成都市調(diào)整保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員通知，什么是軍工標準有所謂的軍工標準嗎

來源：整理時間：2023-01-03 04:19:27 編輯：成都生活手機版

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1，什么是軍工標準有所謂的軍工標準嗎
2，四川職稱英語考試成績的有效期是多少年呢是不是終身的呢
3，身份證重號該怎么辦可以遷戶口嗎結(jié)婚證也要改嗎
4，小生環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè) 目前供職于一家制作MBR設(shè)備的企業(yè)請大
5，下列屬于第三方審核 A顧客進行的 B總公司對其下屬公司組織的 C認

1，什么是軍工標準有所謂的軍工標準嗎

是的！有程序手冊和質(zhì)量手冊其次就是記錄保密領(lǐng)導(dǎo)小組和保密工作機構(gòu)人數(shù)沒有要求而且沒有必要。主要針對關(guān)鍵特殊崗位人員！

所謂軍工標準，是指軍用產(chǎn)品按軍隊的標準生產(chǎn)（簡稱“軍標”有點類似ISQ9001），常見的軍標有美軍標，俄軍標以及北約軍標！

什么是軍工標準有所謂的軍工標準嗎

2，四川職稱英語考試成績的有效期是多少年呢是不是終身的呢

根據(jù)四川省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員職稱外語考試等級標準的通知》川職改[2005]20號相關(guān)精神，四川省職稱英語考試成績及合格證書有效期管理規(guī)定如下：　　專業(yè)技術(shù)人員職稱外語考試成績不再規(guī)定有效期。凡按本通知規(guī)定參加相應(yīng)等級職稱外語考試并成績合格的人員，其在晉升與外語考試等級相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱期內(nèi)成績有效。原已參加相應(yīng)等級外語考試并持有成績合格證的人員，其考試成績經(jīng)人事考試機構(gòu)確認后，按本通知規(guī)定評定相應(yīng)職稱成績繼續(xù)有效。相關(guān)文件地址：http://hi.baidu.com/xouodpprdrbcopr/item/5ff07644b2fbb259e835041d　　對通過較高一級職稱外語考試的人員，其合格成績可作為申報較低一級專業(yè)技術(shù)職稱的外語合格依據(jù)。

（1）職稱英語有效期，各省規(guī)定略有差異。（2）例如湖南的規(guī)定是（可作參考）：60分以上長期有效；55-59分兩年內(nèi)有效。

四川職稱英語考試成績的有效期是多少年呢是不是終身的呢

3，身份證重號該怎么辦可以遷戶口嗎結(jié)婚證也要改嗎

我國第一代居民身份證的登記發(fā)放始于1986年，大量的重號身份證就是在那時留下的。據(jù)介紹，1986年，由各地政府牽頭成立了頒發(fā)身份證領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員包括市縣的勞動、民政、人事、財政、公安、計委等十多個部門；具體到給居民登記、照相、編號則是由各區(qū)（縣）、街道（鄉(xiāng)）組織人員進行。身份證的編號工作應(yīng)該嚴格依據(jù)公民身份號碼順序碼登記簿進行，不同的戶口所在地、不同的出生日期和性別，所對應(yīng)的編碼也不同，每個居民的姓名都應(yīng)登記在相應(yīng)的編碼下。但是因為工作量太大，參與登記、編號的人員多，素質(zhì)參差不齊，漏登、錯登無法避免，不但身份證號碼有錯的、重的，還有照片錯的。由于當時全部是人工操作，有錯的也根本發(fā)現(xiàn)不了。1988年，首批領(lǐng)取身份證的居民資料、編碼登記才移交到各派出所。現(xiàn)在18位的身份證代碼中，1至6位代表行政歸屬，7至14位代表出生年月日，15至18位代表檢測碼和性別。出現(xiàn)重號的條件是：兩人必須是一個縣(區(qū))行政區(qū)域內(nèi)、同年同月同日出生、性別相同。但現(xiàn)在也有并非“同年同月同地生”的人重號，有關(guān)專家稱，這主要是在遷戶口時戶口遷徙證出錯或模糊導(dǎo)致電腦登記錯誤。 1999年公安部曾通知要求各地檢查糾正身份證重號問題，但對具體兩人出現(xiàn)重號誰改并沒有明示。據(jù)了解，目前各地在改變身份證重號的方法也不盡相同。在廣州是誰先發(fā)現(xiàn)誰更改。而在大連市，相關(guān)的糾正原則較有代表性：對重號雙方現(xiàn)仍在第一次編碼的派出所轄區(qū)居住的，由雙方協(xié)商，保留其中一人的身份證號碼，更改另一個人的；對重號雙方都已遷出第一次身份證號碼編碼的派出所轄區(qū)的，誰先發(fā)現(xiàn)誰先更改號碼，保留另一重號人的身份證號碼；對于一方遷出第一次身份證號碼編碼的派出所轄區(qū)的，由仍在派出所轄區(qū)一方更改。以上情況下變更居民身份證是免費的。凡是變更身份證號碼的，都由當?shù)嘏沙鏊_具《居民身份證號碼變更證明》，以方便更改其他證件。更改身份證號碼中的經(jīng)濟損失，例如新身份證的工本費，公安部門可以承擔(dān)，但給居民帶來的間接損失，如補辦其他證件的費用得由居民自行承擔(dān)。事實上，目前各地在辦理重號更改時，公安部門往往免費為改號者辦理新的身份證，但至于由此而引起的其他證件更改帶來的費用或損失，是由居民自己承擔(dān)。

