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上海居轉戶 中級職稱目錄，有誰知道上海居轉戶的中級職稱與軟考的中級是個什么

來源：整理 時間：2023-03-15 15:19:34 編輯：大上海生活 手機版

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1，有誰知道上海居轉戶的中級職稱與軟考的中級是個什么

軟考的中級跟高級證書可以在北上廣等發達城市申請落戶；軟考的中級主要有：軟件測評師、軟件設計師、網絡工程師、電子商務設計師、系統集成項目管理工程師、信息系統監理師、信息安全工程師、數據庫系統工程師、信息系統管理工程師。
你好！當然是可以轉的！如有疑問，請追問。

有誰知道上海居轉戶的中級職稱與軟考的中級是個什么

2，上海居轉戶 招標師算中級職稱嗎

招標師不是職稱哦，不能積分的。
不是職稱。
人力資源管理師考試屬于職業資格考試，都是不能評職稱的。 人力資源管理師考試一共分為四級： 高級人力資源管理師（一級）；人力資源管理師（二級）； 助理人力資源管理師（三級）；和人力資源管理員（四級）

上海居轉戶 招標師算中級職稱嗎

3，上海居住證轉戶口所要求的職稱證書什么的包括那些

在本市被聘任為中級及以上專業技術職務或者具有技師（國家二級以上職業資格證書）以上職業資格，且專業及工種對應具體的技術管理和關鍵崗位范圍要等政府相關部門的適時公布了
你應該可以考通信傳輸機務員之類的通信自動化方面的職業資格證書，你若是沒有相關的三級職業資格證書，要先考三級的；或是你有本科以上的文憑，可以直接報考二級

上海居住證轉戶口所要求的職稱證書什么的包括那些

4，目前申請上海市居轉戶一定要中級職稱嗎

上海居轉戶，居住證滿7年（累計滿84個月）、其他條件都符合的情況下（包括：稅和社保的公司必須一致，簡歷中有空白要說明理由等，最好咨詢一下窗口），中級及以上職稱 或者 社保基數 連續 36個月高于上海平均工資的2倍（舉例：上海平均工資是6000，你的社保基數要高于12000，且連續滿36個月。） 職稱和社?；鶖禇l件，二選一。只能說具備條件可以提交申請，若材料審核都通過，才能成功。供你參考。
看一些細則還有積分規則
若無中級及以上專業技術職務任職資格或技師（國家二級職業資格）及以上職業資格證書，滿足以下激勵條件亦可：1、持證期間在本市作出重大貢獻并獲得省部級及以上政府獎勵，具有個人證書；取得本市高級專業技術職務任職資格或高級技師(國家一級職業資格)證書并被聘任在相應崗位工作的，國家職業資格中明確可聘為高級專業技術職務的，可視作高級專業技術職務任職資格，可不受規定的持證及參保年限的限制；2、最近連續3年在本市繳納城鎮社會保險基數高于本市上年度職工平均工資2倍以上的技術管理和關鍵崗位人員可不受專業技術職務或職業資格等級的限制；3、創業人才在本市投資創辦的企業，按個人的直接投資或者按個人的投資份額計算，最近連續三個納稅年度平均每年納稅額在100萬元及以上或連續3年平均每年聘用本市員工100人及以上，可不受專業技術職務或職業資格等級的限制；參考上海市人力資源和社會保障局的居轉戶相關條例：http://www.12333sh.gov.cn/200912333/2009wsbs/xz/03/index.shtml

