上海市人力資源和社會保障局劉斌，消防監(jiān)控上崗證

來源：整理時間：2022-12-09 04:10:41 編輯：上海生活手機版

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1，消防監(jiān)控上崗證
2，上海必勝客餐廳的兼職時薪從88漲到了11塊了嗎
3，要4月1日調(diào)整的民生待遇標準
4，企業(yè)最低工資支付標準是否滿足最低工資的要求
5，上海市2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案
6，關于養(yǎng)老金問題
7，留學生落戶上海需滿足的條件有哪些

1，消防監(jiān)控上崗證

上海市消防總局，發(fā)證由上海市人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心發(fā)證，不建議你在上海學因為太難考了，出來到其他省考吧。通過率能高點。

消防監(jiān)控上崗證

2，上海必勝客餐廳的兼職時薪從88漲到了11塊了嗎

上海市月最低工資標準將從1120元調(diào)整到1280元上海市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，上海市月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按規(guī)定另行支付。“如果加上個人最低繳納的社會保險費和住房公積金，同口徑比較，上海的月最低工資標準仍為全國最高。”除了月最低工資標準調(diào)整外，上海市小時最低工資標準也將從9元調(diào)整到11元。必勝客從4月1日起..按小時計算工資的最低標準.也要調(diào)整到11元!

起薪9元/小時，再升一檔9.8元，11元，晚上10點后發(fā)1.5倍工資。

上海必勝客餐廳的兼職時薪從88漲到了11塊了嗎

3，要4月1日調(diào)整的民生待遇標準

上海市人力資源和社會保障局３０日表示，上海將提高失業(yè)保險金、工傷待遇、就業(yè)補助等民生保障待遇的標準，新標準自今年４月１日起實施。　　上海市人保局相關負責人在當日的新聞通氣會上介紹，失業(yè)保險金將在原各檔基礎上每月增加６０元左右，調(diào)整后的標準最高為每月６６０元，最低為每月４６０元。　　據(jù)介紹，上海失業(yè)保險金的標準根據(jù)失業(yè)人員的累計繳費年限和年齡確定，目前分為三檔。此次調(diào)整后，第１－１２個月失業(yè)保險金三檔標準分別提高到５５５元／月、６１０元／月、６６０元／月；第１３－２４個月的失業(yè)保險金標準均為第１－１２個月失業(yè)保險金標準的８０％，并繼續(xù)按照略高于全市城鎮(zhèn)“低保”標準的原則確定失業(yè)保險金最低標準，最低為４６０元／月。這是上海連續(xù)第四年調(diào)整失業(yè)保險金標準。　　自４月１日起，上海還將上調(diào)實施３項工傷待遇標準，其中兩項標準涉及工傷人員本人，一項標準涉及因工死亡人員的供養(yǎng)親屬。　　此前，上海市人保局已下發(fā)通知，從今年４月１日起，全市每月最低工資標準從９６０元上調(diào)為１１２０元，小時最低工資標準從８元調(diào)整為９元。由此，與最低工資標準直接掛鉤的就業(yè)補助標準也有所提高。

要4月1日調(diào)整的民生待遇標準

4，企業(yè)最低工資支付標準是否滿足最低工資的要求

企業(yè)支付勞動報酬不能低于最低工資標準。根據(jù)上海市人力資源和社會保障局關于調(diào)整本市最低工資標準的通知的規(guī)定，中班、夜班高低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼，是不列入最低工資范圍的，單位應按規(guī)定另行支付。由此可見，企業(yè)以車貼、伙食補貼等費用作為記入最低工資標準的范圍是缺乏法律依據(jù)的。因此，仲裁委員會確認，企業(yè)應該按照最低標準支付張某每月工資的差額，并裁決企業(yè)應按最低工資的標準支付張某的工資差額。

1、最低工資標準是誰定的？最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 2、最低工資標準有哪幾種？最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少年調(diào)整一次。 3、主管和發(fā)布的單位：國家：人力資源和社會保障部；地方：地級市以上的人力資源和社會保障機構