重號到公安機關(guān)辦理換號業(yè)務(wù)，不能讓號碼重復(fù)。

身份證重號該怎么辦可以遷戶口嗎結(jié)婚證也要改嗎

4，小生環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè) 目前供職于一家制作MBR設(shè)備的企業(yè)請大

一、注冊環(huán)保工程師第一條建設(shè)部、國家環(huán)保總局和人事部共同負責(zé)注冊環(huán)保工程師資格考試工作，委托人事部人事考試中心承擔(dān)考務(wù)工作。各省、自治區(qū)、直轄市的考試工作，由當?shù)厝耸滦姓块T會同建設(shè)行政主管部門組織實施，具體職責(zé)分工由各地協(xié)商確定。第二條考試分為基礎(chǔ)考試和專業(yè)考試。基礎(chǔ)考試合格并符合本辦法規(guī)定的專業(yè)考試報名條件的，可參加專業(yè)考試。專業(yè)考試合格后，方可獲得《中華人民共和國注冊環(huán)保工程師資格證書》。第三條基礎(chǔ)考試分 2 個半天進行，各為 4 個小時。專業(yè)考試分專業(yè)知識和專業(yè)案例兩部分內(nèi)容，每部分內(nèi)容均為 2 個半天，每個半天均為 3 個小時。第四條符合《注冊環(huán)保工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》第八條要求，并具備以下條件之一的，可申請參加基礎(chǔ)考試：（一）取得本專業(yè)（指環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、農(nóng)業(yè)建筑環(huán)境與能源工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等專業(yè)，詳見附表 1，下同）或相近專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程、給水排水工程、熱能與動力工程、土木工程等專業(yè)，詳見附表 1，下同）大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位。（二）取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 1 年。（三）取得其他專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 1 年。第五條基礎(chǔ)考試合格并具備下列條件之一的可申請參加專業(yè)考試：（一）取得本專業(yè)博士學(xué)位后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 2 年；或取得相近專業(yè)博士學(xué)位后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 3 年。（二）取得本專業(yè)碩士學(xué)位后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 3 年；或取得相近專業(yè)碩士學(xué)位后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 4 年。（三）取得含本專業(yè)在內(nèi)的雙學(xué)士學(xué)位或本專業(yè)研究生班畢業(yè)后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 4 年；或取得含相近專業(yè)在內(nèi)的雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 5 年。（四）取得通過本專業(yè)教育評估的大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 4 年；或取得未通過本專業(yè)教育評估的大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 5 年 ; 或取得相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 6 年。（五）取得本專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 6 年；或取得相近專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 7 年。（六）取得其他專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 8 年。第六條截止 2002 年 12 月 31 日前，符合下列條件之一的，可免基礎(chǔ)考試，只需參加專業(yè)考試：（一）取得本專業(yè)博士學(xué)位后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 5 年；或取得相近專業(yè)博士學(xué)位后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 6 年。（二）取得本專業(yè)碩士學(xué)位后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 6 年；或取得相近專業(yè)碩士學(xué)位后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 7 年。（三）取得含本專業(yè)在內(nèi)的雙學(xué)士學(xué)位或本專業(yè)研究生班畢業(yè)后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 7 年；或取得含相近專業(yè)在內(nèi)的雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 8 年。（四）取得本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 8 年；或取得相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 9 年。