5，居住證轉上海戶口 中的中級職稱包括哪些內容

　　中級職稱根據專業的不同而有不同類型：有檔案類、工程類、經濟類、律師類等等。 　　評審工程師任職資格依照《上海市專業技術職稱（資格）評定與專業技術職務聘任相分離的暫行辦法》（滬人 52 號）。 　　申報條件： 　　1.符合《“所從事專業”技術人員職務試行條例》規定中的工程師職務任職條件。 　　2.申報人具備與申報職稱一致或相近的專業，并在與所學專業相應的工程技術崗位上工作。 　　3、學歷和資歷要求：大學本科畢業，從事助理工程師工作四年以上；大學?？飘厴I，從事助理工程師工作四年以上。 　　4.外語和計算機應用能力要求：除符合免試條件外，申報人需通過全國職稱外語和職稱計算機應用能力的考試。 　　5.外省市在滬工作的專業技術人員申報，須符合國家和本市相關申報條件且在上海取得《上海市居住證》滿一年以上的在職專業技術人員。 　　6. 論文要求：擔任助理級專業技術職務以來，已完成下列事項之一者： 　?。?1 ）獨立或作為第一作者撰寫過與本人專業相關的具有較高學術水平的專業論文、科研項目、生產項目或工程設計項目的技術報告一篇以上（論文無須公開發表，在校期間論文不作為評審論文）。 　?。?2 ）參與編寫和本人專業相近的教材或著作，其中本人撰寫的字數不少于兩萬字。 　　7.繼續教育要求 : 申報者需參加知識產權公需科目繼續教育的培訓； 　　對申報者所在單位的要求 　　單位應對申報者《中級專業技術職務任職資格評定申報表》所填的內容進行核實，并在第 8 頁“ 業績、論文、論著等情況的核實意見 ” 欄內對申報者作為評審的各項主要業績方面明確寫上核實意見，并蓋章。凡未寫入核實的其他內容在評審時不能作為主要業績對待。

6，上海居住證轉戶口的中級職稱怎么弄

中級職稱要根據你的大學專業或現從事的工作崗位性質參加上海市職稱考試，現在中級基本上以考代評了，另外還需要你們公司的聘書。
中級職稱根據專業的不同而有不同類型：有檔案類、工程類、經濟類、律師類等等。 評審工程師任職資格依照《上海市專業技術職稱（資格）評定與專業技術職務聘任相分離的暫行辦法》（滬人 52 號）。 申報條件： 1.符合《“所從事專業”技術人員職務試行條例》規定中的工程師職務任職條件。 2.申報人具備與申報職稱一致或相近的專業，并在與所學專業相應的工程技術崗位上工作。 3、學歷和資歷要求：大學本科畢業，從事助理工程師工作四年以上；大學?？飘厴I，從事助理工程師工作四年以上。 4.外語和計算機應用能力要求：除符合免試條件外，申報人需通過全國職稱外語和職稱計算機應用能力的考試。 5.外省市在滬工作的專業技術人員申報，須符合國家和本市相關申報條件且在上海取得《上海市居住證》滿一年以上的在職專業技術人員。 6. 論文要求：擔任助理級專業技術職務以來，已完成下列事項之一者： （ 1 ）獨立或作為第一作者撰寫過與本人專業相關的具有較高學術水平的專業論文、科研項目、生產項目或工程設計項目的技術報告一篇以上（論文無須公開發表，在校期間論文不作為評審論文）。 （ 2 ）參與編寫和本人專業相近的教材或著作，其中本人撰寫的字數不少于兩萬字。 7.繼續教育要求 : 申報者需參加知識產權公需科目繼續教育的培訓； 對申報者所在單位的要求 單位應對申報者《中級專業技術職務任職資格評定申報表》所填的內容進行核實，并在第 8 頁“ 業績、論文、論著等情況的核實意見 ” 欄內對申報者作為評審的各項主要業績方面明確寫上核實意見，并蓋章。凡未寫入核實的其他內容在評審時不能作為主要業績對待。

