成都市社會組織第二綜合組織，跪求公考高手作答關(guān)于具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員

來源：整理時間：2022-12-09 00:36:02 編輯：成都生活手機版

1，跪求公考高手作答關(guān)于具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員

您好, 中政行測和中政申論備考平臺為您解答!可以作為基層工作經(jīng)驗，只要工作滿兩年，就能報考該職位。如仍有疑問，歡迎向"中政行測在線備考平臺"和"中政申論在線備考平臺"提問，我們會及時解答。

你說呢...

跪求公考高手作答關(guān)于具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員

2，四川省成都市錦江區(qū)有什么社會工作組織

錦江區(qū)是成都市社會組織發(fā)展最好的區(qū)了，其中有個社會組織叫“愛有戲”，是錦江區(qū)的明星社會組織，你可考慮，其余的社會組織還很多，具體可咨詢錦江區(qū)社會工作委員會或者民政局。

成都市錦江區(qū)原下轄兩個鄉(xiāng)：琉璃鄉(xiāng)，三圣鄉(xiāng)，現(xiàn)都調(diào)整為街道辦事處了。目前錦江區(qū)共有十六個街道辦事處：督院街街道辦事處、鹽市口街道辦事處、春熙路街道辦事處、書院街街道辦事處、合江亭街道辦事處、水井坊街道辦事處、牛市口街道辦事處、龍舟路街道辦事處、雙桂路街道辦事處、蓮新街道辦事處、沙河街道辦事處、東光街道辦事處、獅子山街道辦事處、柳江街道辦事處（原琉璃鄉(xiāng)）、成龍路街道辦事處、三圣街道辦事處（原三圣鄉(xiāng)）。

四川省成都市錦江區(qū)有什么社會工作組織

3，社會組織名稱指什么

答：社會組織又稱民間組織、非營利組織，對應(yīng)國外一般稱為非政府組織，在我國是指政黨、政府之外的各類民間性組織，主要包括：1. 冠以協(xié)會、學(xué)會、研究會、商會、促進會、聯(lián)合會等名稱的，基于一定社會關(guān)系形成的會員制組織—社會團體；2. 由民間出資成立的，直接提供各種社會服務(wù)的各種民辦學(xué)校、醫(yī)院、福利機構(gòu)等非會員制組織—民辦非企業(yè)單位；3. 基于一定財產(chǎn)關(guān)系而形成的財團性組織—基金會；4. 部分中介組織和社區(qū)活動團隊。社會組織具有民間性、自愿性、自治性、非營利性、公益性特征。非營利性是社會組織的第一個基本屬性，是區(qū)別于企業(yè)的根本屬性。民間性、自愿性、自治性即非政府性，是社會組織的第二個基本屬性。公益性或互益性是社會組織的第三個基本屬性。

社會[society]一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑構(gòu)成的整體泛指由于共同利益而互相聯(lián)系起來的人群[mass organization]∶指社團組織[organize;structure;form]∶按照一定的目的、任務(wù)和形式加以編制;安排事物使有系統(tǒng)或構(gòu)成整體組織一個集會并建立一個教堂[organization;organized system]∶按一定宗旨和系統(tǒng)建立起來的集體黨團組織

社會組織名稱指什么

4，什么是公官

1.“公關(guān)”一詞的來歷： ① 1807年美《韋氏新九版大學(xué)辭典》public relations 簡稱 “PR” ② 1903年成為專門職業(yè) ③ 1923年成為一門學(xué)科，多譯為“公共關(guān)系”，多義詞、多層含義 2.含義 A、狀態(tài) B、活動 C、職業(yè) D、學(xué)科 E、意識、觀念與思想 3.對公關(guān)的誤解（P16） ① 女性化：美女+交際/送禮 ② 庸俗化：拉關(guān)系，走后門——行賄 ③ 營銷化：營銷、推銷 ④ 商品意識 ⑤ 忍的藝術(shù) ⑥ 吃小虧占大便宜二、公關(guān)的內(nèi)涵：（1）塑造組織形象的藝術(shù)，講究創(chuàng)新，構(gòu)思精巧（2）管理科學(xué)，著眼于人心（3）內(nèi)求團結(jié)，外求發(fā)展的管理哲學(xué) （4）無形的資產(chǎn)，“軟競爭”的手段三、公關(guān)的定義（一）墨西哥定義：“公關(guān)是一門藝術(shù)和社會科學(xué)。”分析趨勢，預(yù)測后果，提供意見，履行計劃。（二）本書定義： 1.本原屬性公關(guān)是社會組織同構(gòu)成其生存環(huán)境、影響其生存與發(fā)展的那部分公眾的一種社會關(guān)系。 2.綜合的功能性定義公關(guān)是社會組織為了生存發(fā)展、通過傳播溝通、塑造形象、平衡利益、協(xié)調(diào)關(guān)系、優(yōu)化社會心理環(huán)境、影響公眾的科學(xué)與藝術(shù)。（1）公關(guān)構(gòu)成三要素：P17 傳播社會組織————–社會公眾溝通主體中介客體核心工作：塑造組織形象、協(xié)調(diào)利益目的：組織生存發(fā)展范圍：組織生存心理環(huán)境 1.延伸屬性的定義（從略） ①指公關(guān)活動 ②公關(guān)職業(yè) ③公關(guān)學(xué) ④公關(guān)意識（觀念）勞動與社會保障部對公關(guān)職業(yè)的定義：專門從事組織機構(gòu)公眾信息傳播、關(guān)系協(xié)調(diào)與形象事務(wù)的調(diào)查、咨詢、策劃和實施的人員。四、公關(guān)的基本特征：（一）以公眾為對象（二）以美譽為目的（三）以互惠為原則（四）以長遠為方針（五）以真誠為信條（六）以溝通為手段公關(guān)由社會組織、公眾、傳播三個要素構(gòu)成.

