河南最新廳級干部調整任命文件，辭職考研去人才托管檔案人才非要出具工資變動證明工資轉

來源：整理時間：2023-03-20 01:46:44 編輯：大上海生活手機版

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1，辭職考研去人才托管檔案人才非要出具工資變動證明工資轉
2，副廳級干部任免
3，河南省紀委網絡管理室主任級別
4，河南什么時間才能執行縣級以下公務員職務與職級并行
5，豫發20117號文件
6，河南省人力資源和社會保障廳的職責調整
7，鄭政文 1993 144號

1，辭職考研去人才托管檔案人才非要出具工資變動證明工資轉

這些都是檔案必備，由接收檔案的單位出具的，那就是你的檔案沒有調到你原來的單位，，，

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

辭職考研去人才托管檔案人才非要出具工資變動證明工資轉

2，副廳級干部任免

副廳級任免一般是由省委組織部派人宣布任命狀的。需報請同級人大常委會審批。

上級黨委常委會召開會議討論討論通過，黨委組織部派人宣布如果該副廳級干部是地級市的副市長，那么還要報請人大常委會審批。

副廳級干部任免

3，河南省紀委網絡管理室主任級別

副廳級別1、河南省紀委屬于副省級別編制，所以河南省紀委書記是副省長級別；副書記是正廳級別。2、所以省紀委下屬的管理室屬于副廳級別，相當于地級市副市長級別。

紀委主任正處干部，地級市紀委書記是副廳級，但是是省會城市就是紀委書記（正廳級）

河南省紀委網絡管理室主任級別

4，河南什么時間才能執行縣級以下公務員職務與職級并行

我省出臺《縣以下機關公務員職級晉升工作實施辦法》來源：省公務員局綜合處時間：2015-11-11 17:00:42 為確保縣以下機關公務員職務與職級并行工作順利實施，省委組織部、省人社廳、省公務員局于10月27日聯合印發《河南省縣以下機關公務員職級晉升工作實施辦法》，《實施辦法》共15條，明確全省從2015年1月15日起開始執行職級晉升工作，職級晉升設置為科員級至正處級5個職級，職級晉升的主要程序包括初審、考核、公示、審核、審批、備案等環節，依據任職年限、級別、相關年度的考核情況，并對特殊類型的人員及不同年度考核類型如何晉升職級做了詳細規定。《實施辦法》還對加強組織領導、嚴格執行政策、做好政策解釋等做了明確要求。近期，省委組織部、省人社廳、省公務員局將成立聯合督查組，對《實施辦法》執行情況進行督查，確保全省縣以下機關公務員職務與職級并行工作順利實施。

您好，中公教育為您服務。關于職級調整以及工資調整的意見，不同的單位具體的施行措施也不盡相同，建議您咨詢所在單位行政部門，最新的考試信息動態，可以關注該地的人事考試網或者中公教育網站考試信息。祝您考試順利。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

慢慢等吧，這政策也是剛下

5，豫發20117號文件

河南省委印發了豫發2011【7】號文件　　經中央編委批準，確定我市和鞏義、蘭考、滑縣、長垣、永城、固始、鹿邑、新蔡10個縣（市）為省直管縣體制改革試點。省直管縣體制改革是新時期深化行政管理體制改革，全面調整省、市、縣關系的重要嘗試，有利于減少中間層，實行扁平化管理，形成科學高效的政府組織架構，有利于降低管理成本，提高管理能效，提升社會管理的公共服務水平。　　按照省委文件要求，省直管縣體改革試點的關鍵是試點縣（市）享受省轄市級經濟社會管理權限。除了黨委、人大、政協、法院、檢察院用干部管理權限暫維持現狀外，其他均賦于省轄市管理權限。　　包括國民經濟和社會發展規劃、城鄉規劃、土地利用總體規劃、生態環境規劃等重要規劃和年度計劃，可直接報省審批、核準或備案；試點縣的統計數據直接身省對口上報；在財政管理體制上，將進一步完善管理辦法，財政管理體制調整后，國家和省新出臺政策需要省轄市對試點縣（市）配套的資金，由省財政承擔；鼓勵和支持我市按照省直管體制改革的要求，統籌協調推進公共服務體制、文化體制、醫療衛生體制、行政審批制度和事業單位分類改革等相關改革，重點是推進大部門體制改革，綜合設置機構，完善運行機制，提高人員素質和工作效率，方便服務群眾；同時，省政府各部門在制定規劃，安排項目、分配指標和配套資金等方面，將我市與省轄市統籌考慮，相關改革試點優先在試點縣（市）安排。這也完全破解擴權縣（市）有些權限未真正下放，有些政策未真正落實的難題。　　6月1日之后我省將按照18+10的模式運行，省委省政府將十個試點縣市和省轄市同等看待，試點縣市行政級別目前暫時維持不變，今后將對發展比較好的試點縣市提升為副廳級級別！！　　2011年6月1日起，河南省正式開展省直管縣行政體制改革試點工作。　　除鞏義、永城、鄧州、汝州四個縣級市外，以下6個省直管縣試點單位，撤縣建市。　　長垣縣變更為長垣市。　　固始縣變更為蓼城市。　　新蔡縣變更為新蔡市。　　鹿邑縣變更為鹿邑市。　　蘭考縣變更為蘭考市。　　滑縣變更為滑州市。

