀都會(huì)有很大的影響；其實(shí)在平時(shí)的工作中大部分也是剛畢業(yè)不清楚情況才走入這種做外包的路，以后自己也會(huì)慢慢地定型。　　正在這種邊緣困惑的小伙伴們，找工作這個(gè)事情其實(shí)自己還是慎重考慮；寧愿去小點(diǎn)的公司也不要做這種職位，別讓自己長時(shí)間處于這種爹媽不親的狀態(tài)中，平時(shí)干起活來累點(diǎn)也就算了，關(guān)鍵是精神上的煎熬只有自己最清楚。