5，幫忙做下行政管理的題1

第一題：D 第二題：C 第三題：C 第四題：C 第五題：A 第六題：C 第七題：A

1.d2.c3.c4.c5.A 6.C 7.A

一、1.D 2.C 3.C 4.C 5.A 6.C 7.A二、1.計劃能力預(yù)測能力2.確立階段維持階段3.尋找樣本事件4.工作描述任職說明5.問卷調(diào)查法觀察法三、1.人類需要理論、人性管理理論、群體行為理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論。2.需要和動機、興趣和愛好、個性特征、過去經(jīng)驗、知識結(jié)構(gòu)。3.成員之間相互依附、有共同的規(guī)范、有群體意識、有共同的目的。四、1.態(tài)度是人們在自身道德觀和價值觀基礎(chǔ)上對事物的評價和行為傾向。它來源于人們基本的欲望需求和信念。態(tài)度有好壞之分。好的態(tài)度，像熱情、耐心、敬業(yè)、愛心等等對社會都是有益的。這些能促使人們進行正確的社會判斷和選擇，使社會向著好的方向發(fā)展，并能形成一種良好的社會風(fēng)氣。還能提高學(xué)習(xí)和工作的效率。壞的態(tài)度，像冷漠、浮躁等等，不僅對個人的成長造成一定的困擾，更會使社會上形成一種個人主義的風(fēng)氣，不利于團結(jié)和合作，不利于績效的提升。2.(1)外部環(huán)境的變化:技術(shù)的不斷進步;價值觀念的變化;競爭的加劇;國家政策的變化.(2)內(nèi)部環(huán)境的變化:成員的工作態(tài)度、期望、價值觀念等方面的變化.(3)新的管理原理和方法的出現(xiàn):如"Z理論"及"權(quán)變方法"的出現(xiàn).五、1.主體遇到挫折以后的行為表現(xiàn):攻擊、退化和妥協(xié)。2.正確對待挫折、冷靜地分析產(chǎn)生挫折的原因；改變情境；適當(dāng)?shù)木癜l(fā)泄。

4（c. 外向性協(xié)調(diào) ）主要解決行政系統(tǒng)與其外部環(huán)境之間不協(xié)調(diào)問題 5. 人事管理現(xiàn)代化的根本標(biāo)志是（ a. 掌握現(xiàn)代化的管理手段） 6. 行政領(lǐng)導(dǎo)隸屬結(jié)構(gòu)指（a. 領(lǐng)導(dǎo)層級結(jié)構(gòu) ） 7. 行政管理的總職能是（a. 階級職能） 19. 依決策主體的決策方式不同，分為（c. 程序性決策和非程序決策） 20. 城鎮(zhèn)街道辦事處屬于（ d. 派出機關(guān)） 23. 行為科學(xué)理論認(rèn)為，在行政活動中（ a. 人）是行政的主體 24. 行政管理對行政信息的要求是（c. 真實） 25. 經(jīng)濟方法的根本特征是(b. 有償性 ) 27. 下列各項中既包含政府的行政職責(zé)，也包含政府的行政功能的是(d. 機關(guān)管理 )