哦哦

6，河南省人力資源和社會保障廳的職責調整

(一)劃入的職責。1.將原省人事廳、原省勞動和社會保障廳的職責整合,劃入省人力資源和社會保障廳。2.將省民政廳承擔的農村社會養老保險職責劃入省人力資源和社會保障廳。(二)取消的職責。1.已由國務院、省政府公布取消的行政審批事項。2.制定技工學校年度指導性招生計劃。3.綜合協調外商投資企業勞動工資政策。4.制定企業懲處職工的基本準則。5.審核市縣、行業單位養老保險費率。(三)劃出移交的職責。1.將制定省內中國公民出境就業管理政策,境外就業職業介紹機構資格認定、審批和監督檢查等職責劃給省商務廳。2.將技工學校和職業培訓機構辦學能力評估認定工作交給事業單位或社會中介組織。(四)加強的職責。1.加強統籌全省機關企事業單位人員管理職責,加強收入分配宏觀調控,完善勞動收入分配制度,充分發揮人力資源優勢。2.加強統籌全省城鄉就業和社會保障政策職責,建立健全從就業到養老的服務和保障體系。3.加強統籌全省人才市場與勞動力市場整合職責,加快建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。4.加強統籌全省機關企事業單位基本養老保險職責,建立健全農村養老保險制度,逐步提高基金統籌層次,推進基本養老保險制度改革。5.加強全省促進就業職責,健全公共就業服務體系,完善職業培訓制度,逐步建立城鄉勞動者平等就業制度,促進社會就業更加充分。6.加強全省組織實施勞動保障監察、勞動人事調解仲裁和協調農民工工作職責,切實維護勞動者合法權益。

（一）劃入的職責將原省人事廳、原省勞動和社會保障廳的職責整合，劃入省人力資源和社會保障廳。（二）取消的職責1．已由省政府公布取消的行政審批事項。2．制定技工學校年度指導性招生計劃。3．綜合協調外商投資企業勞動工資政策。4．制定企業懲處職工的基本準則。（三）劃出移交的職責1．將制定全省人員出境就業管理政策，境外就業職業介紹機構資格認定、審批和監督檢查等職責劃給省商務廳。2．將全省技工學校評估認定工作交給社會中介組織。（四）加強的職責1．加強統籌全省機關企事業單位人員管理職責，完善勞動收入分配制度，充分發揮人力資源優勢。2．加強統籌全省城鄉就業和社會保障政策職責，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。3．加強統籌全省人才市場與勞動力市場整合職責，加快建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。4．加強統籌全省機關企事業單位基本養老保險職責，逐步提高基金統籌層次，推進基本養老保險制度改革。5．加強促進就業職責，健全全省公共就業服務體系，建立城鄉勞動者平等就業制度，促進社會就業更加充分。6．加強在全省組織實施勞動監察和協調農民工工作職責，切實維護勞動者合法權益。