（五）取得本專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 9 年；或取得相近專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 10 年。（六）取得其他專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 12 年。（七）取得其他專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷后，累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 15 年。（八）取得本專業(yè)中專學(xué)歷后累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 25 年；或取得相近專業(yè)中專學(xué)歷后累計從事環(huán)保專業(yè)工程設(shè)計工作滿 30 年。第七條參加考試由本人提出申請，所在單位審核同意，到當?shù)乜荚嚬芾頇C構(gòu)報名。考試管理機構(gòu)按規(guī)定程序和報名條件審核合格后，發(fā)給準考證。參加考試人員在準考證指定的時間、地點參加考試。國務(wù)院各部門所屬單位和中央管理的企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則報名參加考試。第八條考試日期為每年第三季度。考點原則上設(shè)在直轄市和省會城市的大、中專院校或高考定點學(xué)校，如確需在其他城市設(shè)置，須經(jīng)人事部、建設(shè)部和國家環(huán)保總局批準。第九條堅持考試與培訓(xùn)分開的原則。凡參與考試工作（包括試題命制與組織管理等）的人員，不得參加考試和舉辦與考試內(nèi)容有關(guān)的培訓(xùn)工作。應(yīng)考人員參加相關(guān)培訓(xùn)堅持自愿的原則。第十條考試考務(wù)工作應(yīng)嚴格執(zhí)行考試工作的有關(guān)規(guī)章制度，切實做好試卷命制、印刷、發(fā)送過程中的保密工作，嚴格遵守保密制度，嚴防泄密。第十一條考試工作人員應(yīng)嚴格遵守考試工作紀律 , 認真執(zhí)行考試回避制度。對違反考試紀律和有關(guān)規(guī)定行為的，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3 號）處理。二、環(huán)境工程設(shè)計資質(zhì)證書申請評價資質(zhì)的機構(gòu)，應(yīng)當提交下列材料：（一）書面申請報告；（二）建設(shè)項目環(huán)境影響評價資質(zhì)申請表（附件二）；（三）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正、副本復(fù)印件或事業(yè)單位法人證書正、副本復(fù)印件；（四）工作場所、場地證明；（五）本機構(gòu)環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格證書、環(huán)境影響評價崗位證書及身份證件復(fù)印件，環(huán)境影響評價工程師登記證復(fù)印件或擬登記于本機構(gòu)的環(huán)境影響評價工程師登記申請材料；申請核工業(yè)類環(huán)境影響報告書評價范圍的，還需提交本機構(gòu)核安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證及身份證件復(fù)印件；（六）環(huán)境影響評價相關(guān)工作業(yè)績證明；（七）質(zhì)量管理體系認證證書復(fù)印件或環(huán)境影響評價工作質(zhì)量保證體系的其他相關(guān)文件。附件：1、建設(shè)項目環(huán)境影響評價資質(zhì)中的評價范圍類別劃分及新舊對照表 2．建設(shè)項目環(huán)境影響評價資質(zhì)申請表 3．建設(shè)項目環(huán)境影響評價機構(gòu)年度業(yè)績報告表三、環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格考試凡遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，并具備以下條件之一者，可申請參加環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格考試：（一）取得環(huán)境保護相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，從事環(huán)境影響評價工作滿7年；或取得其他專業(yè)大專學(xué)歷，從事環(huán)境影響評價工作滿8年。（二）取得環(huán)境保護相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，從事環(huán)境影響評價工作滿5年；或取得其他專業(yè)學(xué)士學(xué)位，從事環(huán)境影響評價工作滿6年。（三）取得環(huán)境保護相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，從事環(huán)境影響評價工作滿2年；或取得其他專業(yè)碩士學(xué)位，從事環(huán)境影響評價工作滿3年。（四）取得環(huán)境保護相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，從事環(huán)境影響評價工作滿1年；或取得其他專業(yè)博士學(xué)位，從事環(huán)境影響評價工作滿2年。考試報名考核認定程序：符合考核認定條件的環(huán)境影響評價專業(yè)技術(shù)人員，可向所在單位提出申請，經(jīng)單位審核同意后，向環(huán)保部門（或本部門、本企業(yè)）推薦，并經(jīng)同級人事主管部門復(fù)核后，提出推薦名單送考試認定領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)專家對推薦人員的材料進行初審，提出擬認定人員的名單，報領(lǐng)導(dǎo)小組審核。領(lǐng)導(dǎo)小組對審核合格的人員，經(jīng)公示無異議后，報人事部、環(huán)保總局批準，并向社會公布。

