上海市各街鎮社建工作作風建設筆談，如何加強作風建設遵守工作紀律

來源：整理時間：2023-02-26 06:52:34 編輯：上海生活手機版

1，如何加強作風建設遵守工作紀律

加強作風建設，遵守工作紀律，從自我做起，讓老百姓監督，讓老百姓承認。

如何加強作風建設遵守工作紀律

2，上海想進街道或居委會工作之前聽說要考社工證但看了下要社工

----社會工作者國家職業資格證書報考條件（具備以下條件之一者）（1）獲得國家承認的社會工作專業大專學歷。（2）獲得國家承認的社會工作相關專業大專學歷，經社會工作者四級正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（3）1959年以前出生，獲得中專或同等學歷，連續從事社會工作3年以上，經社會工作者四級正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

應該不是吧。

上海想進街道或居委會工作之前聽說要考社工證但看了下要社工

3，街道城建辦的心得體會

一是要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，時刻保持政治上的清醒與堅定，堅持圍繞中心、服務大局，主動向黨組織看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。　　二是把作風建設進行到底，加強干部“能為”的本領，激發干部“想為”的動力，提振干部“敢為”的銳氣，讓好作風為黃樓各項工作的開展保駕護航。　　三是迎難而上，務實高效。新的一年，街道各項工作任務重、時間緊，全體干部職工要強化責任意識和對本職工作的認同感，珍惜組織賦予干事創業的平臺，敢于作為，不辜負上級的信任和人民的期盼。

搜一下：街道城建辦的心得體會

街道城建辦的心得體會

4，如何加強街道社區干部的作風建設

一、規范社區工作管理。嚴格落實社區督查工作制度、完善績效考核制度把提高服務質量、提高服務滿意度作為出發點和落腳點，積極創新工作思路；按照各項工作要求，明確目標，明確分工，明確任務，明確人員、明確到分片干部及相關人員、明確時間節點，明確獎罰責任，做到有獎有罰、提高工作效率。二、轉變干部工作作風。建立完善的社區干部工作制度和工作督查機制，杜絕社區干部中存在的紀律渙散、工作松散等問題，切實落實社區干部坐班制度，除外出辦事外，社區所有干部必須按時上下班；同時制定落實社區干部簽到制度。三、端正社區工作服務態度。要求社區工作人員在接待時使用文明用語、規范業務行為為標準，對接聽電話、接待辦事群眾、入戶走訪、到外單位辦事時的言談舉止嚴格規范；拓展和延伸服務領域、改進服務方式、創新服務內容，切實為群眾辦好事、實事。

同問。。。

5，如何加強作風建設提高工作效能

主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。轉載:總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。總結的基本要求 1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。 2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。 3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等總結的注意事項 1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。 2.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。 3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。總結的基本格式 1、標題 2、正文開頭:概述情況，總體評價;提綱挈領，總括全文。主體:分析成績缺憾，總結經驗教訓。結尾:分析問題，明確方向。 3、落款署名，日期

6，如何加強作風建設深入調查研究問計于民

一、調查研究要抓住重點　　調查研究必須抓住我市經濟社會發展的關鍵問題，針對經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化等新的趨勢和特點，把握好調查研究工作的重點和時機。我們認為桐鄉未來發展必須高度關注以下三個問題：一是轉變經濟增長方式的問題；二是資源環境壓力加大的問題；三是保持社會和諧穩定壓力增大的問題。這三個問題解決好了，將使未來5-15年成為桐鄉大有可為的一個黃金發展期，而要解決這三個問題，就需要我們圍繞這三個問題形成的原因，目前的現狀和未來的動向認真開展調查研究，找出問題的癥結所在，提出科學的對策措施。　　二、調查研究要注重創新　　調查研究必須與時俱進，注重創新。一是調查研究的內容要創新。要善于用新的眼光去觀察新情況，當今社會的發展可謂一日千里，新事物層出不窮，調查研究必須緊跟時代發展的步伐，研究新出現的各種情況；要善于用新的思維去研究新問題，既要緊緊抓住新的帶有普遍性的問題，又要捕捉平時難于聽到和不易看到的問題；要善于用新的觀念去謀劃新思路，認真貫徹上級精神，充分借鑒外地的成功經驗，結合本地實際，創造性的開展研究工作，找出解決問題的新辦法，提出切實有效的新對策。二是調查研究的手段要創新。要在運用座談會、個別訪談、實地考察和蹲點調查等傳統調研方法的基礎上，注重利用現代信息網絡技術，采用定性和定量結合、宏觀和微觀結合、靜態和動態結合等方法，進行綜合分析研究，提高調查研究的效率和水平。某些重大課題，還可通過高校、研究機構等社會力量進行調研。