6，能解釋一下社會組織形式嗎謝謝了

一、什么是社會組織　　社會組織是指為了執(zhí)行一定的社會職能，完成特定的社會目標(biāo)、具有明確規(guī)章制度的一個獨立單位，是正式化的社會群體。從社會學(xué)的角度看社會組織，特別要注意以下三點：　　1、社會組織有別于初級社會群體。　　雖然社會組織可以由初級群體或非正式群體演化而來，但是當(dāng)它稱為社會組織之時，已經(jīng)和諸如家庭、氏族、鄰里等初級群體高度分離。　　2、組織中形成了分工體系。　　所謂分工，就是將為實現(xiàn)共有目的的工程分解為相互異質(zhì)、相互補充的幾種作業(yè)。以分工為基礎(chǔ)的協(xié)作，用迪爾凱姆的話說，不是因類似而產(chǎn)生聯(lián)系，而是異質(zhì)物之間的聯(lián)系。因此，它不是在同類意識和共鳴原則的基礎(chǔ)上形成的社會關(guān)系，而是在意識到自己的作業(yè)如果獨立進行便是沒有意義的，也就是意識到功能上的相互依存的必要性的基礎(chǔ)上形成的社會關(guān)系。　　3、組織制造了制度化的支配關(guān)系。　　支配關(guān)系是由于利用勢力或行使權(quán)力(權(quán)力即制度化了的勢力)而建立的支配服從關(guān)系。組織中權(quán)力的一個重要特征是權(quán)力正當(dāng)性的依據(jù)來源于制定了的秩序，即規(guī)則，而不是對權(quán)力行使者個人的恭順感情。馬克斯·韋伯把這種基于制定了的規(guī)則的支配稱為法理的支配或權(quán)力，而將基于敬仰、崇拜和感激的支配叫作傳統(tǒng)的支配或權(quán)力。　　社會學(xué)把作為規(guī)則規(guī)定下來并且為組織成員承認(rèn)和接受的支配關(guān)系，叫作制度化了的支配關(guān)系。在這種關(guān)系中，服從規(guī)則是加人組織所必須付出的代價，組織成員也正是用這種代價換取組織支付給他的利益和報酬。另外，科層制組織中的權(quán)力關(guān)系是特定的，它與傳統(tǒng)支配中的主從關(guān)系是全人格的不同。一旦離開了職務(wù)，上下級就歸復(fù)到了完全平等的個人。　　二、社會組織特征　　社會組織是次級群體的表現(xiàn)形式。與初級群體相比，社會組織具有一系列獨有的特征。　　（一）規(guī)模的靈活性　　在規(guī)模上，社會組織的規(guī)模大于一般社會群體，可以有許多成員。小型的社會組織、比如小公司，可能只有7、8個人，而大型的組織可以擁有幾百人、幾千人、幾萬人的成員，國家即是一個巨型的社會組織。　　（二）結(jié)構(gòu)的多樣性　　從群體的結(jié)構(gòu)來看，　　1、組織內(nèi)部成員的關(guān)系是一種事本主義、公事公辦的次級關(guān)系。這種次級關(guān)系是一種正式的角色關(guān)系，它不是互動過程中自發(fā)形成的，而是在互動之前預(yù)先規(guī)定下來的、是一種可以置換的關(guān)系。而在初級群體中，成員關(guān)系是在互動過程中逐步形成，并帶有濃厚的感情色彩，成員難以置換的初級關(guān)系。　　2、成員的行為受到正式的規(guī)章制度的約束和限制，而不象初級群體中的互動那樣比較自由和較少限制。　　3、組織成員之間的互動往往是間接的，而且互動的界面是狹窄的、片面的，而不象初級群體中那樣面對面的直接交往，成員表現(xiàn)全部的人格特征。　　（三）目標(biāo)的專門性　　從群體的形態(tài)來看，社會組織具有特定的目標(biāo)和宗旨，這些目標(biāo)和宗旨是組織生存的前提，而初級群體一般沒有鮮明和專一的目標(biāo)。而且，社會組織具有嚴(yán)格的界線規(guī)定，成員的加入或退出都要經(jīng)過嚴(yán)格的程序，履行一定的手續(xù)。初級群體成員的認(rèn)定依賴于彼此心理上的接受，加入或退出無須特別的手續(xù)。

