系統——傳統的人事關系系統大概就夠了,人力資源規劃系統,人力資源信息,組織和職位管理system8,Your人事這里指的是人力資源,薪級管理系統5,性能管理系統4,人事管理內容(或過程)1,9.人事File管理Employee人事文件創建，人事Information管理，人事。
人事管理內容(或過程)1。員工招聘計劃的制定和實施，包括招聘計劃的制定、審批和發布；申請的接收和審查、面試的主管部門、內容和決定聘用、不聘用的情況；錄用程序，錄用后的試用期，試用期的申請、考核、審批。2、員工聘任要根據領導指示簽訂勞動合同，必須在勞動合同中明確崗位責任和保密條款；崗位職責，任職期間轉崗(晉升)。3、員工培訓計劃、形式、內容、要求、考核等。4.績效考核的標準、形式、時限和結果(獎懲)。5.工資待遇企業或崗位基本工資構成及等級標準；福利和工資的調整。6、考勤和休假7、辭退管理辭職、辭退、解除勞動關系、辭退等手續。8、員工守則勞動紀律、職業道德、文明禮儀等行為準則。9.人事File管理Employee人事文件創建，人事Information管理，人事。
Your 人事這里指的是人力資源。一般有以下幾種系統:1。招聘系統2。培訓系統。性能管理系統4。薪級管理系統5。員工發展系統。人力資源規劃系統。組織和職位管理 system 8。人力資源信息。系統——傳統的人事關系系統大概就夠了。如果到了下一級，可以繼續細分。比如招聘系統，可以分為內部招聘、一般社會招聘、獵頭招聘、校園招聘等系統。
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