5，上海市2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

根據(jù)國家關于2013年增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的總體要求，本市從2013年1月1日起，對2012年底以前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休手續(xù)且確定為按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，以及按 “鎮(zhèn)保”、“城居保”、“新農(nóng)保”規(guī)定辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)人員增加養(yǎng)老金。　　城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，2013年養(yǎng)老金增長水平按照月平均增加310元左右安排。增加的養(yǎng)老金由四個部分組成：一是按絕對額增加，每人每月增加140元；二是按本人繳費年限(含視同繳費年限)增加，每滿1年每月增加3元；三是按本人養(yǎng)老金增加，以本人2012年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加3%；四是按特定年齡檔增加，對2012年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元。　　另外，對上述人員中2012年當年內(nèi)女年滿60周歲(1952年出生)，男年滿65周歲(1947年出生)，以及當年內(nèi)年滿70周歲 (1942年出生)、75周歲(1937年出生)、80周歲(1932年出生)的人員，每人每月再增加20元。全市約321萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。　　“鎮(zhèn)保”按月領取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元。全市約45萬“鎮(zhèn)保”領取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。　　“城居保”和“新農(nóng)保”按月領取養(yǎng)老金人員，每人每月增加70元。全市約45萬“城居保”和“新農(nóng)保”領取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。　　上述各類人員增加的養(yǎng)老金將自1月25日起通過相關銀行、郵局全部發(fā)放到領取養(yǎng)老金人員的賬戶中。市人力資源和社會保障局提醒：為方便退休人員領取養(yǎng)老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行ATM機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業(yè)網(wǎng)點領取。市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。

6，關于養(yǎng)老金問題

1、只有一少部分進入了個人賬戶，大部分的錢進入了社會統(tǒng)籌賬戶。2、對將來的養(yǎng)老金一定是有影響的，因為將來領取養(yǎng)老金是按戶口所在地的標準領取，也許戶口所在地的交費基數(shù)比上海低，那樣以后領取的錢也是低啊。

專業(yè)回答：1、你所繳納的部分不全是你個人帳戶，你所交的部分包含統(tǒng)籌部分2、根據(jù)2009年《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》你可以轉統(tǒng)籌的12%和個人賬戶。統(tǒng)籌部分沒有全轉，不影響你的養(yǎng)老金待遇水平。養(yǎng)老金待遇水平和統(tǒng)籌部分不掛鉤基數(shù)。請放心

1、你繳納社保費中，繳費基數(shù)的8%進入養(yǎng)老保險個人賬戶。2%-3%進入醫(yī)療保險個人賬戶。其他的部分，就進入統(tǒng)籌賬戶了。2、轉移的時候，轉移的比例你以后享受養(yǎng)老金的多少沒有關系。職工養(yǎng)老保險和自由職業(yè)養(yǎng)老保險區(qū)別1、企業(yè)、社會自由職業(yè)養(yǎng)老保險都隸屬于社會保險，只不過是參保主體不同，前者是企業(yè)，或者是個人。2、退休金的影響因素很多，因你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當?shù)厣缙焦べY等諸多方面有關系。在其他因素都相同的情況下，如果兩者繳費的基數(shù)是相同的，那么以后領取的退休金是一樣的。只不過職工養(yǎng)老保險單位承擔的部分多。如果都是個人出錢，建議參加自由職業(yè)養(yǎng)老保險。

