（3）武漢市專項選聘生，應為武漢市專項招聘的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生，且在武漢市服務滿兩年、目前在崗。
（4）西藏、新疆籍少數民族2020年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，應在鄂高校就讀、政治表現好，愿意留在湖北基層工作。
以上報考人員均不包括網絡教育、成人教育、自學考試、普通專升本的畢業生，以及各類委培生、定向生。我省簽訂少數民族高層次骨干人才計劃碩士及博士研究生（非在職考生）定向協議書的人員，符合選調條件的，可報考定向就業市州的選調職位。
工作時間計算截止2020年7月31日。
選調條件
1. 認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”， 做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2. 自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻，熱愛基層工作。
3. 具有中華人民共和國國籍。
4. 學習成績優良或工作表現良好，發展潛力大。
5. 作風樸實，品行端正，誠實守信，吃苦耐勞，群眾觀念強。
6. 具有一定的社會實踐能力、組織協調能力、人際溝通能力、語言文字表達能力。
7. 應屆畢業生中，本科生不超過25周歲（1995年8月1日以后出生）、碩士研究生不超過28周歲（1992年8月1日以后出生）、博士研究生不超過32周歲（1988年8月1日以后出生）。其中，本科生應在2020年7月31日前獲得畢業證和相應學位；碩士及博士研究生原則上應在2020年7月31日前獲得畢業證，在2020年12月31日前獲得相應學位。未在規定時間內獲得學歷學位的，取消選調資格。
省內服務基層項目人員、武漢市專項選聘生中，本科生年齡不超過28周歲（1992年8月1日以后出生），碩士及博士研究生不超過32周歲（1988年8月1日以后出生）。
8. 身心健康。
9. 符合選調職位的其他條件。
現役軍人、在讀的非應屆畢業生、公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，不得報考。
在校或工作期間有違法違紀違規行為、在各類考試中被認定有作弊行為、存在學術不端或道德品行問題、有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
應屆畢業生中，優先選調中共黨員、我省“青年馬克思主義者培養工程”培養對象、獲得校級以上表彰獎勵的人員、具有參軍入伍經歷的人員、貧困邊遠地區報考原籍所在地職位的人員。
省內服務基層項目人員、武漢市專項選聘生中，優先選調中共黨員、受過市級以上表彰的人員、貧困邊遠地區報考原籍所在地職位的人員。
8. 中央遴選職位表2019
2021廣西壯族自治區直屬機關遴選和選調公務員職位表
9. 中央遴選職位表下載
所謂遴選是公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中“二次擇優”的一項制度創新。遴選通過建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門(系統)的縱橫交錯式選人用人渠道，對實現中央機關公務員隊伍中的領導來自基層、干部出于基層，優化公務員隊伍的結構有重要作用，是從干部結構上保證黨政領導機關與人民群眾血肉聯系的戰略舉措。
目前不少機關干部是從家門到校門，畢業后直接進機關門的“三門干部”，他們的素質和潛能俱佳，但離基層較遠，離群眾較遠。中央機關從基層公開遴選公務員，主要是解決黨政領導機關干部隊伍來源比較單一、經歷比較簡單、素質結構不盡合理等突出問題。同時，遴選還在于探索建立一條基層公務員的選拔培養鏈，這對暢通基層公務員的“上行通道”非常重要，通過遴選，鄉鎮(街道)公務員都可以直接到中央任職，實現五級連跳，這樣面向五湖四海選拔人才，符合“結構優先、兼顧素質”的要求，但也給選人帶來了一定難度。
為提高遴選對象與遴選職位的匹配度，縮短崗位適應期，遴選過程非常注重崗位的針對性。比如，筆試實行分級分類考試，即根據報考職位和各職務層級的需求，分別設置筆試科目，命制不同的試卷。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。處級、副處級和主任科員的考察內容是不一樣的，比如，正處級領導職位和副處級領導職位分別考不同類型的案例分析與對策性論文，主任科員職位考案例分析。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試的內容和方式是針對各職位的特點和要求分別確定的。面試一般實行“一職一卷”，就算是同一層級，不同崗位考的內容也不一樣，有的還要做跟崗位要求相關的心理測評。這樣，真正做到了“干什么考什么”“用什么測什么”。這種考試側重于測試報考者的綜合素質與崗位要求的匹配程度，其甄別人才適任的意義大于甄別人才優劣的目的。個性化、針對性的考試方式是公開遴選的必然選擇。公開遴選把那些政治素質好、工作實績突出、具有豐富基層工作經驗、與人民群眾關系密切、群眾公認的基層優秀人才選拔到了中央機關，達到了遴選機關用人滿意和公務員工作滿意的良好效果。
10. 中央遴選職位表2016
《2021年湖南省省直機關公開選調和公開遴選公務員公告》
公開選調職位包括副處長職務職位(2名)和四級調研員職級職位(8名)。
公開遴選職位包括一級主任科員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務員(104名)，另一類面向符合條件的選調生(9名)。
具體職位和資格條件詳見《2021年湖南省省直機關公開選調、遴選公務員職位表》(附件1、附件2)。
