欧美+亚洲+精品+三区,国产成人精品三级麻豆,日韩伦理视频

本文目錄一覽

1，成都最低勞動保險是多少
2，成都市勞動局
3，成都市五險一金的標(biāo)準(zhǔn)是什么公司交多少個人交多少怎么交
4，請問在哪可以下載JPG格式全面精細的成都市城區(qū)地圖和成都市旅游
5，成都五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)
6，成都2003年至2014年每年在崗職工月平均工資是多少
7，四川成都的氣候怎么樣

1，成都最低勞動保險是多少

21941/12*0.6*(社保項目基數(shù))

成都最低勞動保險是多少

2，成都市勞動局

我在公司受了工傷，現(xiàn)在好了不影響工作，可是現(xiàn)在要我辭職，我該得到那些補助

只有先拿到合同才好說話。沒有合同也就是屬于臨時工

勞動部門要管哈，應(yīng)該你簽了就把合同給你撒，你可以找公司的人事要啊

成都市勞動局

3，成都市五險一金的標(biāo)準(zhǔn)是什么公司交多少個人交多少怎么交

"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. 對職工而言公積金就是“住房公積金";具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊! "五險"方面,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險. 從內(nèi)容上說, 社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強制實施為特點的一種最低保障制度。

成都市五險一金的標(biāo)準(zhǔn)是什么公司交多少個人交多少怎么交

4，請問在哪可以下載JPG格式全面精細的成都市城區(qū)地圖和成都市旅游

谷歌地圖下載助手睿智版主要功能簡介 1.支持谷歌衛(wèi)星地圖，谷歌地形地圖，谷歌路線地圖，谷歌電子地圖,谷歌混合地圖 5種地圖;十線程下載,下載速度極快。 2.支持框選經(jīng)緯度，準(zhǔn)確高速多線程下載選擇區(qū)域，可以無縫拼接單張大圖，支持打印。　　3.支持1-20級的地圖隨意縮放。　　4.支持下載圖片格式選擇，包括Jpg，Png，Gif，Bmp，Tif，Exif等。　　5.支持名稱查詢定位，可以輸入地點名稱后定位到所查詢的位置。　　6.支持坐標(biāo)查詢定位，可以輸入坐標(biāo)數(shù)值后定位的所查詢的位置。　　7.支持添加地圖標(biāo)記，路線路標(biāo)，距離測量顯示，地名顯示。　　8.支持保存您當(dāng)前操作的地圖項目，供日后打開再用，操作不會丟失。　　9.支持全球地圖操作預(yù)覽。 10.支持地圖上添加自定義標(biāo)識，可以給世界任何一個地點添加標(biāo)識。

在百度中就可以啊不過你還的自己在畫圖軟件里處理一下

5，成都五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)

一、公積金繳存比例財政撥款單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)住房公積金繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例高于12%的部分按國家稅收政策規(guī)定納稅。住房公積金繳存比例不得低于6%。二、社保繳納比例成都社會保險險種主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：（一）養(yǎng)老保險： 1、城鎮(zhèn)職工：單位繳費20%，個人繳費8%; 2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%; 3、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。（二）醫(yī)療保險： 1、城鎮(zhèn)職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%; 2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%; 3、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。（三）生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。（四）失業(yè)保險：單位繳費2%，個人繳費1%。（五）工傷保險：一類行業(yè)0.6%，二類行業(yè)1.2%，三類行業(yè)2%。

6，成都2003年至2014年每年在崗職工月平均工資是多少

3000左右。

四川省公布2008年度在崗職工年平均工資為25038元(2009-05-1410:20:43) 4月13日，四川省勞動和社會保障廳下發(fā)《關(guān)于2009年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險適用上年全省在崗職工平均工資基數(shù)問題的通知》川勞社辦[2009]33號，全文如下：各市（州）勞動和社會保障局：近日，四川省統(tǒng)計局公布了2008年四川省職工平均工資相關(guān)數(shù)據(jù)。經(jīng)研究并請示人力資源和社會保障部，現(xiàn)就我省2009年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險適用上年全省在崗職工平均工資基數(shù)的問題通知如下，請按照執(zhí)行。各地在貫徹執(zhí)行四川省勞動和社會保障廳、四川省財政廳關(guān)于印發(fā)《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》的通知（川勞社發(fā)〔2006〕17號）、四川省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則》的通知（川勞社發(fā)〔2006〕18號）等文件時，以2008年我省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資25038元作為上年全省在崗職工平均工資基數(shù)，用以計發(fā)2009年當(dāng)年退休人員基本養(yǎng)老金和核定單位職工及個體參保人員2009年繳納基本養(yǎng)老保險費繳費工資的上、下限。四川省勞動和社會保障廳二○○九年四月十三日 2009年一般要到4、5月才出來