7，本人從是門窗業得知上海居住證轉戶籍條件中有在本市被聘任為中

我也在找這個相關內容，但還沒有找到明確的答復，下面這個文件是相關的，看看吧，希望對你有幫助。上海市人事局關于印發《上海市專業技術職稱（資格)評定與專業技術職務聘任相分離的暫行辦法》的通知滬人〔1999〕52號各區、縣人事局，各部、委、辦、局（集團公司)，大專院校、科研院所人事（干部)部門： 現將《上海市專業技術職稱（資格)評定與專業技術職務聘任相分離的暫行辦法》印發給你們，請按照執行。一九九九年五月二十日上海市專業技術職稱（資格)評定與專業技術職務聘任相分離的暫行辦法 第一章 總 則 第一條 （目的) 為適應上海社會主義市場經濟發展，完善競爭激勵機制，建立符合專業技術人員職業特點的評聘分級分類管理體系，培育高素質、社會化的專業技術人員隊伍，制定本辦法。 第二條 （含義)醫學全.在線提供 本辦法所稱評聘分離，是指專業技術人員的專業技術職稱（資格)評定與專業技術職務聘任相分離，專業技術人員工資福利待遇按所聘任的崗位（職位)確定的制度。第二章 職稱（資格)的個人申報 第三條 （個人申報) 在職專業技術人員需要評定專業技術職稱（資格)，由個人提供材料，向所在單位申報，或向市職改辦委托的機構申報。個人申報專業技術職稱（資格)，不受單位崗位數額的限制。 第四條 （申報材料核實) 個人申報職稱（資格)，應當提供能反映申報人專業實踐、工作業績和職業道德等方面的書面材料，以及相關證明。專業技術人員提供的書面材料，所在單位或有關人事代理機構應當進行核實，需要公證的可通過司法公證機關進行公證。第三章 職稱（資格)的社會評審 第五條 （評聘分級分類管理) 初級職稱（資格)分別實行以考代評或只聘不評的辦法，不再組織職稱（資格)的評審和認定； 中級職稱（資格)分別實行只聘不評、以考代評、資格評審的辦法；高級職稱（資格)分別實行只聘不評、資格評審、資格審定的辦法。醫學全在線www.med126.com 第六條 （社會評價和評委會專家庫建設) 按照專業建立與完善中、高級資格評審（審定)委員會、中、高級資格評審（審定)委員會應有一名中青年專家擔任副主任（含)以上職務，中青年評委應當達到規定的比例。 第七條 （社會中介機構) 按照公開、公正、公平的原則，由市職改辦組織社會中介機構參與職稱（資格)社會化評價工作試點。 第八條 （評價方法) 按照國家和本市頒布的標準條件組織職稱（資格)評審（審定)，通過考試、考核、評審（審定)相結合的辦法，客觀公正地評定專業技術職稱（資格)。職稱（資格)評審和審定應當充分體現創新能力和業績優先，對于在專業技術崗位上作出突出貢獻的專業技術人員，可以破格評審或審定專業技術職稱（資格)。 第九條 （監督) 各級政府人事（職改)部門應當加強對評審程序的檢查和監督。高級職稱（資格)人員在批準頒證前，應當通過公眾媒體予以公布。第四章 專業技術職務聘任 第十條 （崗位設置) 單位在工資總額及專業技術職務結構比例的指導下，設置專業技術崗位，確定崗位責任和任職條件。 第十一條 （職務聘任) 除執業資格崗位及國家規定的關鍵專業技術崗位外，單位可以按照分級管理、逐級聘任原則，自主聘用專業技術人員。崗位聘任應當貫徹公平競爭、雙向選擇的原則，實現人才與崗位的最佳配置。 第十二條 （聘約管理) 單位與受聘專業技術人員應當簽訂崗位合同以確立聘任關系，明確雙方權利和義務。聘任合同的簽訂必須遵守國家的法律法規和本市的有關規定。醫.學.全.在線.網.站.提供 第十三條 （聘后考核) 單位對聘任上崗的專業技術人員應當定期進行考核，考核結果應當及時記入專業技術人員考績檔案，作為專業技術人員晉升、續聘、解聘的重要依據。第五章 其 它 第十四條 （未聘人員參加活動) 有專業技術職稱（資格)而未聘任到相應專業技術崗位的專業技術人員，仍可以使用該專業技術職稱（資格)參加有關技術、學術活動。 第十五條 （適用范圍) 本市企事業單位應當結合本單位實際，按照本辦法要求逐步推行。醫學.全.在線.網.站.提供 第十六條 （解釋權) 本辦法具體應用問題，由上海市職稱改革工作領導小組辦公室負責解釋。 第十七條 （施行日期) 本辦法自下發之日起施行。
期待看到有用的回答！
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