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5，下列屬于第三方審核 A顧客進行的 B總公司對其下屬公司組織的 C認

任何企業(yè)要通過ISO9001認證,都必須符合ISO9001標準的要求.首先在企業(yè)內(nèi)部按照ISO9001標準要求建立質(zhì)量管理體系,編寫需要的文件(包括質(zhì)量手冊,程序文件,作業(yè)指導(dǎo)書等),體系運行一段時間后,申請認證機構(gòu)的審核,如審核通過就能獲得證書.體系建立的具體流程如下: 質(zhì)量管理體系的建立和實施推行ISO9000標準的“五段十五步”工作方法，此方法可結(jié)合企業(yè)具體情況做相應(yīng)的調(diào)整。一、培訓(xùn)起步，職能分工：二、編寫文件、試點運行：三、內(nèi)部審核、正式運行：四、模擬審核，準備認證：五、正式審核，體系維持：一、培訓(xùn)起步，職能分工： 1.培訓(xùn)起步： A.全員ISO9000基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。 a.培訓(xùn)目的 1.了解ISO9000族標準的內(nèi)容； 2.了解ISO9000族標準的基本要求； 3.了解ISO9000族標準的實施辦法； 4.了解企業(yè)推行ISO9000意義和計劃。 b學(xué)習(xí)內(nèi)容： 1.什么是ISO9000族標準； 2.對標準的理解； 3.本公司推行ISO9000意義； 4.本公司推行ISO9000的計劃和要求。 c.參加人員和學(xué)習(xí)時間： 1.參加人員：全體人員 2.學(xué)習(xí)時間：3個人天。 B.骨干培訓(xùn) a.培訓(xùn)目的 1.了解ISO9000族標準的基本內(nèi)容； 2.領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量體系中的作用； 3.了解為什么要推行ISO9000； 4.要了解如何推行ISO9000。 b.學(xué)習(xí)內(nèi)容 1.ISO9000族標準的結(jié)構(gòu)、原理和內(nèi)容概述； 2.重要的質(zhì)量概念； 3.實施標準的指導(dǎo)思想； 4.領(lǐng)導(dǎo)在體系中的作用； 5.體系認證、維護和改進的過程。 c.參加人員和學(xué)習(xí)時間 1.參加人員：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各有關(guān)部門經(jīng)理和主管。 2.學(xué)習(xí)時間：2－4個人天。 C、文件編寫技能培訓(xùn) a培訓(xùn)目的 1.掌握文件編寫方法； 2.結(jié)合本公司實際如何編制有關(guān)文件。 b學(xué)習(xí)內(nèi)容 1.質(zhì)量體系文件總論； 2.質(zhì)量手冊編寫； 3.程序文件編寫； 4.工作文件編寫； 5.質(zhì)量計劃制定； 6.質(zhì)量記錄。 c.參加人員和學(xué)習(xí)時間參加人員：企業(yè)各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、ISO9000工作小組內(nèi)的成員，專職質(zhì)量管理人員。學(xué)習(xí)時間：3－5個人天。2.建立組織 A.領(lǐng)導(dǎo)小組－ISO9000委員會推行ISO9000，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)作正確決策，并積極地帶頭參加這項工作。.帶頭學(xué)習(xí)ISO9000基礎(chǔ)知識； .積極推動公司工作； .給出人力和物力支持； .成立領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)當參與； .任命管理代表，負責(zé)標準中規(guī)定的職責(zé)； .及時處理有關(guān)重大問題； .組織管理評審。 B.工作機構(gòu)——質(zhì)管部為了推行ISO9000，公司應(yīng)成立專門工作機構(gòu)，負責(zé)全公司推行ISO9000組織協(xié)調(diào)工作，作為一個辦事核心。應(yīng)保證：.