先要作情況介紹：上海市城鎮(zhèn)社會保險有五個保險組成，分別是：基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。因此養(yǎng)老金是社保中的一種。公司是按照這五險一起繳的，不可能只繳一個“養(yǎng)老金保險”的，這我要說明清楚的。繳費的工資基數(shù)為：本人的上年度的工資總額（如新辦保險的，則為第一個月的全月工資）。注：繳費的工資基數(shù)不得低于上年度市平均月工資的60%，目前為3566元*60%=2139.6元，如低于2139.6元，則以2139.6元保底計算。當然，以上年度全市平均月工資的3倍封頂（如高于這個工資的，則有單位和員工商量，購買補充養(yǎng)老保險，與本案無關，不在這里說明了）。繳費部份分為：單位支付部份和個人支付部份。分別為： 1、單位繳費部份：總共是繳費的工資基數(shù)的37%；其中：養(yǎng)老保險：22%；醫(yī)療保險：12%；失業(yè)保險：2%；工傷保險：0.5%；生育保險：0.5%； 2、個人支付部份：總共是繳費的工資基數(shù)的11%；其中：養(yǎng)老保險：8%；醫(yī)療保險：2%；失業(yè)保險：1%；工傷保險：不繳生育保險：不繳外地城鎮(zhèn)戶口，在上海工作的，必須繳納上海城鎮(zhèn)保險和住房公積金。依據(jù)：滬人社養(yǎng)發(fā)（2009）22號文件《上海市人力資源和社會保障局關于外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險若干問題的通知》，是從2009年7月1日起實施。里面還涉及到一個問題，是否您繳了住房公積金，因為按規(guī)定，公司還必須為您繳公積金。假如，您去年個人所繳的6000元中，沒有住房公積金，只是社保的話，我只作社保中的養(yǎng)老金部份作重點說明：養(yǎng)老金個人繳費8%，公司繳費22%。在上海已在繳納，將來離開上海時：養(yǎng)老金的個人賬戶（8%，即您個人支付部份）是可以遷移回去，在全國可以連接起來合并的，算你累計繳費年限。另要說明的是：養(yǎng)老金分個人賬戶和統(tǒng)籌兩大部份。列入個人賬戶的是8%，隨著個人可以轉移。統(tǒng)籌部份（22%）是不能帶走的，留在當?shù)亍?-----這與本案無關，我不多說了。轉移的具體操作是：離開上海時，單位會到社保辦理轉出手續(xù)，同時你到上海的區(qū)社保中心申請社保遷出辦理一張“養(yǎng)老保險參保繳費憑證”、“醫(yī)療保險參保繳費憑證”（帶身份證、上海社保卡），然后你到新單位的社保中心申請辦理轉接手續(xù)，新單位的人事會去辦理的。因此，統(tǒng)籌部份（22%）是不能帶走的，這是法定的，留在當?shù)兀珖际窍嗤模哉劜簧蠈δ袥]有影響。反過來說，這統(tǒng)籌部份（22%）是公司支付的錢。以上回答，不知閣下是否滿意？

首先，轉移對養(yǎng)老金肯定有影響，換句話講，避免轉移，這樣可以相應提高養(yǎng)老金待遇。其次，退休領取，有這樣計算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。領取多少，根據(jù)交納時間段和檔次，工種，是否持續(xù)交納等綜合因素決定。另外，幫你分析一下：畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養(yǎng)老，醫(yī)療問題，體現(xiàn)社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。本人建議你：如果說想提高養(yǎng)老品質(zhì)，本人建議你在購買社保的基礎上，再根據(jù)自己的實際經(jīng)濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

只要有人繼續(xù)繳納養(yǎng)老金，我們就有養(yǎng)老金可以領取我們現(xiàn)在交的社保是在確保我們的父母能夠有養(yǎng)老金可以領取我們兒孫交的社保，是為了我們能有養(yǎng)老金可以領取美國這波次貸危機，國家最先去救助的是保險公司，然后是銀行，最后是證券公司這就可以看出政府對于3大金融產(chǎn)業(yè)的態(tài)度來了保險是用來保障民生，保障社會穩(wěn)定的重要金融工具除非政權交替后，新的政權不想社會穩(wěn)定短期停發(fā)一段時間是肯定的了但只要新政權穩(wěn)定后，肯定會繼續(xù)發(fā)放的前提還是得有人交社保，才能有養(yǎng)老金就跟銀行擠兌一樣，都是取錢的，沒人存錢，銀行拿什么錢給你們啊戰(zhàn)亂時期3件硬通貨 1、黃金（金條,不是什么金銀首飾） 2、人壽保單（國外保險公司賠付1戰(zhàn)2戰(zhàn)的案例有很多） 3、瑞士銀行存款

