我是干監理幾年了，目前是專業監理工程師，每月5000元的固定工資。監理行業，從業人員的工資水平普遍不高，甚至有些偏低，遠遠低于被監理單位的工資，福利待遇這塊幾乎沒有，實習生做監理，工資并非都是20O0元/月，公司不同，待遇也不一樣，根據本人的經歷，說說西部城市房建監理的工資情況，僅供參考。

1、工程監理，總監工資多少？

工程監理部總監理工程師的工資由基本工資 證書補貼 績效 外快等等組成。我是干監理幾年了，目前是專業監理工程師，每月5000元的固定工資，我們工地上的監理總監的工資組成有每月基本工資7500元、監理工程師證書補貼2000元、中級職稱補貼500元、每個項目的績效提成2%、額外的施工單位給的外快收入（變動數據）、介紹勞務隊給施工單位的提成等等。

我們這總監每年差不多也有二十來萬的收入，這個工資水平是北方某二線城市的總監的收入。不同的地區，監理總監的工資收入差別還是很大的，就拿河北省某四線城市來說，總監工資只有每月基本工資4000元 監理證補貼1500元 福利（比如八月十五過節費500元 春節過節費2000元） 偶爾有點外快收入，總體下來，一年收入七萬左右。

2、實習生在工地做監理一個月2000，包吃包住工資少嗎？出路在哪？

實習生做監理，工資并非都是20O0元/月，公司不同，待遇也不一樣，員工的工薪待遇高低，國家目前還沒有對實習生工資規定統一的標準，都是有各個公司內部制定。一般實習生的工資偏低，這是客觀存在的事實，但是畢業生工作的薪資就不同了，有的吃香的工種可拿到8000一1000O元，最低的3000元左右。同樣做選擇監理行業的，低的在3O00以下，高的在5000以上，就要看各人的機遇投向的企業單位有著很大的關系，

而一般監理公司把新進的畢業生看成是最低檔的員工，安排資料員，也有的一下就安排當監理員，雖然工資低，但是比起施工單位輕松得多，有理想有抱負的人，最起碼有著足夠的時間去考證，拿取證以后可以遠走高飛掙大錢。還有的單位一開始就把新進的畢業生當作儲備干部培養，是高于一般員工的優厚待遇，不幾年考個證就做上總監的位置，

3、監理從業人員的工資水平怎么樣？

監理行業，從業人員的工資水平普遍不高，甚至有些偏低，遠遠低于被監理單位的工資，福利待遇這塊幾乎沒有。19年社保改革，有的單位才開始給正式員工繳納五險，至于高溫補貼、取暖補貼，以及年休假，這都是轉正滿一年，才能享受到的待遇。根據本人的經歷，說說西部城市房建監理的工資情況，僅供參考，監理員，每月工資兩、三千左右，不晉級轉崗，多干一年也就漲二、三百的樣子。

專助最高崗，也就每月三千五左右，得監理員干滿一年左右，而專監的話，每月三千六到五千之間吧，安裝專監能上五千。總代和總監的工資，有問過本人也聽同事說過，有年薪也有月薪的，跑好幾個項目且資格證書齊全的，年薪十五萬左右吧，小項目的，也有一月八九千的總監，而總代的話，分項目規模的大小，大項目有年薪十萬左右的，小的話月薪六七千的樣子。