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1，上海市最低工資標準

4月1號調到1280元每月

1120元。2011年4月起為1280元。

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2，上海市最低節假日工資

2021年最低工資標準上調至每月2320元為保障勞動者基本生活,從8月1日起,上海市調整月最低工資標準。其中,月最低工資標準從2200元調整到2320元,增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標準為25.3元/小時,非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準為59元/小時。

上海市最低節假日工資

3，上海最低工資是多少

上海最低工資今年已經調整到1120元，下面的不計入工資部分：(一)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。(二)延長法定工作時間的工資。(三)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。(四)伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

月最高的上海市為１１２０元。

上海最低工資是多少

4，上海最低工資3450

上海最低工資最新規定：2022年本市最低工資標準不調整，適用于全日制就業勞動者的月最低工資標準繼續為2590元，適用于非全日制就業勞動者的小時最低工資標準繼續為23元。　　2022上海市最低工資標準：　　月最低工資標準：2590元/月　　小時最低工資：23元/小時　　下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：　　(一)延長工作時間的工資。　　(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。　　(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。　　(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。　　問：本市最低工資標準適用范圍是什么?　　答：月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。　　小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。

5，國家法定假日工資怎么算

法定假日加班應該支付三倍工資，計算方法如下：基礎工資÷21.75×3

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。勞動法第四十條　用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。第四十三條　用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間.第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

6，上海最低工資

上海最低工資調整為1120元/月，并從4月1日起實行，最低工資上調了160元，小時最低工資從8元調為9元，勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼等不作為月最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。對非全日制就業的勞動者，用人單位支付的工資不低于小時最低工資標準，勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費，用人單位應按規定另行支付。上海月工資將全面跨入千元時代。從2010年4月1日開始，上海市月最低工資標準從960元調整為1120元，增加數額為歷來之最。小時最低工資標準從8元調整為9元。

從2010年4月1日開始，上海市月最低工資標準從960元調整為1120元，小時最低工資標準從8元調整為9元。