成都市社保繳費金額公式，成都社保怎么計算社保卡里的錢

來源：整理時間：2023-01-10 14:03:55 編輯：成都生活手機版

1，成都社保怎么計算社保卡里的錢

五險中，只有醫療保險和養老保險是有賬戶的。養老保險個人賬戶是由個人繳費構成的，單位繳費進入統籌。醫療保險各地管理不同，但個人賬戶一般也基本只由個人繳費構成。養老保險可以到當地社保網站查詢和當地社保局打印對賬單。

很的

成都社保怎么計算社保卡里的錢

2，成都職員社保繳費每月240元是如何計算的

公司的計算是正確的，因為社保的繳費基數乘以繳費比例就是繳費數額，你是1700元的繳費基數，其中8%是養老保險，2%是醫療保險，1.5%是工傷保險，2%是失業保險，還有生育保險，這樣計算240元/月差不多

原創：《離開單位后的社會保險》，請在百忙中仔細閱讀。一、離開單位后的社會保險： 1.辦理轉移手續后在新單位續保（新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入后再辦理）。 2.辦理轉出手續后以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）。 3.停保一段時間，以后再續保。注意：停保的次月起停止報銷醫藥費。因轉移、轉出，停保的前后繳費年限和繳費金額累計計算。二、社會保險的退保1.農業戶口的可以退保（持身份證、社保卡、原籍政府回鄉證明辦理）。農民有賴以生存的土地，所以可以退保。農民身份變為居民身份是大趨勢，所以不提倡退保。2.城鎮戶口的不能退保。三、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，并且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今后的養老金也就越多，反之則少。四、繳費基數：以參保人所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數，按月繳納。五、個人身份參保的險種和繳費比例： 1.養老保險費：個人繳納20% 。 2.醫療保險費：個人繳納5% 。

成都職員社保繳費每月240元是如何計算的

3，請問繳納社保金額如何計算

五大保險的交費比例如下,具體的繳費金額=繳費基數*繳費比例（繳費基數是根據你所在的城市上一年度的城鎮人口的平均工資來規定的,范圍在上一年的市平工資的60％－300％）社保的繳費基數是根據實際工資申報的，養老保險 :單位繳費比例為 20% -12%，個人繳費比例為 8% 醫療單位繳費比例為 8% 個人繳費比例為 2% 工傷單位繳費比例為0.6% 生育單位繳費比例為0.6% 失業　單位繳費比例為2% 個人繳費比例為1% 這是大概，各地繳交的比例會不同。

我建議你去 http://www.lookgz.com/thread-16664-1-1.html 看一下，這里有很多關于解決社保辦理社保退保社保轉移社保查詢社保繳費的文章，我相信這些能夠幫助到你的！

社保就是社會保險的簡稱。社保具有強制性的特點，就是用人單位和個人都需要繳納。社保目前分為：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險等。社會保險作用就在于：老有所養、病有所醫、生有所保、傷有所療、失有所得。也就是讓你在老病傷失的時候，能獲得一定費用的補償和救濟。如果有條件辦，肯定是辦比不辦好的，辦了就有保障，反之沒有。繳費個人只需要繳納養老、醫療和失業三種，生育和工傷由用人單位繳。個人繳納養老比例為8%，醫療為2%，失業為1%，以你的工資額為繳費基數按月繳納。

請問繳納社保金額如何計算

4，成都五險一金繳納如何計算

根據去年成都市的社平工資21941計算,月平均工資是1828(這個就是繳費基數)成都市的基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費按照市平工資進行計算養老保險按照省平工資進行計算的。應使用上一年四川省在崗職工平均工資21312元。計算方法如下：繳費金額=繳費基數*繳費比例養老保險 :單位繳費比例為 20% 個人繳費比例為 8%醫療單位繳費比例為 7.5% 個人繳費比例為 2%工傷單位繳費比例為0.6% 生育單位繳費比例為0.6%失業單位繳費比例為2% 個人繳費比例為1%