按照小店區社區建設管理局的安排，為了解社區居民需求的基本狀況，并南西一社區對居民進行了社區服務需求調查研究。一是社區工作人員對來社區辦事的居民詳細詢問，認真填寫《小店區居民需求調查問卷》。二是社區以網格為單位，網格長深入居民中間，認真填寫《小店區居民需求調查問卷》。社區工作人員分別針對老年人、殘疾人、貧困家庭等不同群體開展調查，盡可能擴大調查的覆蓋面。在廣泛深入的調查中，工作人員嚴格遵守社區工作的保密原則，不透露居民的資料，保護居民的隱私不受侵犯。

7，如何加強工作作風建設推動機關工作作風轉變

一是求真務實。求實是我們做好一切工作的關鍵所在，我們的一切工作必須從實際出發，講求實效。在具體日常工作中，我們不能一味追求服務工作做了多少，而是要注重服務工作取得了哪些實效，保障工作取得了哪些成績。要務實，戒浮躁，要設身處地地為服務對象去著想，去考慮。二是細致的工作態度。求細的工作態度是我們工作中必須堅持的基本準則。每一位工作人員都要進一步強化責任意識，任何時候，任何情況下，都必須按規定辦事，按制度辦事，按程序辦事，對于沒有規定的，按慣例辦，沒有慣例的，商量著辦，力求辦好。要加強請示匯報，凡事不能自作主張，各行其是，也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。三是創新思維，提升服務水平。沒有思維方式的創新，就沒有工作上的突破，要變習慣性、經驗性思維為部分超前性、主動性思維。只要有利于提高工作效能，有利于服務實效，就應大膽實踐和探索，不斷提出新思路，拿出新舉措，務求新進展。四是把作風建設和干部職工的思想文化建設、黨風廉政建設等有機結合起來，力促干部職工自覺加強自身作風建設，并將之延伸為常年教育活動，促使機關上下形成心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡。如何建設廉潔高效、求真務實、開拓創新、與時俱進的機關工作作風應是黨政機關部門認真思考和探索的課題。工作作風既是領導干部黨性、品格及素質的重要反映，也是廣大群眾認識、評判其形象的重要依據。因此，領導干部要在工作上改進作風，就要做到真抓實干、務求實效。良好的工作作風，是干好工作的先決條件，是提高工作效能的保證。“突破城建”既要靠好的思路，好的舉措，更要靠好的作風。應當說，通過“機關效能提升年”活動，我局干部職工的工作作風，有了明顯好轉，形成了風清氣正、心齊氣順，團結和諧的發展局面，推動了全局工作開展。但是，我們還要清醒地看到，機關作風建設還不夠深入，懶、散、浮的現象依然存在，具體表現為“三個缺乏”。一是思想上缺乏進取心，有的安于現狀，不求有功，但求無過，只求過得去，不求過得硬，工作上滿足比上不足，比下有余。有的思想僵化，按部就班，照本宣科，機械執行，工作中以不變應萬變，名為把關負責，實為設置障礙。有的患得患失，只求穩，不求新，決策最好有保險，辦事最好無風險，缺乏探索，不求創新，無解決問題、攻堅克難的激情。二是學習缺乏上進心。有的玩性太重不留時間學。空暇時間沉溺于酒樓、電腦和牌桌，不讀書、不看報、不學習文件、不鉆研業務，導致頭腦不清，方向不明。三是工作缺乏責任心。現在我們有許多工作局面打不開，進展不理想，一個重要原因就是部分干部責任心不強。表現之一是做事不動腦筋，不喜歡“舉一反三”，習慣于淺嘗輒止，應付敷衍了事。表現之二是遇到矛盾就上交，碰到困難就回避，完不成任務怪政策環境、怪群眾素質，就是不查找自身原因，接到任務先擺困難，千方百計找“辦不成”的理由，凡事先想退路。表現之三是“蜻蜓點水”，作風飄浮、工作不實，滿足于文件會議，一般號召，不深入現場、不辦具體事，不解決具體問題。表現之四是怕擔風險，“事不關已，高高掛起”，對局里的中心工作、重點工作不重視、不配合，有好處的事你爭我搶，無利的事則你推我讓。遇到難事、棘手的事，能躲則躲，能推則推。做工作的出發點總是想著是否對自己有利，全然不顧大局，不為全局發展考慮。在當前城建發展前所未有的機遇和挑戰面前，我們只有在以往的工作基礎上，進一步加強我們的工作作風建設，努力提高服務能力和水平，只爭朝夕，又好又快地完成各項工作任務，為城建工作做出應有的貢獻。