成都市社保扣繳比例，成都社保中個人與單位是如何比例分配的

來源：整理時間：2023-01-10 16:13:05 編輯：成都生活手機版

1，成都社保中個人與單位是如何比例分配的

共6險，按工資金額作社保繳費基數計算，單位比例共計30.7%，個人比例共計11%。

個人是8% 單位是20% 其他交給國家就行了

成都社保中個人與單位是如何比例分配的

2，現在成都購買社保時各險種中個人和單位所交的比例是多少

養老保險單位20% 個人8%醫療保險單位 7.5%（含大病）個人 2%生育保險單位0.6%失業保險單位2% 個人1%工傷保險單位0.6%

個人名義交三險,不包括生育和工傷.三險部分比例不低于1203就可以,醫療不低于1805.

現在成都購買社保時各險種中個人和單位所交的比例是多少

3，成 都市私企給員工買社保比例是怎樣的

養老保險單位20% 個人8% 醫療保險單位6.5% 個人2% 大病單位1% 失業保險單位2% 個人1% 生育保險0.6% 工傷保險的話就要看你單位屬于哪個行業的了工傷保險是分三檔來的如果是服務行業的話就是0.6%

參保單位或個人可直接到成都市社保局辦理參保和繳費手續，社保局的地址位于成都市營門口立交橋二環路北一段四號。參保者需要攜帶身份證和工行、農行或建行三家銀行中任何一家的活期存折/銀行卡，到成都市社保局二樓b區簽訂個人基本醫療保險銀行代扣代繳協議。如果是初次參保，還應帶上本人戶口簿；而如果此前已參保，則需帶上本人社保卡。現在總共是680多一個月

單位20%，個人8%，單位交360無/月。個人交144元/月

成都市私企給員工買社保比例是怎樣的

4，成都社保單位和個人繳費比例

社保個人繳費和單位繳費比例是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。一、社保繳費比例如下：養老保險：用人單位20%，員工個人8%基本醫療保險：用人單位6%，員工個人2%。失業保險：用人單位2%，員工個人1%。工傷保險：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個人不繳費。生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。二、公積金繳費比例：單位和個人都是工資的12%

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。武漢社保（五險一金）繳納比例養老保險：單位承擔比例20%，個人承擔比例8% 醫療保險：單位承擔比例8%，個人承擔比例2% 失業保險：單位承擔比例2%，個人承擔比例1% 工傷保險：單位承擔比例0.5%—2%，個人不繳費生育保險：單位承擔比例0.5%，個人不繳費公積金：單位承擔比例8%—12%，個人承擔比例8%—12%

5，成都社保比例

首先，社保有檔次之分，所以會存在交納金額不一樣的情況發生。是這樣的，社保規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。舉個例子：B地社平為30000元，那么每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元，最高基數為30000*300%/12=7500元。其次，單位方式參保，以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人7%,單位7%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

6，成都企業社保繳存比例是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。成都社會保險險種主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，2015標準具體如下：一、養老保險：1、城鎮職工：單位繳費20%，個人繳費8%；2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%；3、非成都農村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。二、醫療保險：1、城鎮職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%；2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%；3、非成都農村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。三、生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。四、失業保險：單位繳費2%，個人繳費1%。五、工傷保險：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2%。然后為了保證較低工資收入的勞動者也能享受社會平均線的社會保障，社保基數核定時不得低于去年的社平標準。以2015年成都為例，養老保險1634其它四險2382。如果月工資高于社平標準，據實核定。公積金2015繳納標準：財政撥款單位、國有企業和國有控股企業繳存比例上限為12%，其他單位繳存比例超過12%的部分，應按國家稅收政策規定納稅;繳存比例下限不低于6%。所以你的月工資2500，應發工資=2500-2500×（8%+2%+1%+6%）=1875考慮到每年地方的五險一金繳存比例有細微調整，你所在公司扣款基本合理。

呵呵，你交才交了好多錢，少兒互助金是70一年吧。本來就只報銷醫療費，什么護理費、床位費這些都不報，自費的！

7，成都公司社保繳納比例是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。①養老保險單位繳納比例19%，職工個人繳納比例為8%；②醫療保險單位繳納比例6.5%，職工個人繳納比例為2%；③工傷保險，單位按照自己公司所在的行業繳納比例，職工個人不繳納；④生育保險單位繳納比例0.6%；職工個人不繳納⑤失業保險單位繳納比例為0.6%，職工個人比例為0.4%。

關于公司為員工辦理社會保險的具體操作流程，例如，1、員工保險轉移; 是這樣的,醫療保險并不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用. 在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的. 對于跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理準備. 公積金可以自解除勞動合同之日起兩年后到當地公積金管理中心申請辦退. 2、生育保險報銷，有無指定醫院? 肯定需要到指定醫療機構才可以的. 3、企業繳費怎么實現? 交納至當地社保局或指定帳戶即可. 4、醫療與生育保險是在一起辦理的么?我們公司是在太原市杏花嶺區。肯定不是一個窗口,但都在社保局辦理. 社保辦理有兩種方式： (—)個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如a地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。 (二)或者以單位方式代交的身份購買社保。另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。