繳費基數看公司定的了，雖然你月工資2300，公司報上去可能就不是。問需要準備哪些資料及手續在哪里辦理用人單位職工參保繳費手續？繳費標準是多少？分配比例是多少？回復：單位參保須按屬地管理原則執行。若您單位是在市工商局或省工商局注冊，請帶上您單位的營業執照、組織機構代碼證、最近一個月工資表及與員工簽定的勞動合同來我局領一套單位參保申請表格，填了蓋章后即可辦理；若您單位在區工商局注冊，請攜帶以上資料到區社保局辦理。養老保險單位繳費比例20%，個人繳費比例8%；醫療保險單位繳費比例7.5%，個人繳費比例2%；生育保險繳費比例為0.6%，單位承擔；失業保險單位繳費比例2%，個人繳費比例1%；工傷保險按行業性質分為0.6%、1.2%、2%三檔基準費率，只由單位承擔。養老保險所繳8%劃入個人賬戶，其余劃入社會統籌；醫療保險劃入個人賬戶為： 50周歲以下在職職工：繳費工資×2%+繳費工資×年齡×0.02%； 50周歲以上在職職工：繳費工資×2%+繳費工資×年齡×0.035%；退休人員：上一年本市職工月平均工資×2%+上一年本市職工月平均工資×年齡×0.035%（養老金高于上一年本市職工月平均工資的，以養老金為基數計算）。

5，關于社保繳納計算公式

我只知道是工資稅前交社保，社保好象是要去社保具辦理的．一般都是公司支付70％，員工30％．金卡銀卡就是你錢多就交多點，養老金發的也多點，醫療也給多點

1、基數是每年調整一次，如上海從4月份開始執行新的基數了，繳費基數，嚴格來說，應按照本人上年的平均工資（在當地社會平均工資的300%—60%范圍內）來確定，但也不乏一些單位按統一繳費基數來確定，甚至按最低繳費基數來繳。2、基數不調整，一年內每個月的費用是一樣的。

社保繳費金額=繳費基數*繳費比例。1、養老保險個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2、醫療保險以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；3、失業保險單位1%，個人0.2%；4、工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；5、生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。6、公積金以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。擴展資料：以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自愿參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參考資料來源：搜狗百科-社保參考資料來源：搜狗百科-社保繳費比例參考資料來源：搜狗百科-社保繳費基數

關于社保繳納計算公式對的,社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地去年社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。當然直接就反映在以自己的實際收入作為基數計算交納多少,工資調整,其交納基數就需要調整.另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。一般在每年的3,4月,社保基數都會有調整,期間國家會公布去年的社平工資.

養老公司20%，個人8%。醫療公司10%，個人2%+3，失業公司1%，個人如是外部農民工就無，如不是則為0.2%，工傷公司0.3%，個人無。生育本市城鎮職工8%，個人無。基數是按照上一年月平均工資，全市整體平均工資的40%----300%之間浮動的，一般單位是給你上的基數是你上年月平均工資的100%。每年調整一次，每年的4月到下一年的3月為一個周期。

如果你工資始終比每年的下限高的話，就按你工資做為繳費基數，那么就是一樣多的。不過繳費比例會變的

6，關于五險一金繳納金額的計算

計算公式：月繳費額=月繳基數×五險一金繳納比例(注:月繳費額為當月繳納保險金額,月繳基數為繳納人稅前工資,繳納比例根據每年國家規定不同地區、不同人群有相應繳費比例。)包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。1、養老保險：個人繳納比例8%（單位繳納比例20%）2、醫療保險：個人繳納比例2%+3元大病統籌（單位繳納比例10%）。3、失業保險：個人繳納比例0.2%（單位繳納比例1%）4、工傷保險：個人不繳費（單位繳納比例1%）5、生育保險：個人不繳費（單位繳納比例0.8%）6、住房公積金：個人繳納比例12%（單位繳納比例12%）月繳費金額=月繳費基數×繳費比例擴展資料五險一金繳納方法1、以靈活就業人員繳納如果你是本地戶口，可以以靈活就業人員的身份參加養老和醫療保險。繳納標準以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。一般去是當地社區街道的社保服務點進行辦理。2、找社保代繳機構繳納如果你不是本地戶口，就只能通過社保代繳機構進行繳納，這種方式肯定是需要交一定的手續費的。現在市面上的代繳機構眾多，大家在尋找時一定注意正規性。個人商業保險的最佳投保策略是，優先完善意外險、健康險等保障型險種，然后選擇適當的養老險、理財險作為適當的補充。參考資料來源：搜狗百科-五險一金

