感謝邀請(qǐng)，身為河南本地人，感覺(jué)河南各地工資差別比較大，數(shù)據(jù)也不能代表工資的真實(shí)情況根據(jù)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)，濮陽(yáng)的工資是河南省最高的，我也覺(jué)得很詫異，濮陽(yáng)身在河南最北端，是一個(gè)普通的地級(jí)市。縣級(jí)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在河南來(lái)說(shuō)待遇是最低的，可以說(shuō)算得上是雞肋，他們的工資收入是沒(méi)有保障的，因?yàn)楹幽系呢?cái)政收入太窮了，沒(méi)有能力去保障縣級(jí)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資。

1、`河南平均工資是多少？

感謝邀請(qǐng)，身為河南本地人，感覺(jué)河南各地工資差別比較大，數(shù)據(jù)也不能代表工資的真實(shí)情況根據(jù)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)，濮陽(yáng)的工資是河南省最高的，我也覺(jué)得很詫異，濮陽(yáng)身在河南最北端，是一個(gè)普通的地級(jí)市。但是從年齡分布看來(lái)就不奇怪了，近三分之一的人工資都在4500以下，也不知道那2%的人在當(dāng)?shù)厥遣皇峭梁溃x濮陽(yáng)比較近的新鄉(xiāng)，在河南省內(nèi)工資最低，更是不可思議，我也以為應(yīng)該是在人口大市才對(duì)。

但是從新鄉(xiāng)的年齡段來(lái)看，新鄉(xiāng)高收入人群非常少，總體工資差別不大，我想也正是因?yàn)槿绱瞬艣](méi)把平均工資拉上去吧，再看一下鄭州的平均工資，不溫不火，處于中等地位，從年齡分布看，高收入與低收入幾乎同等，呈現(xiàn)兩極分化的特點(diǎn)，我想這就是為什么鄭州不是最高的原因吧。最后就是河南的平均工資大致在4000-4500之間，當(dāng)然這只能代表一部分人，一個(gè)高薪的就能拉動(dòng)幾個(gè)三千以下的到這個(gè)水平，總之河南工資在全國(guó)來(lái)說(shuō)還是比較低的，

2、河南農(nóng)村教師工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？有多少教師知道自己的工資各項(xiàng)？

前幾年河南的工資挺低的，平均下來(lái)不到2000塊錢(qián)，還經(jīng)常出現(xiàn)拖欠工資的情況。不過(guò)隨著近些年來(lái)國(guó)家教育局對(duì)教師工資待遇的重視，已經(jīng)有所好轉(zhuǎn)，即使剛?cè)肼毜睦蠋熎骄聛?lái)4000左右是沒(méi)有問(wèn)題的，我們先看一下河南鄉(xiāng)村教師工資的組成部分：工資收入 生活補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金（轉(zhuǎn)正后有）工資收入包含基本工資、績(jī)效、班主任津貼的，按照教師資格定，每月可到手的基本工資在2300左右，班主任津貼在300元/月，績(jī)效工資大致1000元/每月。

還有一個(gè)教齡工資似乎每年80元，隨著教齡的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，生活補(bǔ)貼包含鄉(xiāng)村補(bǔ)助 取暖費(fèi)，鄉(xiāng)村補(bǔ)貼有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開(kāi)就沒(méi)有；取暖費(fèi)和高溫補(bǔ)貼的話(huà)各個(gè)地方也不一樣，和各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)，我知道的有的是700元，有的是1500元。但總體工資很少低于4000元的，

前段時(shí)間接觸一個(gè)考友，問(wèn)他為什么工作幾年之后想當(dāng)老師？他說(shuō)，之前一直問(wèn)自己的同學(xué)每月到手工資多少。同學(xué)也一直告訴他，每月到手的就2000多，想想實(shí)在是太低了，就沒(méi)去做老師，但幾年之后才發(fā)現(xiàn)，同學(xué)告訴他的是每月到手的基本工資，班主任津貼、鄉(xiāng)村補(bǔ)助、獎(jiǎng)金、取暖費(fèi)這些都不是隨著當(dāng)月工資發(fā)下來(lái)的，有的三個(gè)月，有的半年，平均每月下來(lái)4000多，還有寒暑假。

3、河南商丘縣級(jí)公務(wù)員一個(gè)月到手工資有多少？

我就職于河南省某市直機(jī)關(guān)單位，對(duì)河南各地的公務(wù)員待遇非常了解，下面我詳細(xì)談?wù)勆糖鹗锌h級(jí)公務(wù)員一個(gè)月到手工資有多少，河南省公務(wù)員工資構(gòu)成有哪些河南省的公務(wù)員的工資待遇在全國(guó)來(lái)說(shuō)是比較低的，可以說(shuō)在全國(guó)穩(wěn)居倒數(shù)前三水平。那么河南省公務(wù)員的工資構(gòu)成有哪些呢？如下圖所示，以普通科員為例子，每個(gè)月的基本工資是2000多塊錢(qián)，加上津貼，車(chē)補(bǔ)以及通訊補(bǔ)貼的話(huà)，一個(gè)月到手工資差不多是3600塊錢(qián)左右，

如果所在單位是文明單位的話(huà)，那么每個(gè)月的精神文明獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)是：省級(jí)文明獎(jiǎng)，每個(gè)月是900塊錢(qián)，市級(jí)文明獎(jiǎng)，每個(gè)月才450塊錢(qián)，國(guó)家文明獎(jiǎng)，每個(gè)月1200。此外每個(gè)月的平時(shí)考核獎(jiǎng)大概是1200元左右，商丘市公務(wù)員每個(gè)月工資有多少？一、商丘市直單位公務(wù)員待遇商丘市某市直單位公務(wù)員，級(jí)別為普通科員，工齡三年多，每月的基本工資 津貼車(chē)補(bǔ) 省級(jí)精神文明獎(jiǎng)(國(guó)家級(jí)1200、省級(jí)900、市級(jí)450)到手5000出頭，加上取暖費(fèi)、年終獎(jiǎng)和其他雜七雜八的各種補(bǔ)貼，一年全包收入在8萬(wàn)左右。