所有各有關(guān)部門都能參與工作小組； .有專職人員； .有骨干力量。骨干人員應(yīng)對ISO9000有較全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，最好有一定相關(guān)工作經(jīng)歷。 C.管理者代表公司應(yīng)按標準要求任命管理者代表。.管理者代表應(yīng)由最高管理者指定； .管理者代表應(yīng)是公司管理層成員； .管理者代表應(yīng)具有如下職責(zé)：確保按照標準規(guī)定建立、實施和維持質(zhì)量體系要求；向管理者報告質(zhì)量體系的執(zhí)行情況，以便評審和改進質(zhì)量體系；管理者代表的職責(zé)還可以包括就質(zhì)量體系方面與外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。 ?3、系統(tǒng)調(diào)查－診斷 A、診斷的目的通過診斷，達到以下目的： a.現(xiàn)有質(zhì)量體系與標準的符合性：.找出與標準之間差距； .找出形成這些差距原因。b．識別確定對質(zhì)量體系進行修改的內(nèi)容： (1).體系標準和要素選擇； (2).機構(gòu)調(diào)整內(nèi)容； (3).體系文件清單； (4).需新編制的文件（清單）。 B、診斷的依據(jù) 診斷工作一般應(yīng)按某一合適的質(zhì)量體系標準、主要合同和本單位一些基本法規(guī)。根據(jù)各單位具體情況，診斷的依據(jù)可以歸納成如下幾個方面： a．質(zhì)量體系標準：例如ISO9001：2000版標準，診斷所選擇的標準與申請認證的標準應(yīng)是一致的。 b．合同：質(zhì)量體系應(yīng)能基本滿足各客戶的要求，因此，合同應(yīng)是論斷的一個重要依據(jù)。 c．本單位的基本規(guī)定、規(guī)程：如有關(guān)標準化方面的、有關(guān)計量方面的、有安全方面的等等，這些規(guī)定、規(guī)程是否合理及合理的內(nèi)容是否被有效運行，診斷時要檢查的內(nèi)容。 d．社會或行業(yè)有關(guān)法規(guī) 質(zhì)量體系不僅要滿足質(zhì)量體系標準、合同和公司有關(guān)規(guī)定，還應(yīng)該符合國家、地區(qū)、行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的要求，診斷時應(yīng)作為考慮。 (1).有關(guān)安全法規(guī)； (2).有關(guān)計量法規(guī)； (3).有關(guān)環(huán)保法規(guī)； (4).有關(guān)勞動法規(guī)。 C、實施診斷的人員實施診斷員可以是公司內(nèi)部的人員，也可以公司委托的外部機構(gòu)，如咨詢機構(gòu)的人員，因此實施診斷的人員可以有如下幾方面： a.咨詢?nèi)藛T：如果公司聘請了咨詢?nèi)藛T，診斷工作可以其為主進行。為此咨詢機構(gòu)可以委派專門診斷、檢查工作組，制訂計劃，在企業(yè)確認的基礎(chǔ)上按計劃進行診斷。 b.內(nèi)部審核員：如果公司有經(jīng)培訓(xùn)合格并勝任該項工作的人員，可以授權(quán)其進行診斷工作。 c.第三方審核機構(gòu)的人員：如果公司有需要，可以聘請外部審核機構(gòu)的審核員為公司進行診斷。 D、診斷工作的實施過程 a.確定診斷小組。 b.確定診斷依據(jù)和診斷對象。 c.制訂診斷計劃，編制診斷工作文件。 d.現(xiàn)場診斷檢查 (1).與現(xiàn)場人員交談，了解情況； (2).檢查現(xiàn)場文件和記錄； (3).如實記錄體系運行現(xiàn)狀。 e.提交診斷報告 (1).不合格報告； (2).診斷結(jié)論； (3).體系文件清單； (4).需新編制和修訂的文件（清單）。 4.職能分工－體系設(shè)計 A.制訂質(zhì)量方針； B.任命管理者代表主要責(zé)任： a.協(xié)助管理者確保按標準的要求建立質(zhì)量體系。 b.負責(zé)質(zhì)量體系的實施和維護。 c.負責(zé)組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核，向最高管理者報告體系執(zhí)行情況，以便評審和改進。 