計算公式：月繳費額=月繳基數×五險一金繳納比例(注:月繳費額為當月繳納保險金額,月繳基數為繳納人稅前工資,繳納比例根據每年國家規定不同地區、不同人群有相應繳費比例。)根據規定，繳納基數的確定，是根據本人上一年的月平均工資確定的，并不是你當月的工資，如果你平均工資低于社會平均工資的60%，就按照社會平均工資的60%作為繳費基數。如果你的平均工資，高于社會平均工資的300%，那么就按照社會平均工資的300%作為繳費基數，每年都要統計變更一次。按照新的繳費基數核定，如果你的上年的平均月工資是3813，那么就按照這個數值作為繳費基數，公積金是根據企業自身情況確定的，最低繳費為5%，企業效益好的，可以提高到15%。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。擴展資料：人一生要繳納的五險一金費用可超百萬元以2017年上海職工的平均月工資（6504元）為例，計算一下每個月繳納的五險一金和個稅。假設你從22歲開始工作，到65歲退休，假定工資水平不變。【個人】社會保險與公積金總額6504元X10.5%（社保）+6504元X7%（公積金）=個人繳費合計1138.2元需繳納個稅：81.58元【單位】社會保險與公積金總額6504元X31.5%（社保）+6504元X7%（公積金）=單位繳費合計：2504元（工傷費率按行業類別及工傷事故發生率等因素實行浮動費率）每個月需要繳納的五險一金+個稅是1138.2（五險一金）+81.58（個稅） = 1219.78元1年就要交：1219.78 × 12 = 14637.36 元43年需要繳納14637.36 × 43 = 62.9萬元這么算下來60多萬也不是很多，但別忘了，這只是你自己繳納的部分。其實公司每個月幫我們繳納的五險一金比例和金額更高！43年下來，要交：2504× 12 × 43 = 129.2萬元個人+單位合計：62.9萬 + 129.2萬 = 192.1萬元192萬，就是我們43年工作中要繳納的五險一金。參考資料來源：中國政協網-算一算 | 交一輩子五險一金，退休你能拿回多少？參考資料來源：搜狗百科-五險一金

根據規定，繳納基數的確定，是根據本人上一年的月平均工資確定的，并不是你當月的工資，如果你平均工資低于社會平均工資的60%，就按照社會平均工資的60%作為繳費基數，如果你的平均工資，高于社會平均工資的300%，那么就按照社會平均工資的300%作為繳費基數，每年都要統計變更一次，按照新的繳費基數核定，如果你的上年的平均月工資是3813，那么就按照這個數值作為繳費基數，公積金是根據企業自身情況確定的，最低繳費為5%，企業效益好的，可以提高到15%，

