1. 干部任前公示模板

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定,實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度公示期不少于五個(gè)工作日。如有幫助請(qǐng)予推薦。

2. 干部任前公示格式

1、考察公示和任前公示不一樣。

2、考察公示是指，組織上通過擬任用的干部，由黨組織組織人事部門開始進(jìn)行干部考察的相關(guān)工作，包括干部考核，組織談話，政治審查、檔案審核等必要的考察工作。

3、任前公示是指，干部考察一切工作結(jié)束后，黨組織討論研究通過任用干部，需要在本單位或在干部工作關(guān)聯(lián)的單位或其他范圍進(jìn)行公示，以保證干部合格。

3. 干部任免公示模板

順慶區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)

朱　華：區(qū)委書記

劉　松：區(qū)委副書記、代理區(qū)長

曹　健：區(qū)委副書記、副區(qū)長

秦水平：區(qū)委常委、總工會(huì)主席

區(qū)政府黨組副書記

胡文驥：區(qū)委常委、紀(jì)委書記

張　勇：區(qū)委常委、組織部部長

李健中：區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、副區(qū)長

邱躍峰：區(qū)委常委、宣傳部部長、副區(qū)長

任潔平：區(qū)委常委、政法委書記

4. 干部名單公示模板

《干部任用條例》規(guī)定，提拔擔(dān)任地（廳）、司（局）級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期一般為7至15天。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

5. 擬任職干部公示模板

不能調(diào)整。根據(jù)中組部領(lǐng)導(dǎo)干部選領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例的規(guī)定。干部選拔任用當(dāng)中一個(gè)很重要的程序就是要進(jìn)行公示，一般的公示是5~7個(gè)工作日，公示主要是通過向社會(huì)公布，進(jìn)一步了解社會(huì)各方面對(duì)這個(gè)干部有沒有問題反映，聽取各方面意見，公示期結(jié)束，如果沒有問題反映，進(jìn)行下一個(gè)提任程序，如果有問題反應(yīng)，還要根據(jù)具體情況進(jìn)行查核處理。所以公示期沒有結(jié)束，干部是不可以調(diào)整的。

6. 任前公示模版

干部公示在前，任前談話在后。干部任用經(jīng)黨委會(huì)討論通過以后，由組織部門張貼公示，一般公示時(shí)間為七天，七天期滿收回公示，再次上會(huì)在會(huì)上決定委派談話人（黨委成員或組織干部等），后，談話人找所任職干談話。后，張貼任命書（同時(shí)發(fā)本人一份，組織部門留底并存檔）。綜上。

7. 干部任用公示模板

關(guān)于xxx同志任職的通知（xxx發(fā)xx號(hào)）

xxxx（下發(fā)單位）：

　　因工作需要，經(jīng)xxxx研究決定：

　　xxx同志任xxxxxx（新任職務(wù)），免去其的xxxxxx職務(wù)。

　　特此通知。

　　　　　　　　　　　xxxx年xx月xx日

8. 干部任前公示模板圖片

任前公示與任職公告，二者還是有著較大的區(qū)別。任前公示是表述某人經(jīng)推薦行將擔(dān)任某崗位職務(wù)，公告于眾，廣泛征求意見，如果在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有較大的反對(duì)意見，則按規(guī)定程序就任崗位，如舉報(bào)有劣跡經(jīng)確認(rèn)則取消任職推薦。

而任職公告則是指某人經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)任命或批準(zhǔn)擔(dān)任某崗位職務(wù)，公告于世，以便于日常的工作聯(lián)系和更好的開展工作。

9. 干部任前公示模板范文

任前公示簡單地說就是干部走上崗位的最后一環(huán)，也是識(shí)別干部的重要一環(huán)，如果“任前公示”不嚴(yán)格，成了“過場(chǎng)”，就容易讓“不合格”的干部混入干部隊(duì)伍中，所以說“任前公示”也是識(shí)別干部的“試金石”。

“任前公示”不僅僅是為了讓干部選拔任用的程序更規(guī)范，也是讓監(jiān)督更有力，只有經(jīng)受得住群眾監(jiān)督的干部，才能讓群眾信服，降低干部帶“病”的危險(xiǎn)系數(shù)。

10. 領(lǐng)導(dǎo)干部公示模板

您說的應(yīng)該是什么是領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度是指提拔擔(dān)任地（廳）級(jí)、司（局）級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，在一定范圍進(jìn)行公示的制度。

公示期一般為七至十五天。公示內(nèi)容一般包括：公示對(duì)象的姓名、性別、政治面貌、出生年月、籍貫、學(xué)歷、學(xué)位、現(xiàn)任職務(wù)等自然情況和工作簡歷。

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用，應(yīng)向社會(huì)公示；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，原則上在其所在單位或系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示，也可根據(jù)崗位特點(diǎn)在更大范圍內(nèi)公示；異地交流提拔的干部在原工作所在地或單位公示。需要向社會(huì)公示的，一般通過報(bào)紙、電視、廣播等新聞媒體發(fā)布公告；在部門、單位或系統(tǒng)內(nèi)公示的，可采取發(fā)公示通知，或召開會(huì)議公布、張榜公告等形式。

公示期間群眾反映的問題，由組織（人事）部門受理調(diào)查核實(shí)后，要向署名或當(dāng)面反映問題的群眾反饋調(diào)查核實(shí)結(jié)果，并根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況提出處理意見。公示結(jié)果不影響任用的，辦理任職手續(xù)。