7，留學生落戶上海需滿足的條件有哪些

根據(jù)《留學回國人員申辦上海常住戶口實施細則》：留學回國人員應具備的基本條件（一）來滬工作的留學回國人員應符合下列條件之一：1．在國（境）外獲得博士研究生學歷學位。2．在國內(nèi)“211”高校獲得本科學歷、學士學位或碩士研究生學歷學位（中央直屬及中科院各研究生培養(yǎng)單位碩士畢業(yè)生參照“211”高校畢業(yè)生執(zhí)行），并在國（境）外高校獲得碩士研究生學歷學位；或在國內(nèi)非“211”高校獲得本科學歷、學士學位或碩士研究生學歷學位，并在國（境）外世界排名前500名高校獲得碩士研究生學歷學位；或在國（境）外高校獲得本科學歷、學士學位和碩士研究生學歷學位（不含大專起點本科和hnd等形式）。3．在國（境）外世界排名前500名高校獲得本科學歷、學士學位（累計在國（境）外學習時間須滿1年以上；中外合作辦學、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生應同時獲得國內(nèi)和國（境）外本科學歷、學士學位；不含大專起點本科和hnd等形式）。4．在國內(nèi)獲得碩士研究生及以上學歷學位或取得副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格，赴國（境）外進修、做訪問學者滿1年以上。同時，符合上述四項條件的人員最近連續(xù)6個月在同一單位社會保險繳費基數(shù)不應低于上一年度本市職工社會平均工資，個稅繳納情況應與社會保險繳費基數(shù)合理對應。5．其他不符合第2、3項條件，在國（境）外高校獲得本科、學士及以上學歷學位（本科學歷、學士學位人員累計在國（境）外學習時間須滿1年以上；中外合作辦學、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生應同時獲得國內(nèi)和國（境）外本科學歷、學士學位；不含大專起點本科和hnd等形式），同時最近連續(xù)12個月在同一單位社會保險繳費基數(shù)達到上一年度本市職工社會平均工資1.5倍，個稅繳納情況與社會保險繳費基數(shù)合理對應的人員。（二）來滬創(chuàng)業(yè)的留學回國人員應符合下列條件：在國（境）外高校獲得本科、學士及以上學歷學位（本科學歷、學士學位人員要求同上）或符合第4項條件，來本市創(chuàng)辦企業(yè)的留學回國人員（注冊資金不少于50萬元人民幣（實繳），本人擔任企業(yè)法定代表人且為第一大股東（不含股份轉讓、后期資金注入），個人股份一般不低于30%），同時最近連續(xù)6個月在同一單位社會保險繳費基數(shù)不低于上一年度本市職工社會平均工資，個稅繳納情況與社會保險繳費基數(shù)合理對應。世界排名前500名高校由上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）參考英國泰晤士報高等教育副刊、美國新聞與世界報道、qs世界大學排名、上海交通大學2015年發(fā)布的學校名單確認后予以公布。上述名單待每年新的世界排名公布后對新增的院校名單予以追加，12月31日前在上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）網(wǎng)站予以公布。同時，留學人員在國（境）外院校獲得的學歷學位應屬于教育部認可的范圍。留學人員回國后應直接來上海工作，累計待業(yè)時間不超過2年；與申請單位簽訂的勞動（聘用）合同有效期在1年（含）以上，且自申請之日起有效期在6個月（含）以上（如合同約定有試用期的，需完成試用期后方可申報）；留學回國人員年齡須距法定退休年齡5年以上。派遣人員不屬于留學回國人員申辦上海常住戶口范圍。希望以上內(nèi)容對你有所幫助。