你辭職不干的話,公司只能幫你停保,如果你要退保就要去社保局自己退你可以上當地社保網站查詢,也可以打12333查詢,或者本人親自到社保局查詢

7，2016年成都市社保繳費新規定成都市社保繳費基數以及比例怎么算

2016成都市社保新規定、繳費基數以及比例如下。（一）基本養老保險e5a48de588b6e799bee5baa6313333663065391．繳費基數根據國務院[2005]38號、市政府令第133號和成勞社發[2006]134號文件的有關規定，從2008年1月起，個體參保人員基本養老保險繳費基數按上一年四川省在崗職工月平均工資的100%確定。根據成勞社發[2007]120號文件規定，從2008年1月起，未享受社保補貼且生活困難的以下個體參保人員，持相關證明材料并提出申請，經認定符合規定的，從次月起基本養老保險繳費基數可按上一年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%兩檔之中確定一檔：享受失業保險金待遇的人員，需提供當前《失保金領取證》；享受城鎮最低生活保障的人員，需提供當前《低保領取證》；征地農轉非人員，需提供《失地無業農民再就業證》；持再就業優惠證的女滿40歲男滿50歲人員，需提供《再就業優惠證》；殘疾人，需提供《殘疾人證》；單親家庭等其他生活困難人員，需出具社區證明和相關證明材料。法定退休年齡時，養老金待遇將相應降低。2．繳費比例基本養老保險費按月繳納，繳費比例為20%，月繳費金額為：繳費基數×20%。在2006年10月市政府令第126號頒布實施前，根據成府發[1999]32號和成辦發[2001]45號文件的有關規定，在繳納基本養老保險費的同時，須按繳費基數的0.6%一并按月繳納生育保險費，繳費比例合計為20.6%，月繳費金額為：繳費基數×20.6%。（二）基本醫療保險在用人單位參加職工基本醫療保險（非本市戶籍在本市參保時間累計滿三年）的人員，與用人單位解除勞動關系后，應以個體身份繼續參加職工基本醫療保險。繳費基數和繳費比例根據市政府令第154號和成勞社發[2008]120號文件的有關規定，從2009年1月起，個體參保人員繳納基本醫療保險費，可自愿選擇按上一年度成都市職工平均工資的80%為繳費基數，繳費比例為9.5%的統賬結合參保方式參保，建立個人賬戶；也可選擇按上一年度成都市職工平均工資的100%為繳費基數，繳費比例為4%的住院統籌參保方式參保，不建個人賬戶，享受住院醫療保險待遇。個體參保人員確定基本醫療保險參保方式后，一個自然年度內不得變更。（三）生育保險1．繳費基數根據市政府令第126號的有關規定，個體參保人員參加生育保險，繳費基數按上一年成都市城鎮職工月平均工資確定。從2006年10月1日起，生育保險費由基本醫療保險關系所在地的社會保險經辦機構與基本醫療保險費一并征收，已按《成都市企業職工生育保險暫行辦法》參加了生育保險的個體參保繳費人員（不含中斷繳費兩個月以上的），根據成勞社函[2006]125號文件的有關規定，暫未參加基本醫療保險的，從2006年10月1日起按生育保險繳費標準繼續隨基本養老保險費一并征收。個體參保領取基本養老金人員，不再繳納生育保險費。2．繳費比例生育保險費按月繳納，繳費比例為0.6%，月繳費金額為：繳費基數×0.6%。擴展資料：社保并軌：成都市人力資源和社會保障局關于印發《成都市非城鎮戶籍從業人員綜合社會保險并軌接續城鎮職工社會保險具體問題處理意見》的通知（成人社發〔2011〕8號）成都社保并軌前綜合保險待遇的支付（一）老年補貼。2011年3月31日以前參加綜合保險，未申領的老年補貼、老年補貼個人賬戶待遇及已暫停繳納綜合保險費的參保人的繳費記錄，從2011年4月1日起自動轉移至城鎮職工基本養老保險，并按城鎮職工基本養老保險的規定執行。（二）住院醫療費報銷。2011年3月31日以前參加綜合保險，參保人發生住院的，按原資金渠道支付。（三）工傷補償。 1、2010年7月31日以前參加綜合保險，參保人發生工傷的，按原資金渠道支付。2、2010年8月1日至2011年3月31日期間參加綜合保險，參保人發生工傷的，由醫療保險經辦機構支付。3、2010年8月1日前享受綜合保險按月支付工傷保險待遇（定期待遇、舊傷復發醫療費等）的，2010年8月1日后由醫療保險經辦機構支付。（四）失業補貼。2011年3月31日前參加綜合保險，符合享受綜合保險失業補貼待遇未申領的， 2011年4月1日后不再受理。（五）女職工生育補貼。2011年3月31日以前生育，符合享受綜合保險女職工生育補貼待遇及申領規定的，接續參加生育保險后，由醫療保險經辦機構支付。（六）醫療個人賬戶。2011年4月1日起繼續使用。成都社保并軌后保險待遇的支付（一）住院醫療費報銷。1.參保人接續參加城鎮職工基本醫療保險并足額繳納基本醫療保險費，其在2011年4月1日以后入院發生的住院醫療費用的支付，按城鎮職工基本醫療保險辦法的規定執行。2.參保人綜合保險繳費年限與接續參加城鎮職工基本醫療保險繳費年限連續計算滿12個月后，其住院醫療費用按城鎮職工基本醫療保險辦法的規定執行。3.參保人綜合保險繳費年限與接續參加城鎮職工基本醫療保險繳費年限連續計算不滿12個月，突發重大疾病，按城鎮職工基本醫療保險辦法有關規定執行。（二）生育保險待遇支付。參保人綜合保險繳費年限與接續參加城鎮職工生育保險繳費年限連續計算滿12個月后生育的，按城鎮職工生育保險辦法的規定執行。五、社會保險卡社會保險經辦機構按《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法》（市政府令第133號）、《成都市城鎮職工基本醫療保險辦法》（市政府令第154號）的有關規定，逐步向接續參加城鎮職工社會保險的參保人發給《社會保險卡》。社保與商業保險的區別：1、實施目的不同。社會保險是為社會成員提供必要時的基本保障，不以贏利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；2、實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循“契約自由”原則，由企業和個人自愿投保；3、實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；4、保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高于社會貧困線，低于社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決于保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件并有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。參考資料：搜狗百科—成都社保