7，四川成都的氣候怎么樣

成都氣候類型：亞熱帶季風(fēng)性濕潤氣候成都氣候特點：氣候溫和、四季分明、無霜期長、雨量充沛、日照較少成都風(fēng)向特色：最多為靜風(fēng)，6、7、8月為北風(fēng)，其余各月為東北偏北風(fēng)成都平均降水：年降水量918.毫米左右成都平均氣溫：年平均氣溫為15.6～16.9℃成都相對濕度：年平均相對濕度約為70～80％。成都四季氣候概況春季氣溫回升較早，對林木和小春作物生長有利，但忽升忽降不穩(wěn)定，易出現(xiàn)持續(xù)低溫，影響大春作物適時播種。夏季初夏：溫度適中，日溫差較大。盛夏：夏熱多雨、光照強，夏天雖然氣溫不高（最高溫度一般不超過35℃），卻顯得悶熱。秋季秋短陰涼多綿雨的天氣和秋長秋高氣爽的天氣都有出現(xiàn)。每年3至6月，9至11月是來成都旅游最佳季節(jié)。冬季冬無嚴(yán)寒，對小春和畜牧生長有利，連續(xù)的多霧天氣對交通航運影響較大，冬干、寡照比較明顯。冬天平均氣溫雖在5℃以上，但陰天多，空氣潮，卻顯得很陰冷。

氣候：成都是位于四川盆地中的平原，常年天空中都是云，紫外線在全國城市中都屬于強度偏低的城市，所以即使是夏天，只要在曬不到的地方靜靜休息一會，大致就不會太熱，但由于成都濕度大，如果氣溫高又老不下雨，那就會感覺非常悶，但通常這種情況持續(xù)不了多久，風(fēng)扇就能解決問題。夏天日子還是比較好過的，冬天可能會有的問題是在于感覺衣服老沒曬干，總覺得潮潮的，但實際上也就只能那樣，習(xí)慣就好。成都的冬天十年下雪的次數(shù)不會超過5次，只要注意防潮，就不會感覺太冷。再說，冷了熱了都可以去吃火鍋，冬天暖和、夏天出一身汗也就舒服了。川大：幾年前開始川大本科的新生都在江安校區(qū)就讀，學(xué)校位于成都郊區(qū)，學(xué)校很大，隨著這幾年的發(fā)展，后校門周邊的配套也逐漸完善起來，吃喝完樂都有。江安校區(qū)也有通往主校區(qū)（即最早的望江校區(qū)）的班車，到了望江校區(qū)離成都最出名的商業(yè)中心春熙路就非常近了，坐公交車2-3站。望江校區(qū)本身周邊也很繁華，南門北門能逛能吃的地兒多。ps：據(jù)說安徽人很能喝白酒，如果能喝的話那當(dāng)然沒問題，如果不能喝更可以放心，成都一般都喝啤酒。成都的飲食可能剛來會覺得油，但慢慢的就會讓你吃到嘴歪（不要過于挑剔哈）。成都真的是一座你來了就舍不得走的城市。

夏天太悶太熱，身上一直都是粘粘的沒有干爽的時候冬天氣溫不低，但是感覺穿多少衣服都不暖和，大概是潮濕的緣故春秋天也都比較潮濕，手洗一條牛仔褲要晾好多天才干得了除了夏天很少見著燦爛的陽光，總是厚厚的云，晚上要看見星星也是很難啊！不過這樣的氣候非常養(yǎng)皮膚哦，很多外地人來成都帶了一段時間皮膚都變好了！滑滑嫩嫩的成都的生活節(jié)奏是比較慢的，滿街都是茶館餐館，娛樂場所也非常多，還有大街上隨處都可以看到美女阿！養(yǎng)眼呢小吃也很多，著名的龍抄手、鐘水餃、賴湯圓…，各種火鍋串串香…，街邊的龍頭小吃、蛋烘糕… 武侯祠旁的錦里復(fù)古街還有一條古香古色的小吃街，絕對讓你流連忘返！成都物價不高，比許多同等的大城市便宜！日常的吃飯住宿交通都很便宜，當(dāng)然高檔的消費場.