第二條：申請單位應具備的條件（懶人往下看圖片版）申請單位為在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊登記的具有用人自主權的黨政機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、合伙制事務所以及符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、注冊資金在100萬元人民幣及以上、信譽良好，并在本市依法納稅、按規(guī)定參加社會保險的各類企業(yè)（非企業(yè)法人分支機構其上級法人注冊資金應不低于100萬元人民幣）。第三條：留學回國人員應具備的基本條件（懶人往下看圖片版）（一）來滬工作的留學回國人員應符合下列條件之一：1．在國（境）外獲得博士研究生學歷學位。2．在國內(nèi)“211”高校（見附件1）獲得本科學歷、學士學位或碩士研究生學歷學位（中央直屬及中科院各研究生培養(yǎng)單位碩士畢業(yè)生參照“211”高校畢業(yè)生執(zhí)行），并在國（境）外高校獲得碩士研究生學歷學位；或在國內(nèi)非“211”高校獲得本科學歷、學士學位或碩士研究生學歷學位，并在國（境）外世界排名前500名高校獲得碩士研究生學歷學位；或在國（境）外高校獲得本科學歷、學士學位和碩士研究生學歷學位（不含大專起點本科和HND等形式）。3．在國（境）外世界排名前500名高校獲得本科學歷、學士學位（累計在國（境）外學習時間須滿1年以上；中外合作辦學、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生應同時獲得國內(nèi)和國（境）外本科學歷、學士學位；不含大專起點本科和HND等形式）。4．在國內(nèi)獲得碩士研究生及以上學歷學位或取得副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格，赴國（境）外進修、做訪問學者滿1年以上。同時，符合上述四項條件的人員最近連續(xù)6個月在同一單位社會保險繳費基數(shù)不應低于上一年度本市職工社會平均工資，個稅繳納情況應與社會保險繳費基數(shù)合理對應。5．其他不符合第2、3項條件，在國（境）外高校獲得本科、學士及以上學歷學位（本科學歷、學士學位人員累計在國（境）外學習時間須滿1年以上；中外合作辦學、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生應同時獲得國內(nèi)和國（境）外本科學歷、學士學位；不含大專起點本科和HND等形式），同時最近連續(xù)12個月在同一單位社會保險繳費基數(shù)達到上一年度本市職工社會平均工資1.5倍，個稅繳納情況與社會保險繳費基數(shù)合理對應的人員。（二）來滬創(chuàng)業(yè)的留學回國人員應符合下列條件：在國（境）外高校獲得本科、學士及以上學歷學位（本科學歷、學士學位人員要求同上）或符合第4項條件，來本市創(chuàng)辦企業(yè)的留學回國人員（注冊資金不少于50萬元人民幣（實繳），本人擔任企業(yè)法定代表人且為第一大股東（不含股份轉讓、后期資金注入），個人股份一般不低于30%），同時最近連續(xù)6個月在同一單位社會保險繳費基數(shù)不低于上一年度本市職工社會平均工資，個稅繳納情況與社會保險繳費基數(shù)合理對應。世界排名前500名高校由上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）參考英國泰晤士報高等教育副刊、美國新聞與世界報道、QS世界大學排名、上海交通大學2015年發(fā)布的學校名單確認后予以公布（見附件2，留學回國人員國（境）外畢業(yè)院校參考名單）。上述名單待每年新的世界排名公布后對新增的院校名單予以追加，12月31日前在上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）網(wǎng)站 21世紀人才網(wǎng) 和上海市外國專家局予以公布。同時，留學人員在國（境）外院校獲得的學歷學位應屬于教育部認可的范圍。留學人員回國后應直接來上海工作，累計待業(yè)時間不超過2年；與申請單位簽訂的勞動（聘用）合同有效期在1年（含）以上，且自申請之日起有效期在6個月（含）以上（如合同約定有試用期的，需完成試用期后方可申報）；留學回國人員年齡須距法定退休年齡5年以上。派遣人員不屬于留學回國人員申辦上海常住戶口范圍。