2016成都市社保繳費基數以及比例如下。1.基本養老保險（1）用人單位（包括有雇工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的雇工）申報繳費工資上限和下限標準，分別按2015年度省平工資的300%（15130元）和40%（2017元）執行。（2）城鎮個體參保人員申報繳費基數標準分別按2015年度省平工資的40%（2017元）、60%（3026元）、80%（4034元）和100%（5043元）執行。2.基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（1）用人單位（包括有雇工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的雇工）申報繳費工資上限和下限標準，從6月起分別按2015年度市平工資的300%（14370元）和60%（2874元）執行。（2）城鎮個體參保人員基本醫療保險（e79fa5e98193e58685e5aeb931333366303665包括大病醫療互助補充保險）繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資的80%（3832元）執行；住院統籌、生育保險繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資（4790元）執行。2016年重慶企業職工社保繳費比例用人單位及職工1.養老保險企業繳（城鎮職工：19%（有雇的個體工商戶12%）；原綜保本市戶籍勞動者、非本市戶籍農民工：12%）個人繳8%；2.失業保險公司繳0.6%，個人繳0.4%；3.工傷保險公司繳（根據行業確定基準費率，實際費率為（基準費率＋浮動費率）×0.7），個人不繳；4.生育保險公司繳0.5%，個人不繳；5.醫療保險企業繳（城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶：6.5%；非本市戶籍農民工：2.5%）個人繳（城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶：2%；非本市戶籍農民工：無）。擴展資料：社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。基數查詢每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，并發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟件查詢全國的社保基數。參考資料來源：成都市人力資源和社會保障局官網-2016最新成都社保繳費基數

2016成都市社保繳費基數以及比例如下。1.基本養老保險（1）用人單位（包括有雇工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的雇工）申報繳費工資上限和下限標準，分別按2015年度省平工資的300%（15130元）和40%（2017元）執行。（2）城鎮個體參保人員申報繳費基數標準分別按2015年度省平工資的40%（2017元）、60%（3026元）、80%（4034元）和100%（5043元）執行。2.基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（1）用人單位（包括有雇工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的雇工）申報繳費工資上限和下限標準，從6月起分別按2015年度市平工資的300%（14370元）和60%（2874元）執行。（2）城鎮個體參保人員基本醫療保險（e5a48de588b6e79fa5e9819331333365666238包括大病醫療互助補充保險）繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資的80%（3832元）執行；住院統籌、生育保險繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資（4790元）執行。2016年重慶企業職工社保繳費比例用人單位及職工1.養老保險企業繳（城鎮職工：19%（有雇的個體工商戶12%）；原綜保本市戶籍勞動者、非本市戶籍農民工：12%）個人繳8%；2.失業保險公司繳0.6%，個人繳0.4%；3.工傷保險公司繳（根據行業確定基準費率，實際費率為（基準費率＋浮動費率）×0.7），個人不繳；4.生育保險公司繳0.5%，個人不繳；5.醫療保險企業繳（城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶：6.5%；非本市戶籍農民工：2.5%）個人繳（城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶：2%；非本市戶籍農民工：無）。擴展資料：社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。2、“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。參考資料：2016成都社保繳費基數和比例 -成都人力資源和社會保障局

你好！我是一名下崗后脫離原單位的人，在脫離時我就差三、四個月就是十五年(養老保險)，下崗后我就在省醫院做了個體檢、珍斷出是什么職業類風濕，不知道這樣我脫休能拿多少養老保險金？

2016年成都社保繳納基數詳情如下：而根據基數計算的，個人和企業應繳納的社保詳情如下：