7，鄭政文 1993 144號

鄭州市人民政府關于調整國家建設征用土地補償安置標準有關問題的通知鄭政文〔2004〕87號各縣（市）、區人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：根據《中華人民共和國土地管理法》和《河南省實施〈土地管理法〉辦法》的有關規定，并結合我市實際情況，經研究，決定對《鄭州市人民政府關于調整國家建設征用土地補償安置標準等若干問題的通知》（鄭政文〔1993〕144號）的有關條款予以修改，現將有關問題通知如下：一、年產值標準 1．糧食作物：各類耕地的年產值標準，在鄭政文〔1993〕144號文件的分類產值基礎上，分別上調30%計算補償。 2．蔬菜：年產值補償標準在鄭政文〔1993〕144號文件的分類產值基礎上，分別上調30%計算補償。 3．漁塘：年產值補償標準在鄭政文〔1993〕144號文件的分類產值基礎上，分別上調30%計算補償。二、附著物補償標準 1．窯洞、蓄水（沼氣）池、溫室：補償標準仍按鄭政文〔1993〕144號文件的分類標準計算補償。 2．樹木：補償標準在鄭政文〔1993〕144號文件的分類基礎上分別上調15%計算補償。 3．水井：機井深40米，砼井筒（山區、丘陵區），補償標準40000元/眼，深度每增加1米增500元；機井深40米，砼井筒（平原區），補償標準15000—25000元/眼，深度每增加1米增300元；其他類井補償標準保持不變。 4．其他附著物的補償標準，在鄭政文〔1993〕144號文件的分類和補償標準的基礎上，分別上調30%計算補償。三、剩余勞動力的安置補助取消鄭政文〔1993〕144號文件規定的剩余勞動力的安置，實行剩余勞動力就業安置補助。國家建設征地后，被征地單位農業人口人均耕地0.5畝以下的，因征地形成的農業剩余勞動力的三分之二給予就業安置補助。每人補助就業安置費1萬元。應補助人數的計算方法為：征用耕地的面積除以被征地單位勞均耕地面積再乘以三分之二，每征用1畝耕地，安置補助人數在8人以內的，按實際人數給予補助，8人以上的按8人給予補助。納入城中村改造的土地，由市政府另行制定補償安置辦法。四、鄭政文〔1993〕144號文件中未修改的條款仍然有效，待新的法律、法規頒布后，按規定制定新的補償安置標準。五、補償安置方案已公告的建設用地，按原標準執行。六、各縣（市）可參照本通知精神執行。七、本通知自發布之日起執行。二○○四年四月十四日

這是行內必備的怎么能找不到呢。鄭州市人民政府關于調整國家建設征用土地補償安置標準等若干問題的通知鄭政文[1993]144號各縣（市）、區人民政府，市政府各部門，駐鄭各單位：為了保證國家建設用地，妥善安排被征地單位群眾的生產、生活，根據《中華人民共和國土地管理法》和《河南省實施辦法》，結合我市物價變動情況，經市政府常務會議研究決定，重新調整市區征地時對各種農作物和地面附著物的補償標準。現將有關問題通知如下：一、征地補償年產值標準 1、根據我市農業生產水平和物價變動水平，在鄭州市市區征用耕地的補償，按附表一所列年產值標準計算。 2、在鄭州市市區征用果園地的補償，按附表二所列年產值標準計算。 3、在鄭州市市區征用魚塘時，按附表三所列年產值標準計算補償；魚塘設施按附著物補償。二、征用土地上的附著物按附表四所列標準和實際數量計算補償。三、關于剩余勞動力的安置問題。國家建設征地后，被征地單位農業人口人均耕地在0.5畝以下的，因征地形成的農業剩余勞動力的三分之二，由用地單位負責安置，每征用一畝耕地安置的農業剩余勞動力最多不超過5個人。安置途徑為： 1、由用地單位負責安置，用地單位無法安置時，可在市土地和有關部門的幫助下，委托有接受能力的單位安置； 2、被征地單位的村辦企業安置； 3、被安置人員要求自謀職業的，可填寫申請表，經村、鄉、區、市有關部門批準，允許自謀職業。凡是被安置人員，一律轉為非農業戶口。安置人員被招為集體企業工人的年齡，男性16～35歲，女性16～30歲；被招為全民合同制工人的，按國家規定辦理；村辦企業安置和自謀職業的，男性16～59歲，女性16～54歲。每安置一人，由建設用地單位支付12000元，其中，城市人口補貼費4000元，勞動力安置補助費8000元。城市人口補貼費由土地管理部門收取后轉交同級財政；勞動力安置補助費由土地管理部門轉付給安置人員的單位。自謀職業人員的勞動力安置補助費由土地管理部門轉付給被征地單位。四、本通知自發布之日起執行。過去有關規定與本通知內容不一致的，以本通知為準。本通知發布前，已經確定了的征地補償安置方案不再調整。五、各縣（市）可參照本通知規定執行。鄭州市人民政府一九九三年八月二十五日