7，有什么可以組織機構(gòu)代碼幾位數(shù)啊

組織機構(gòu)代碼是第9-17位，統(tǒng)一社會信用代碼具體如下：第一部分（第1位）：登記管理部門代碼，使用阿拉伯?dāng)?shù)字或英文字母表示。例如，機構(gòu)編制、民政、工商三個登記管理部門分別使用1、2、3表示，其他登記管理部門可使用相應(yīng)阿拉伯?dāng)?shù)字或英文字母表示。第二部分（第2位）：機構(gòu)類別代碼，使用阿拉伯?dāng)?shù)字或英文字母表示。登記管理部門根據(jù)管理職能，確定在本部門登記的機構(gòu)類別編碼。例如，機構(gòu)編制部門可用1表示機關(guān)單位，2表示事業(yè)單位，3表示由中央編辦直接管理機構(gòu)編制的群眾團體；民政部門可用1表示社會團體，2表示民辦非企業(yè)單位，3表示基金會；工商部門可用1表示企業(yè)，2表示個體工商戶，3表示農(nóng)民專業(yè)合作社。第三部分（第3—8位）：登記管理機關(guān)行政區(qū)劃碼，使用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。例如，國家用100000，北京用110000，注冊登記時由系統(tǒng)自動生成，體現(xiàn)法人和其他組織注冊登記及其登記管理機關(guān)所在地，既滿足登記管理部門按地區(qū)管理需求，也便于社會對注冊登記主體所在區(qū)域進行識別。（參照《中華人民共和國行政區(qū)劃代碼》〔GB/T 2260—2007〕）第四部分（第9—17位）：主體標(biāo)識碼（組織機構(gòu)代碼），使用阿拉伯?dāng)?shù)字或英文字母表示。（參照《全國組織機構(gòu)代碼編制規(guī)則》〔GB 11714—1997〕）第五部分（第18位）：校驗碼，使用阿拉伯?dāng)?shù)字或英文字母表示。擴展資料：統(tǒng)一代碼的主要特性。1.唯一性。統(tǒng)一代碼及其9位主體標(biāo)識碼（組織機構(gòu)代碼）在全國范圍內(nèi)是唯一的。一個主體只能擁有一個統(tǒng)一代碼，一個統(tǒng)一代碼只能賦予一個主體。主體注銷后，該代碼將被留存，保留回溯查詢功能。例如，一個主體由事業(yè)單位改制為企業(yè)，按照法定程序，需依法注銷該事業(yè)單位，再設(shè)立新企業(yè)。新設(shè)立企業(yè)是一個新主體，需賦予新的統(tǒng)一代碼。2.兼容性。統(tǒng)一代碼最大程度地兼容現(xiàn)有各類機構(gòu)代碼，既能體現(xiàn)無含義代碼的穩(wěn)定可靠，又能發(fā)揮有含義代碼便于分類管理的作用，最大程度地減少改造成本。統(tǒng)一代碼在第二、三部分設(shè)計了機構(gòu)類別代碼和登記管理機關(guān)行政區(qū)劃碼，與工商注冊號、事業(yè)單位證書號、機構(gòu)信用代碼相應(yīng)部分含義一致。第四部分主體標(biāo)識碼采用組織機構(gòu)代碼，保證了統(tǒng)一代碼與組織機構(gòu)代碼有效銜接。3.穩(wěn)定性。統(tǒng)一代碼一經(jīng)賦予，在其主體存續(xù)期間，主體信息即使發(fā)生任何變化，統(tǒng)一代碼均保持不變。例如，法人和其他組織遷徙或變更法定代表人、經(jīng)營范圍等，均不改變其統(tǒng)一代碼。4.全覆蓋。統(tǒng)一代碼制度實施后，對新設(shè)立的法人和其他組織，在注冊登記時發(fā)放統(tǒng)一代碼；對已設(shè)立的法人和其他組織，通過適當(dāng)方式換發(fā)統(tǒng)一代碼，實現(xiàn)對法人和其他組織全覆蓋。參考資料：中國政府網(wǎng)-法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼制度建設(shè)總體方案

統(tǒng)一社會信用代碼設(shè)計為18位，由登記管理部門代碼（第1位）、機構(gòu)類別代碼（第2位）、登記管理機關(guān)行政區(qū)劃碼（第3－8位）、主體標(biāo)識碼（組織機構(gòu)代碼，第9－17位）和校驗碼（第18位）五個部分組成。下面以客戶新開的統(tǒng)一社會信用代碼為例：91341024MA2MQ04N6W，在各個系統(tǒng)中的錄入規(guī)則：（一）、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)錄入規(guī)則1、組織機構(gòu)代碼證（MA2MQ04N-6）：輸統(tǒng)一社會信用代碼的第9～17位，第16～17位中間加“—”。2、執(zhí)照號碼（91341024MA2MQ04N6W），18位全部輸完。（二）、賬戶管理系統(tǒng)錄入規(guī)則1、營業(yè)執(zhí)照為統(tǒng)一社會信用代碼全91341024MA2MQ04N6W。2、稅務(wù)登記證號碼與營業(yè)執(zhí)照號碼一致為全18位：18位：91341024MA2MQ04N6W，國稅和地稅號碼統(tǒng)一輸此號碼。3、組織機構(gòu)代碼直接輸社會信用代碼的第9～17位，為MA2MQ04N6，一共是9位。

其表示形式是8位本體代碼，1位校驗碼和一個連字符構(gòu)成，如：00000000-0，并附以條形碼，以便于數(shù)字識別。故，代碼一共9位。