右弧寓意選調生之路，即選調生起步基層、激揚青春、放飛夢想，具有堅定的理想信念，在黨和國家的關懷下茁壯成長；
標志下方三條斜線呈現出眾人奮力劃槳之勢，右弧寓意風滿帆揚，展現選調生團結一心，艱苦創業，乘風破浪，直掛云帆的生動形象。標志對“D”表現最直觀，D也是“地”的拼音首字母，絲帶整體形像宛如俯瞰的草書 “干”字，又如飄逸的“十”字，結合左上角“星星”，寓意著二十余萬選調生仰望星空，腳踏實地，精于務實，實干興邦！
標志歡快、靈動，傳遞著選調生積極向上的進取精神和奮發有為的無限活力，充分展示出選調生“平凡孕育偉大、奉獻譜寫人生、汗水鑄就輝煌”的主題口號。
選調生是中國黨政領導干部后備人選，是全面深化改革的青春力量，整個標志喻示著中國青年運動的時代主題：為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。
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4. 選調屬于遴選嗎
選調
公開選調，就是公開的選撥調用公職人員。為滿足工作需要，每年中共各省委組織部、各省人力資源和社會保障廳、公務員局會組織公務員錄用聯合招考工作。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考察相結合的方法實施錄用公務員。
5. 遴選和選調生
一、考試定位不同
遴選一般是指黨群機關、政府部門根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
考選是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
二、招考對象不同
遴選是公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中“二次擇優”的一種制度創新。遴選考試包括中央統一招考和地方組織兩種，主要針對對象為各級機關公務員和參照公務員法管理機關(單位)中的工作人員，且都有具體工作經歷年限要求。
考選是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。公務員考試包括中央、國家公務員考試和地方公務員考試兩種，主要招錄對象為已畢業的非現役軍人、非在職公務員及非參照公務員法管理的機關(單位)工作人員。
三、考試時間不同
遴選考試時間比較靈活。中央機關遴選考試根據每年情況不同，時間設定也不同。
考選時間相對固定。國家公務員考試在每年10月份發布公告，省考有的地區公務員考試時間由各地自行決定并組織實施，還有則是公務員聯考。除了四川省外，國考以及其余各省省考每年只考1次。
四、考試內容不同
1、筆試
遴選考試，筆試由省公務員主管部門統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。公開遴選職位考案例分析一科(A類)，公開選調職位考案例分析與對策性論文一科(B類)，滿分均為100分。
遴選考試筆試一般只有一場，主要側重考察考生對于政府工作的認知，對于從事的實際工作的認知，對于黨政工作的正確認知。處級、副處級和主任科員的考察內容是不一樣的。
考選，不管是參加國考還是省考，一般情況下，在筆試階段主要考兩門，行測和申論。
2、面試
遴選考試中，遴選職位面試由省公務員主管部門統籌組織實施，選調職位面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。(以2019年山東省直遴選為參考)
考選中，國家公務員考試及各省公務員考試的面試環節一般由有關部門統一組織，其題量、題型及考察方式根據歷年考試情況，有一定規律可循。個別崗位會增加專業能力測試，并按照一定比例計入總成績。
五、考試難度不同
遴選考試難度較公務員考試難度相對而言要大一些，普通遴選考試難度介于科級領導干部公選和公務員考試難度之間，中央機關遴選難度最大不。
6. 選調生屬于遴選嗎
分為三種：中央選調生；定向選調生；普通選調生。
首先第一種就是最神秘的也是含金量最高的——中央選調生。一般只有部分高校具有報名資格，需要同時滿足黨員、學生干部和校級獎勵三種條件才具有報考資格。而且中央選調生是不對外公布的，只在部分高校進行，所以能考中央選調生的是鳳毛麟角。
第二種是定向選調生，相對中央選調生而言好考。一般是指部分省份面向國內部分重點高校，定向選調一批全日制應屆優秀大學畢業生。
第二種是普通選調，也稱公開選調，集中選調，非定向選調生等，也是一般意義上所稱的選調，以及大部分人對選調認知的印象。其招錄范圍更廣，是中共黨員（含預備黨員）、在學校內擔任學生干部或獲得獎學金的，統招全日制大學本科及以上應屆畢業生都可報考。（每省的招錄條件有所差異具體的以各省公告為準）
鑒于中央選調生信息的不公開性，我們來分析一下定向和非定向選調生：
定向選調生的選調對象一般都是雙一流高校的學生，門檻較高，所以人數較少，競爭力會相對較小。而且一般需要滿足黨員（包含預備黨員），學生干部和校級獎勵三個條件中的任意一條。
公開選調則相對要求較低，但是一般會有基層服務年限要求，競爭也會激烈一些。但是跟國考和省考比競爭力相對較小。
7. 選調生遴選和公務員遴選的區別
選調生是公務員的一種，錄用后直接為公務員編制。但與普通公務員還是有一定區別的。
選調生是省委組織部的后備領導干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的干部身份。
01報名條件不同
在報名時，35歲以下，專科及以上學歷并符合職位其他要求的考生均能參加公務員考試;
選調生主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生干部，本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生干部，三者缺一不可;研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業生。
部分地區“三支一扶”、在職村官等基層服務人員也可以報考選調生。
02培養目標不同
選調生的培養方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。
公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。
03選拔程序不同
選調生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法;
公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
8. 選調生和遴選有什么區別
遴選和選調在選用對象范圍、語境和出處不同。1、選用對象范圍遴選，是上級機關從下級機關公開擇優選拔任用公務員；而選調，一般是指從國有企業事業單位中從事公務的人員或大學應屆畢業生中選用公務員，其重點是培養基層黨政領導干部后備人選。遴選是從下往上選用，是升官。選調不存在上下關系，可以是上下級，也可以是平級。3、出處遴選：出自《新唐書·賈曾傳》：“ 玄宗為太子，遴選宮僚，以曾為舍人。”釋義：玄宗為太子，挑選官僚任命為自己信任的人。選調：出自宋·吳處厚 《青箱雜記》卷一：“﹝ 張居業 ﹞滯選調三十馀年，年六十馀，始轉京秩。” 釋義：張居業停滯調任三十多年，六十多歲，他才開始進入京城做官。
9. 選調生遴選有什么區別嗎
選調生和遴選中選調生更有前途
公務員報考遴選公務員必須在原單位達到一定年限，并且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了；選調生不受任何限制，只要原單位同意報考并且達到報考條件就可以報考。總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多。