d.就質(zhì)量體系方面問題與外部聯(lián)系。C.設(shè)計調(diào)整組織機構(gòu) a.各部門職責(zé)應(yīng)覆蓋標準要求。 b.各部門有清楚的職責(zé)。 c.各部門工作之間有合理的銜接。 d.職能分工形成書面文件，并經(jīng)充分討論。 e.應(yīng)把有關(guān)質(zhì)量的策劃、控制、協(xié)調(diào)、檢查、改進工作都反映出來。D.質(zhì)量體系標準的刪減 a.根據(jù)ISO9001：2000版規(guī)定當本標準的任何要求因組織及其產(chǎn)品的特點而不適用時，可以考慮對其進行刪減。除非刪減僅限于本標準第7章中那些不影響組織提供滿足顧客和適用法律法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力或責(zé)任要求，否則不能聲稱符合本標準。 b..按合同要求，規(guī)定對質(zhì)量體系的補充要求，例如統(tǒng)計過程控制要求、安全性要求等。E.確定新體系中文件結(jié)構(gòu) a.典型文件層次二、編寫文件、試點運行： 1.編寫文件 A、列出文件清單：質(zhì)量手冊：手冊的構(gòu)成職能的分配組織間接口手冊中要素描述有關(guān)支持性文件程序文件：需編制哪些程序文件每個程序文件對應(yīng)標準那個要素各程序文件之間有無重復(fù)、有無遺漏各程序文件形成的記錄有關(guān)支持性文件工作文件：作業(yè)指導(dǎo)書工藝文件等技術(shù)類文件管理文件報告和表格 B、明確哪些舊文件作廢、哪些保留： C、分配文件編寫任務(wù)：各部門參與質(zhì)管部集中 D、起草文件：工作流程闡述簡捷語言標準文件傳遞 E、文件討論：內(nèi)部討論—適用性外部檢查—完整性 F、文件批準發(fā)效審核、批準復(fù)印、裝訂受控、登記發(fā)效、簽收 2.試點運行 A、體系交底：手冊：特點、使用、保管要求；程序：特點、注意事項、形成記錄、各程序之間接口；工作文件：需要掌握關(guān)鍵問題如何記錄，報告不合格品。 B、培訓(xùn)、宣傳：培訓(xùn)：崗位培訓(xùn)；特殊崗位培訓(xùn)考核；管理人員程序文件培訓(xùn)；全員質(zhì)量方針、目標培訓(xùn)。宣傳：質(zhì)量方針；試運行計劃； ISO9000認證計劃；體系文件內(nèi)容介紹。 C、其他配套工作：計量；合格分承包方許定；標識的制作。 D、試運行：補充完善基礎(chǔ)工作：邊運行，邊完善第三層次文件；修改體系文件：邊運行，邊修改不合適的文件；作為記錄并保存好記錄以推供證據(jù)。三、內(nèi)部審核、正式運行：1.部審核、管理評審： A、至少進行一次內(nèi)部審核，組織應(yīng)制訂審核計劃、審核清單、審核報告、不合格項的跟蹤和監(jiān)督等有關(guān)活動記錄和文件應(yīng)保存完好，以便以認證檢查。 B、至少安排一次管理評審，以評價新體系的有效性和適用性，同時積累一次管理評審活動記錄，評審按程序文件要求進行。2.正式運行：通過內(nèi)部審核、管理評審，對體系文件中不切合實際或規(guī)定不合適之處進行及時的修改，在一系列修改后，發(fā)布第二版質(zhì)量手冊、程序文件進行正式運行。四、模擬審核，準備認證： 1.為了減少認證一次通過可能存在的某種風(fēng)險，在由第三方正式審核之前，可以由內(nèi)部審核組成類似的外部機構(gòu)進行一次模擬審核或請已確認的認證機構(gòu)進行預(yù)審。 2.企業(yè)應(yīng)本著對自己有利的觀點選擇認證機構(gòu)，一般應(yīng)從以下幾個方面考慮： A.、客戶要求； B、.企業(yè)所在地區(qū)；在選擇認證機構(gòu)時應(yīng)在原則上就近就便； C、.認證機構(gòu)的認證范圍和有效性； D、.費用；正常認證收費和交通、食宿等其它費用。五、正式審核，體系維持： 1.接受所選擇的認證機構(gòu)的正式審核。 2.體系維持與提高 A、檢查現(xiàn)場中問題，不斷地改進和鞏固； B、進一步完善體系文件，加強協(xié)調(diào)監(jiān)督工作； C、定期開展內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審。

C.認證機構(gòu)進行的

C 認證機構(gòu)進行的