上海市異地工傷人員生存認證，外地受工傷在戶口所在地哪個部門開生存證明

來源：整理時間：2023-07-05 11:49:31 編輯：上海生活手機版

1，外地受工傷在戶口所在地哪個部門開生存證明

戶籍所在地派出所或社區居委會開具。

外地受工傷在戶口所在地哪個部門開生存證明

2，我在上海受的工傷現在外出差確認工傷批文已經下來了我怎樣申

如果你想請人替你代提工傷的話，那你最好找一個律師。好給你做一個憑證。

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

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3，異地營業執照做工傷認證在哪里做我老公在工地六米高墜落去當地

可以委托異地律師辦理

工傷認定屬于工傷認定科（或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委），認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；3、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例

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4，異地申請工傷認定可以嗎

如果在異地工作的時候發生意外受傷了，屬于工作原因的話就可以認定為工傷。關于工傷鑒定可以異地做嗎，法律沒有強制的限制，但是異地的工傷鑒定和本地的肯定會有一定差異，一般情況下還是不建議在不相干的異地進行工傷鑒定的。一、工傷鑒定可以異地做嗎應當在用人單位工傷保險統籌地申請工傷認定和勞動能力鑒定。根據《工傷保險條例》和人社部《關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》（人社部發〔2016〕29號）規定，工傷職工遭受事故傷害沒用的在用人單位工傷保險參保地申請工傷認定和勞動能力鑒定。用人單位沒有參保的，應當按勞動合同履行地申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷職工勞動能力鑒定有設區的市級勞動能力鑒定委員會進行初次鑒定，其它鑒定機構鑒定結論不具有法律效力。《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。《關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》人社部發〔2016〕29號七、用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上應在注冊地為職工參加工傷保險；未在注冊地參加工傷保險的職工，可由用人單位在生產經營地為其參加工傷保險。勞務派遣單位跨地區派遣勞動者，應根據《勞務派遣暫行規定》參加工傷保險。建筑施工企業按項目參保的，應在施工項目所在地參加工傷保險。職工受到事故傷害或者患職業病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照參保地的規定依法享受工傷保險待遇；未參加工傷保險的職工，應當在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。二、工傷鑒定內容工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。

我們大家都知道要是我們在工作中受了一定程度的傷那么就可以稱之為工傷，我們國家對于工傷的人規定的是要有補償標準的。對于工傷有些人可能去別的地方進行治療，那么這個時候申請工傷是可以嗎？工傷認定可以異地申請嗎？法律依據《工傷認定辦法》　　第四條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。1.申請工傷認定必須要去工傷職工單位所在地的勞動部門。2.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)證明材料;(三)醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。4.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12333咨詢一下當地勞動部門。一般來說申請工傷認定，應當向企業繳納工傷保險的統籌地申請認定。《工傷認定辦法》第四條規定“職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。我們國家對于工傷認定可以異地申請嗎的問題我們國家是早就有著規定的。對于工傷認定我們國家規定的是應該去當地的部門進行工傷鑒定申請，所以

只要是你在工作地方出的事故就算工商，工傷認定最好去三甲醫院，大醫院認定比較好，

勞動合同簽訂的企業所在地，才能做工傷認定！也就是說，企業在哪里，就要在當地勞動局申請工傷認定！

你好，先申請工傷認定，才可以做工傷鑒定。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等； 2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定.

可以。《工傷保險條例》第十七第2規定，在事故發生傷害之日或者被診斷、鑒定為之日起一年內，可以直接向所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。