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成都市博彥科技,博彥科技深圳有限公司

來源:整理 時(shí)間:2023-01-12 07:42:06 編輯:成都生活 手機(jī)版

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1,博彥科技深圳有限公司

是一家外包公司,如果有好的去處還是不要去了

博彥科技深圳有限公司

2,博彥科技靠譜嗎我剛收到他們的offer有點(diǎn)猶豫

博彥科技這個(gè)公司挺靠譜呀,他業(yè)務(wù)很多,有金融、IT等等之類的。你可以去他們官網(wǎng)上面看一看公司信息,也可以去面試看看唄。

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3,博彥科技待遇怎么樣平常工作加班不

垃圾公司。
華為吧 博彥技術(shù)含量太低了 工資一般是3000起
待遇一般,壓榨的厲害點(diǎn),加班太正常不過了。門檻弄的很高,進(jìn)去了就知道了。

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4,成都博彥科技怎么樣

挺好的,今年就會(huì)上市了。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生,是個(gè)不錯(cuò)的選擇,但是如果技術(shù)很過硬,建議做更好的選擇,例如聯(lián)想華為等企業(yè)~
我在北京博彥科技,感覺工作氛圍挺好的,年輕人居多,暫時(shí)還沒有發(fā)現(xiàn)什么勾心斗角類的事件,只是我們組有點(diǎn)偏忙,工資又少.......成都還有博彥嗎,這個(gè)我不知道,好像武漢有個(gè)........

5,關(guān)于博彥科技的詢問

額,我在北京博彥工作過,給你說說北京的情況,應(yīng)該差不多吧面試首先是HR面,問點(diǎn)基本情況,可能會(huì)問英語,畢竟博彥是外資單位之后應(yīng)該是技術(shù)部門面試,有的部門面算法,有的部門面一些簡單的測試方法筆試題不難,英語會(huì)考,英譯漢,漢譯英,還有一些測試的題,比如:你用電腦時(shí)突然麥克風(fēng)不響了,怎么找到問題出現(xiàn)在哪,類似這樣的問題公司還是比較注重個(gè)人能力的,當(dāng)然,英語聽說是相當(dāng)重視的,曾經(jīng)有同事告訴我說面試讓你說英語只要你敢說就OK,要不敢說直接就沒戲了

6,博彥科技怎么樣 靠譜不 大四即將畢業(yè)求指導(dǎo) 謝謝

如果能跟你簽合同 還是不錯(cuò)的 挺適合剛畢業(yè)的學(xué)生 但是要是去那實(shí)習(xí) 就需要考慮下了 因?yàn)檫@個(gè)公司每年都廣招實(shí)習(xí)生 但是能留下的 還是比較少的 看看你的把握有多大 這個(gè)公司 挺適合剛畢業(yè)的學(xué)生 因?yàn)槭峭獍? 看你進(jìn)的項(xiàng)目組情況怎么樣了 有的項(xiàng)目組 還是能學(xué)到很多東西的再看看別人怎么說的。
北京我只跟這個(gè)公司合作1次,具體工資待遇不祥,公司規(guī)模挺大的,業(yè)務(wù)全球涉及到不少地區(qū),在中關(guān)村軟件園,你登陸他網(wǎng)站看看啊,
如果能跟你簽合同 還是不錯(cuò)的 挺適合剛畢業(yè)的學(xué)生 但是要是去那實(shí)習(xí) 就需要考慮下了 因?yàn)檫@個(gè)公司每年都廣招實(shí)習(xí)生 但是能留下的 還是比較少的 看看你的把握有多大 這個(gè)公司 挺適合剛畢業(yè)的學(xué)生 因?yàn)槭峭獍?看你進(jìn)的項(xiàng)目組情況怎么樣了 有的項(xiàng)目組 還是能學(xué)到很多東西的

7,博彥科技廣州分公司怎么樣求真相

博彥科技薪酬方面也是給同行業(yè)水平相當(dāng)?shù)墓べY,每月照常發(fā)不會(huì)拖欠,一般是年后發(fā)獎(jiǎng)金。博彥還算是同行中比較不錯(cuò)的企業(yè)了,不然這些年也不會(huì)發(fā)展這么快,員工都七八千快過萬了。但必須是博彥科技的不能是外派的,外派和本部的差別太大了。我也在這待了一年了,現(xiàn)在以一個(gè)算是過來人的身份跟大家聊聊外派這種職位吧。  1、關(guān)于hr招你時(shí)羅列的條件:  半年漲一次薪;  14薪(年終獎(jiǎng));  豐厚的加班工資;  工作滿一年表現(xiàn)突出的可以直接轉(zhuǎn)正到第三方公司和他們簽正式合同;  2、關(guān)于以上承諾的實(shí)際情況:  漲薪的事,沒有的事,一年了都沒見漲一分錢工資;  年終獎(jiǎng)的事,年底了啥都沒有,很多人打電話或者在工作群里問這個(gè)事情得到的答復(fù)是近期在爭取;  加班工資的事情,一拖就是三四個(gè)月,你不時(shí)刻盯著公司審批的郵箱小心上月的加班工資打水漂,給的理由說是hr那邊忘錄入了(一個(gè)正規(guī)的公司會(huì)有這種情況出現(xiàn)?);然后總的加班小時(shí)數(shù)和實(shí)際發(fā)的加班工資小時(shí)數(shù)差距蠻大的,打電話去問你會(huì)得到各種離譜理由的;  轉(zhuǎn)正到第三方公司的事,其實(shí)這是個(gè)騙局;因?yàn)槟阍诘谌焦酒綍r(shí)干的就是雜七雜八的活兒,自己能力怎么能夠得到提高呢?  年會(huì)的事,99%的公司年會(huì)都是為了犒勞自己的員工(感恩性質(zhì)的),可這種外包公司把年會(huì)當(dāng)成任務(wù),相應(yīng)的這些外派的小伙伴們就被當(dāng)成拖油瓶了;年會(huì)辦的效果就可想而知了...  3、關(guān)于給正在十字路口的學(xué)弟學(xué)妹以及困惑的小伙伴們的一些感想:  建議剛畢業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹們最好還是別選擇這種外包的合作方式,對自己的職業(yè)生涯以及從職觀都會(huì)有很大的影響;其實(shí)在平時(shí)的工作中大部分也是剛畢業(yè)不清楚情況才走入這種做外包的路,以后自己也會(huì)慢慢地定型。  正在這種邊緣困惑的小伙伴們,找工作這個(gè)事情其實(shí)自己還是慎重考慮;寧愿去小點(diǎn)的公司也不要做這種職位,別讓自己長時(shí)間處于這種爹媽不親的狀態(tài)中,平時(shí)干起活來累點(diǎn)也就算了,關(guān)鍵是精神上的煎熬只有自己最清楚。
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